雅思考官到底什么来头？

雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核，综合测评考生的英语沟通运用能力，实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说，也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了雅思考官到底什么来头？，希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题，敬请关注。

在考鸭们的心中，雅思考官是主宰“生杀大权”的人。每次面对他们就很紧张，生怕自己的表现令他们不满意。即便他们态度冷漠，自己也要笑脸相迎。还有传说中的“笑面虎”，“5分老太”这种让人不寒而栗的考官，如果不幸遇到仿佛就标志着口语无法顺利分手。

 

但当我们了解这些神秘的雅思考官是怎么选出来的之后，就会发现他们其实也是普通人，大家可以在一定程度上把雅思考试看的更轻松些。

 

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雅思考官是怎么选出来的？

要回答这个问题，我们首先要了解一些雅思考试的基本信息。雅思考试是由三个机构共同举办的英语标准化考试。这三个机构分别为：
剑桥大学考试中心（The University of Cambridge Local Examinations Syndicate）
澳大利亚大学国际开发署（IDP Education Australia）
英国文化协会（The British Council）
它们负责雅思考试的各项事务，并分管世界不同地区的考试安排。
 

 

想要应聘雅思考官，需要满足以下条件：

1. 至少拥有本科学位

2. 具有认证的英语教学从业资格，如TESOL国际英语教师认证资格。在教授英语和学生交流方面有丰富经验，如至少三年全职（或同等水平的*）从事TESOL教学工作（最少一年的岗位证书级别资格）的经验。 

3. 在其教学经历中，大部分教授的学生必须是16岁及以上的学生。 

 

 

 

然后，必须通过严格的雅思考官招聘流程，包括书面申请、面试和培训等多个步骤，其中以下两点非常重要： 
 

1. 符合基本条件的考官候选人需要独立对大量的口语录音和写作文章进行评分，只有评分结果符合雅思全球统一的评分标准，才能通过评定成为正式的考官。 

 

2. 全球雅思考官在上岗之前都必须接受严格的培训，并通过全球雅思考官评分标准体系认证。雅思考试在全球范围内执行一致的考官管理体系，在考官任职期间，官方会持续监测考官的工作表现并给予反馈。

 

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如何保证面试打分的质量？

考官需要接受标准化的培训和重新认证，这种测试不是“一考定终身”的，以后每两年都要接受一次这样的测试以保证考官长时间处于专业的标准。
 
最重要的是，雅思考官的道德水准必须经得起考验、值得信赖。待人诚实友好、评分准确公正，要求严格，不是人人都能做考官的。

如果在考试时遇到自己教过的学生，雅思考官一定会向考试部提出“回避”，要求找人接替自己的工作。

一般来说，雅思考官不教雅思课程，即使教，也不能批改学员的模拟试卷，更不能在模拟口语测试时给学员打分。

 

 

在中国当雅思考官

压力比其它地区的雅思考官都大

 

他们需要接受比其它国家频率高一倍的随机抽查（中国每6个月一次，其它地方一年一次）。

如果出现了复查分数和原始分不一样的情况，那就是噩梦的开始。负责检查的经理们手册上有很厚一部分都是讲怎么花式惩罚考官的...会触发的机制包括但不限于：重新培训、降低考量、立即停职、立即解职（全球禁考）。
 
雅思考官来自不同的英语国家和地区，但无论考官来自哪里、在哪里评分，都严格依据评分标准进行评分。

 

 
因此，虽然大家会在考场上遇到来自不同国家的不同性格的考官，但他们已经都完成了统一的培训，并具备相当的判分能力。考生们完全不用担心考官的专业性，也无需过多在意考官在考场上给出的任何反馈，只要努力发挥出自己的实力即可。

 

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