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13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书,计划1.5年考完。
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英语二考试成绩70分以上;
工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上;
论文成绩良好以上。
扩展资料:
参加全国统一考试,毕业后颁发由南京大学和《江苏省自学考试委员会》联合盖章的本科学历文凭。教育部网上电子注册,国家认可。凡是达到学士学位要求的,由南京大学颁发学士学位。
南京大学自学考试人力资源管理本科(独立本科)是根据当今社会的人才需求特点以及高等教育自学考试的特点而设置的。
注重考核考生对本专业基础理论与实践技能的掌握以及运用所学知识进行分析、解决实际问题的能力,培养具有人力资源管理本科专业的基础理论、知识与应用能力,立足于实践与理论相结合。
毕业后能够成为在各类公司、*机关、事业单位、部队、学校中从事人才测评票和遴选、根据人员的不同特点进行有针对性的培训、对人力资源加以调配和组合、进行生涯规划的指导等工作的专门人才。
一.考试形式对比
考试形式是任何考试最为直接的外观表现,也是考生最容易看到和发现的东西。旧托福的考试形式是传统的纸笔考试,这一点是广大国内考生非常熟悉的模式。而新托福采用的考试形式则是比较先进的基于国际互连网的计算机化考试,即Internet-BasedTest,缩写为IBT。新托福考试将在具有特定网络环境的计算机上进行,并会通过国际互连网实现题目和答案的双向传输。
二.考试结构对比
新托福考试在旧托福考试的基础上进行了重大的改革,从试题的结构上体现得已经非常明显。旧托福考试中,考试内容主要包括四个部分:写作、听力理解、结构和书面表达(即俗称的语法)、阅读理解。其中写作的评分和其他三个部分是独立的。在这四个部分中,写作考试的内容为在30分钟内写作一篇命题作文,且题库为开放式的,作文满分为6分。听力理解包括短对话、长对话、段落理解三个部分,一共为50道题目,总分值68分。结构和书面表达一共40道题,其中15道结构填空,25道书面表达错误选择,考试时间25分钟,总分值68分。阅读理解包含5篇长度在350字左右的文章,考试时间55分钟,题目50道,总分值67分。此外,旧托福考试中并不包括口语考试,而口语则是单独在TSE中进行测试。 新托福考试则分为阅读、听力、口语和写作四部分,全部在电脑上考试。
老托福考试已经退出历史舞台,托福考试改革后对大家英语能力的考察更加全面,希望大家在备考的时候也能面面俱到,认真备考。
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