昆明雅思培训课程 终于开始准备雅思了,可是面对昆明这么多的培训班,选...

昆明英语培训机构排名前十：新东方学校、昆明顶点外国语培训学校、昆明斐奥教育、昆明劳森培训学校、昆明朗阁英语培训、昆明优比利教育培训学校、昆明橙子教育、昆明新航道外语培训学校、昆明美联英语、昆明美世留学。

TOP1新东方学校

集团由1993年成立的北京新东方发展壮大而来，打造了新东方学生成长中心、新东方国际教育、新东方大学生学习与发展中心、新东方在线、新东方前途出国、新东方国际游学、新东方满天星、新东方大愚文化、新东方国际双语学校等诸多知名教育品牌。

TOP2昆明顶点外国语培训学校

TOP3昆明斐奥教育

“斐奥教育”由一群热爱教育，热爱语言的年轻老师创办。在这里，不管是创始人还是老师，都拥有多年教学经验，斐奥教育的创办宗旨：教书育人，教授专业的知识，同时教会学生做人的根本。

“斐奥教育”用专业的外语知识和多年累计的外语教学经验 ，为学员们在国内及出国留学升学备，为学员们在升学的道路上保驾护航。

TOP4昆明劳森培训学校

TOP5昆明朗阁英语培训

TOP6昆明优比利教育培训学校

TOP7昆明橙子教育

橙子教育成立于2021年，是一所专注于青少年及成人大学生的出国考试及英语能力提升的培训学校，课程包雅思、托福等。教学团队平均7年以上的教学经验，具备优秀的教学水平，培养了大批优秀学员前往世界各地。

TOP8昆明新航道外语培训学校

TOP9昆明美联英语

TOP10昆明美世留学

昆明雅思培训收费贵吗？新思考教育学校隶属北京新思考教育集团，作为全国成立较早的领先教育集团，一直致力于为中小学生提供更优质的教育资源，集团于2021年在提供网络教育资源同时开始进入线下教育培训，目前分校足迹已遍布北京、上海、厦门、石家庄、哈尔滨、成都、重庆、昆明等10个省市。拥有全职教师近千人，已帮助数万学生完成升学目标。
云南新思考教育学校成立于2021年，经过近2年的发展目前拥有小西门校区、霖雨桥校区、嵩明校区、文山校区、经开校区、腾冲校区等6个校区，培养学生数千人，在各类考试中，学员表现优异，考取理想学校。云南新思考致力于成为云南家长满意教育机构。

【企业文化】
云南新思考教育学校，坚持“课外辅导 重新思考”努力为家长和学生提供前所未有、超出预期的服务理念，以“给孩子受益终生的教育”为使命，以“培养习惯，学会思考，启智导行，塑造品格”为教育理念，以素质教育为导向，不止关注提升学生成绩，更注重学生“成人”教育，即培育良好的性格品质、开发智力潜能、增强心理适应能力、激发内在动力、维护心理健康，让学生受益终生。

【办学优势】
完善的服务体系
新思考教师除完成“传道、授业、解惑”的教学要求外，紧扣素质教育导向，形成了全测评、全了解、全教案、全监控的“四全”服务体系，完成学生“成人、成材”教育。

【师资力量雄厚】
教师均经由总部统一培训，以西南教育发达省份选派教师为骨干教师，西南区所有教师统一用人标准，*学教研，统一课堂标准，*学成果检验，*学系统管理，并积极与重点中小学教师合作确保教学质量。

【基础教育课程完备】
为满足学生多元的教育需求，针对中小学全科开展课程，授课形式包括小班、大班、精品班、1对1、一对N、网校等，旗下拥有魔豆思维课堂，新思考辅导、新思考教育网等子品牌。

【教育特色鲜明】
以“重新思考”为教育特色，引进新加坡高效课堂管理标准，将学生被动学习引导为主动学习，教师在课堂上引导学生提问，引导学生学会思考、科学思考、积极思考。采用“情景记录”方式切实监控教学的每个环节。

学习英语，强化了对语言的认识，进而可能对汉语作为一种语言产生更多的思考，这种思考也许还会对汉语学习产生积极的影响，让学习变得更有意识，通过对比更能够抓住语言的特性。
任何一种语言被当作外语学习的时候，都会被列举出这样那样的难点。这些难点其实是和母语相对而言的。所以，语言学习无所谓难易，当我们看到孩子学英语特别费劲的时候，不是英语本身难，而是学习方法、速度、内容等方面出了问题。
具体情况可以到佩文外语看下，他们那里教的是大大的不错。

面对众多的培训机构眼花缭乱不知道怎么选，你可以从这几个方面来调查了解一个机构的可靠性和性价比：
一、是否提供试听
只有对自己教学质量自信的机构才会提供试听，学生通过试听，可以判断出老师对你的基础是否把握准确，老师的思路是否能跟得上，老师的讲课模式是否能适应。若是班课，还可以关注一下课堂氛围、纪律，老师对课堂氛围的营造和在读学员的精神面貌一定能说明一些问题。
二、师资力量
一个好的培训机构师资力量是灵魂般的存在，选择时要看这个机构是否有配备专业的听、说、读、写、外教、助教（授课老师是否参加过雅思培训课程设计及教学的培训，是否有不定期参加雅思考试），老师再优秀，精力也有限，也不可能听、说、读、写全能，需要专人专项。老师擅长讲技巧，助教老师负责课下陪练和监督。
三、班型选择
一定要先进行基础测试，不管选什么班型，都要结合自己的基础和目标来定，且做基础测试也是检验机构及老师是否专业的一个重要手段。 所有的学习规划都必须结合考生的实际基础和目标分来做，只有了解清楚考生的基础和目标分，才能给出专业的建议，才不会出现进了班级“听不懂”或“太简单”的情况，从而浪费时间。学习计划出来了，才能知道总课时，才会有具体的课程报价，才好去比较性价比。
了解是否有大班、小班和*，后期根据自己的情况进行选择。一般小班课能保证老师有精力照顾到每一位学员，保障学习效果，大班或者适合不着急考试、先去试试水或自学能力极强的学霸。*适合基础比较差或着急出分的学生。
四、教材
查看教材出版情况、检查内部讲义的内容及扩充资料。 专业机构在教材这块，一定是与时俱进，且有自己成套系统的内部讲义及扩充资料，而不是简单复印几张。
五、高分学员
想了解一家培训机构培训效果的好坏，看高分学员的数量就是最直接有效的证明，找机构培训的根本目的就是为了提分、为了通过考试，有理有据地提供学员的考试通过率，很能看出一个机构的真正实力。
六、培训费用
这应该是大家最关心的问题，不同的培训机构培训费用也是不尽相同，并不是越贵的培训机构越好，能达到培训效果的才是好机构。

银行网申除了学历、专业和英语等硬性要求以外，即使是双一流高校毕业的研究生，如果在其他能力上有所欠缺，同样会面临在网申就被刷掉的危险，那么该如何提高网申通过率呢？

1.证件照

银行招聘更喜欢阳光自信、聪敏干练的人，这一衡量标准会贯穿在银行招聘考试的所有环节！网申时在保证和本人差距不大的情况下，要选用精美一点的证件照，给HR留个好的第一印象。

如需上传生活照一定要选择积极向上的，如以图书馆、教学楼、操场为背景请好友拍摄自己看书、思考等类型的照片，记得一定要表现你阳光热爱生活的一面。

2.奖项证书or任职/实习经历

1、学习成绩：选择大学最好的一次成绩，专业成绩由高到低降序排列； 毕业排名：选择大学四年中最好的一次排名情况； 专业成绩：由高到低降序排列。

2、获奖经历、干部经历：一定要时间明了，重点事迹突出写，段落清晰。 获奖情况由国家级开始排列，干部职位由大到小写，注意不要超过5个； 获奖经历按级别降序排列（国家、省级、校级、院系、班级）； 任职经历按职位由大到小降序排列，越多越好，别超过5个。

3、实习经验： 填写基本原则： （1）最好的实习经历是和应聘行业或者岗位相关的实习； （2）工作经历不是越多越好，一定要有相关性，不要随便什么经历都填； （3）应聘岗位相关经历写在最前面，没有相关的工作经历，实在什么经历都没有的就去做一次吧； （4）围绕六个方面总结：时间、机构、职务、职责、业绩、收获（一定要写出工作收获，特别是要用数据说话，这是重点）。

3.特长爱好

要有职业感，多样化，写出来的特长爱好一定要反映出自己的素质能力，最好与应聘行业和岗位气质相符合。大部分银行每年都会办年会，有的还会不定期开展运动比赛，都是展现风采的机会。所以如果你有唱歌、跳舞等特长或者爱好什么运动，都可以在网申里进行说明，一不小心就有可能成为你脱颖而出的重要武器呢！

4.自我评价

结合所报考的岗位进行描述，与应聘理由同答案。

可以从以下几个方面去准备 :

（1）学习方面：大学学的相关专业，专业对口，能充分发挥自己学校学习的专业知识；

（2）能力方面：在学校组织过多项活动；

（3）个人兴趣方面：对所报考岗位有兴趣并期望深入学习了解；

（4）个性方面：一定要与应聘岗位相符合。会计财务类岗位，如：严谨、细心、沟通、耐心、创新；

（5）稳定性：大学生工作流动性太强，HR会非常在意员工的稳定性。

总而言之，面对银行招聘，网申的时候还是要多尝试，尽量选择与自己匹配度更高的职位，要懂得发挥自己的优势，及时弥补自己的不足，努力挖掘属于你的那一份惊喜。从现在开始全面提高综合能力，提高通过率，做更好的自己！完全来得及！