法硕雅思培训 在职读研的方式有哪些

大家好！发起这个帖子是为了各位立志于考对外汉语研究生的同志们能够交流经验和相互讨论学习考研中的迷惑，希望大家多多参与！
这些日子，我看了不少关于考研方面的专家问答和帖子，有点心得说出来抛砖引玉吧！看帖子的时候很多同学总是说要考研时要看对外汉语方面的书籍等等，其实有位专家在回答提问时说了考研要弄清楚学什么和考什么的区别，考对外汉语是最需要弄清楚的专业知识其实就是语言学和现代汉语古代汉语方面的知识，而对外汉语方面的书籍是读研究生时学习的东西，大家不要给弄错了，那可要栽大跟头的哦！
华东师范大学的对外汉语似乎年年行情见涨，我今天看了看，被吓了一跳，大家瞧瞧他们都考多少东西：
汉语基础：《现代汉语》（重订本）胡裕树主编，上海教育出版社；《汉语语法分析问题》吕叔湘，商务印书馆；《语言学纲要》叶蜚声等，北京大学出版社；《西方语言学名著选读》（高等学校本科教材）胡明扬，中国人民大学出版社；《古代汉语》王力主编，中华书局；《文字学概要》裘锡圭，商务印书馆；《训诂学简论》张永言，华中工学院出版社。
文学基础：《文学理论教程》童庆炳，高等教育出版社（1998）；《当代西方文艺理论》朱立元主编，华东师范大学出版社；《中国现当代文学作品选》钱谷融主编，华东师范大学出版社（1998）；《中国现代文学三十年》（修订本）钱理群，北京大学出版社（1998）；《中国当代文学史》洪子诚，北京大学出版社（1999）；《中国历代文学作品选》朱东润主编，上海古籍出版社；《中国文学史》游国恩主编，人民文学出版社；《中国文学史》章培恒主编，复旦大学出版社；《外国文学史》郑克鲁主编，高等教育出版社（2000）。
文学与传媒综合：《当代学术入门：文学理论》乔纳森.卡勒著，辽宁教育出版社；《文学批评理论――从柏拉图到现在》拉曼.塞尔登编，北京大学出版社；《中国现代文学三十年》钱理群等著，北京大学出版社；《中国当代文学史》洪子诚著，北京大学出版社；《认识媒介文化――社会理论与大众传播》尼克.史蒂文森著，商务印书馆；《媒体文化――介于现代与后现代之间的文化研究、认同性和政治》道格拉斯.凯尔纳著，商务印书馆。
我看了以后觉得很郁闷，本来挺想考这所学校的，胆子一下子被吓了回去。不知道哪位研究生jj或gg可否指教一下，是不是考该专业的任何方向这些书都要统统看？如果是这样的话，我就要另择学校了，因为痛恨文学理论方面。真不知道对外汉语和文学理论有什么关系，还得过这一关！
希望大家不仅仅浏览也要多多发表自己的心得和看法！

2004-9-20 18:57 #1

陈静姝
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RE:考对外汉语研的请进来！各位研究生学长也请进来指教！

据我所知,我们系好像没有你所列出来的这么多书的
起码,文学与传媒综合那一块肯定不对头.你的信息来源是什么呀?
且据我所知,那段"有位专家在回答提问时说了考研要弄清楚学什么和考什么的区别，考对外汉语是最需要弄清楚的专业知识其实就是语言学和现代汉语古代汉语方面的知识，而对外汉语方面的书籍是读研究生时学习的东西"话应该是北大的版本,我们系的对外汉语教学硕士招生是要涉及到对外汉语教学基本理论点的!

2004-9-21 14:12 #2
因为是新手，所以老是贴错地方，害得版主帮我转来转去，不好意思哦，祝好人一生平安！
谢谢楼上同学的提点，是我错了，弄到的是语言文学系的书目,对外汉语的应该是:

文学基础：《文学理论教程》童庆炳，高等教育出版社（1998）；《中国现代文学三十年》（修订本）钱理群，北京大学出版社（1998）；《中国当代文学史教程》陈思和，复旦大学出版社；《中国文学史》游国恩主编，人民文学出版社；《中国历代文学作品选》朱东润主编，上海古籍出版社；《外国文学史》郑克鲁主编，高等教育出版社（2000）。语言基础：《现代汉语》胡裕树主编，上海教育出版社；《古代汉语》王力主编，中华书局；《语言学纲要》叶蜚声、徐通锵，北京大学出版社。汉语基础：《现代汉语》胡裕树主编，上海教育出版社；《古代汉语》王力主编，中华书局；《语言学纲要》叶蜚声、徐通锵，北京大学出版社。

考这门和一门写作.提到写作觉得很怵头,虽然我读的是中文系,可是写文章的机会还没有高中的时候多,不知道这写作是考得什么方面,会不会是第二语言习得和教学方面的论文?那样的话我们中文系出身的人就比起正统的对外汉语出身的人有劣势了.

2004-9-23 09:33 #4

不栖鸟
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RE:考对外汉语研的请进来！各位研究生学长也请进来指教！

华东师范的对外汉语分为:民俗学\文艺学\语言学及应用语言学\汉语言文字学\中国古代文学\对外汉语教学,其中对外汉语教学这个专业后面写的是新增点（自设）,不知道这是否意味着这个点的师资还不是很强?
另： 楼上的不知道是研究生Jj还是考研的朋友？

2004-9-23 09:43 #5

陈静姝
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RE:考对外汉语研的请进来！各位研究生学长也请进来指教！

我是华师大外汉大四的。
写作考的是议论文。我分析，应该是考察层次结构以及对材料的分析能力而不是文采。好像也不是第二语言习得方面的，我们系主任跟我们说过有一年的考题小作文是什么分析《绿竹山房》文章内涵吧。
我们对外汉语的师资点当然很强了，你看别的学校比如北大的对外汉语教育学院和人文学院，都是把对外汉语教学放在二级学科语言学及应用语言学或者汉语言文字学下面作为三级学科分支的，我们系今年晋级了，成为与另两个并列的二级学科了，恰恰证明是师资力量强啊

2004-9-23 19:25 #6

不栖鸟
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RE:考对外汉语研的请进来！各位研究生学长也请进来指教！

QUOTE:
陈静姝 于 2004-9-21 14:12 写道：
据我所知,我们系好像没有你所列出来的这么多书的
起码,文学与传媒综合那一块肯定不对头.你的信息来源是什么呀?
且据我所知,那段"有位专家在回答提问时说了考研要弄清楚学什么和考什么的区别，考对外汉语是最需要弄 ......
楼上朋友说华东师范大学的要考对外汉语的理论方面，但是两门专业课都不考这方面（写作不考，基础课也没有这个内容），莫非是在复试的时候考？

2004-9-24 12:19 #7

不栖鸟
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RE:考对外汉语研的请进来！各位研究生学长也请进来指教！

还有：华东师范对外汉语学院的师资似乎偏向于文学方面而不是对外汉语的教学方面，
不知道哪里可以查到导师的配备情况？

2004-9-24 17:33 #8

不栖鸟
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RE:考对外汉语研的请进来！各位研究生学长也请进来指教！

怎么响应的人不多啊？大家要加油灌水，发表自己的见解哦！一个人走路可是很寂寞的！！
在下这几天日日游荡在各种论坛上又打探来了一些消息，还是关于华东师大的，前年的大作文题是《人文精神的流失》，如此大而泛的题目，5555555555，不好写！
陈静姝同学似乎准备考的不是本校？
意欲何方？本校的不好吗？

2004-9-26 10:03 #9

mrain
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RE:考对外汉语研的请进来！各位研究生学长也请进来指教！

l楼上 陈静姝 你好，北大可从来没有人文学院啊。
对外汉语教育学院 是新 设立的但是很多 老师都是从 中文系过去的
或者是 *的
虽然时间短。但是实力 不一定差哦

日语人才缺口较大
良好的投资环境和巨大的市场潜力使得日企越来越看重在中国的发展。据市中小企业人才交流服务中心提供的数据，目前在上海的日本公司和代表处已达到7000余家，而包括上海在内的长三角地区日企数量已达到3万家，遍及金融、贸易、机械*等*业和服务业领域。

日企多了，人员需求自然也跟着多起来。由于近几年日语人才市场需求行情一路向好，除了高校日语专业毕业生之外，通过自学、参加社会培训学习日语的人数量也在大幅增长，2005年仅上海地区就有2.5万余人参加了日语能力考试。尽管2.5万考生的规模已经十分庞大，但相对于7000家日企的需求来说，每家企业平均下来也只能分到3个人，远不能满足需求。再加上，国内企业、欧美企业等因为业务关系对日语人才的需求也在上涨，“瓜分”了相当一部分日语人才，更使得日语人才供给显得捉襟见肘。

从猎头处也能看出人才需求之旺盛。据不完全统计，目前沪上专业从事日语人才猎头的人才中介机构就有26家，还不包括大量以咨询等名义从业的“地下”猎头。业内人士透露，如算上这些“地下”猎头，为日企服务的中介不少于100家。目前，这些中介不缺订单，只愁自己的数据库里没人。

语言能力只是“敲门砖”

在日资企业的招聘广告中，“日语能力1级”或“日语能力2级以上”是最为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。“很多人日语能力考试考分很高，可是连日语书信的格式也搞不明白。”上海市中小企业人才交流服务中心副主任赵新鲁告诉记者，不少拿了日语证书的人实际商务技能较弱，有的人甚至连日文的输入系统也用不来。再者因为目前日语能力考并没有口语考试，造成的“哑巴”日语现象也十分普遍。因此，日语能力考1级、2级证书充其量只是进入日企的敲门砖。

日企普遍反映，在日语人才招聘中普遍遇到的三个问题是：1.日语人才紧缺，可选择性少；2.层次不明，稍懂日语，掌握一般技能，了解日企运作规律的一线人员（技术工人、蓝领）缺失；3、成熟型人才缺乏，即使是一些取得能力考一级证书的人也对日企的文化和礼仪、商贸商务用语及日语计算机使用等缺乏了解。大型日企招聘员工时主要考察标准还是个人的专业能力，是否重点大学毕业等，而且企业也渴望市场能提供全面的复合型日语人才供企业挑选。

文化差异成“拦路虎”

除了日语人才总量不足，文化差异已经成为本土人才与日企“亲密接触”的“拦路虎”。与以人为本、*开放的欧美企业相比，日企约束个性、突出等级，倡导论资排辈，工作环境和氛围相对刻板、机械。这样的企业文化多少让年轻活跃的中国本土人才有些望而却步。除此之外，薪资差异也是导致日企吸引力不比欧美企业的重要原因。按照目前的行情，一位学日语的应届毕业生进入日企工作，起薪一般在2000～2500元左右，而欧美企业的平均水平在3000～4000元；此外，中国员工在日企遭遇的升职“天花板”问题也是本土人才的一块“心病”。

伴随日企本土化逐步深入，不少日资企业也在“入乡随俗”，寻求适应本土人才的管理方式和企业文化，塑造人才竞争力。相信更多的本土人才能在日企找到发展空间。