2021年11月8日雅思听力机经

更新：2021年10月26日 00:23 雅思无忧

雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核，综合测评考生的英语沟通运用能力，实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说，也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了文章2021年11月8日雅思听力机经，希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题，敬请关注。

2021年11月8日 雅思考 已经结束，还没有考的同学们肯定很期待11月8日的 雅思听力机经 ，老师亲临现场为同学们们整理了2021年11月8日 雅思听力机经 ，希望能对考生们未来的他素考有帮助。

Section One
场景：Horse center儿童项目介绍
题型：填空

内容回忆：1-6 table completion
答案回忆

	Length of the course	Main features
Pony club 4-7 years old	Summer Saturdays		Donkeys ride stories listening
Farm Discovery camp 5-10 years old	2-week	2.hike around a lake	Other activities
		3.nutrition and Health course	4.soccer
Leader and training camp 13-16 years old	2-week	5.Basic riding safety	6.fire for a meal

7-10 completion
7. guest speaker: new ways for horse presentation
8.Wedenesdays: swimming

Section Two
版本：v110305
场景：一个男的在做radio program
11. Made some special music, 选C （做classical music）
12.Did some social events, 选A（通过音乐互相认识朋友）
13.Won some musical prize,选B
14.Record a CD recently, 选C
15.Do some charity, 选A
16. 一个是问现在合唱团多少成员：选C。9 B12 A是4年前的数目，C是现在的，B是平均数
17.问这个合唱团都是什么时候做音乐：选B。A. before work B.at lunch time C.after work,干扰项C，都会选择工作后，课这个团队是中间的Break的时候
18. 他们是靠什么来收入的
A. by selling performance clothes
B. by function some commercial music
C. by paying for singing classes
19. 合唱的作用：改善了员工之间的relationship
20. 使他们escape from work

Section Four
版本号：111210s4
场景：商学院作业
题型：填空/选择/简答
答案回忆：
31-33 completion
31. Company’s mission statement
32. student’s C.V. should be attached
33. maximum 500 words for each skill part
34-37 multiple choice
34. section 3 mainly talks:
A. Computer literacy
B. academic qualification
C. training sessions
35. section 4 mainly talks about
C. a profile for student’s career plan
36. first class serviced as support
C. provide the requested academic help
37.when you have problem no working surroundings, please first go to consult
A. your company colleague
B. tutor
c. other students
38-40 short answer question
38. final deadline:30 ^th June
39.the placement officers comes to each students: twice per month
40. general questions, other problems go to administration officer

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