青岛雅思培训晚上 青岛的英语培训学校,赛思、新东方、韦博哪个比较好?...

有机构代报名。一般雅思平均学习费用基本在2-3w左右。
那些基础为零和需要雅思单项提升的考生，需要根据学习要求重新计算培训课程的费用，一般学习雅思单项课程费用在几千元。
对于想1V1授课的考生来说，培训费用是根据单节课计算的，一般每节课的费用在300-800元这要根据不同辅导学校提供的师资来决定。
现在辅导机构的费用基本上都是差不多一致的，往往会为需要学习雅思的学员提供优惠，建议需要参加培训课程的考试可以好好对比几家辅导学校的费用，再决定去哪家机构雅思学习。一站式出国留学攻略

PART1 考官会向考生提出基本问题，从这时候开始，考官已经在观察并测试你的语言能力了。PART2 时一定要针对题卡给出的问题进行两分钟的发言，中途不可以有长时间的停顿。在题卡的几个问题中，选择最熟悉的问题。

看你要选哪个档次的了。
贵的当然效果会好，学习时间自由，还有专门的老师来*的辅导，学习会有计划，进度也会快一些。
便宜的，如果碰到好老师的话，虽然是上大班的课，一堆人一起上的，只要你自己主动性强，也可以进步的。就是时间太固定了，如果有事就耽误了。如果没来，就错过了。

青岛比较高档次的，最贵的就是华尔街了，其次是韦博，学习的模式，都是一样的，相对来说韦博的课程量多一些，环境都很高档，都有专门的老师来教。外教都很多的，比较专业。都有自己的教材，算是针对性很强了。
第二档次的，就是亚美欧沃尔得了，价格低一些，环境也挺好的，模式也是那种自由听的，也可以根据自己的空余时间来安排上课时间。外教少一些，订课可能稍微困难一些。没有自己的教材，用的是别家的。
以上都是专教英语的学校，当然还有些学校是什么语种都教的，新东方，环亚西文，英华，还有个叫韦氏的，后来叫韦尔了，一个语种可能就一个外教了，都是大班课，人比较多，固定时间上课，比如周三周五下午几点，你要是没时间，就没办法上了，下次再说，还有的一直在用N年以前出版的新概念教材的，老师每天照着新概念一篇一篇教就行了，价格便宜很多，学习效果的话，还是需要自己好好下功夫，适合收入中低的人士去读。这些算第三档了吧。
还有第四档的，网上或者*学英语的，这样的学校的成本比较低，不用开办实体的店面，一套教材的版权*下来了，可以*无数次，几个老外每天光给你打*就可以了，只需要*费，而且跟电信联通有合作的话，话费也很少的。 适合没什么时间学习，偶尔才有空，见缝插针很忙的工作人士，*中口语应该能练练，但语法和句型等的方面弱一些。
好吧其实还有第五档的，就是家教性质的了，基本没有外教，几个在职或者退休的中方教师，不大的地方，固定时间，比如周六周日上点语法课，什么的，这样的好处是跟老师关系很好，甚至有的就在老师家里上课，有问题很方便问，其乐融融的，教材一般就是现行的学校里的课本了，做题比较多，但是如果练口语的话，可能弱了一些。

当然如果从年龄段来分的话，华尔街是只教16岁以上的人士，小孩子都不教的，规定的很严，正规一些。 韦博是十二岁以上的人士都可以，12岁以下的（8岁以上的）会专门分到一个班级里，专门的老师负责学习进度和效果，在各种活动中培养英语的兴趣。
其他的学校基本对年龄没有要求的，交钱报名就行，孩子可能跟大人一起上课，大人的话，你的同学里可能会有玩闹的小孩子，感觉效果会有点乱，新东方有个泡泡少儿英语，4岁的孩子可以去试试。再小的孩子嘛，最好还是您自己先提高了再亲自去教他，呵呵。

说了这么多，其实学校很多，具体选哪个，还要看楼主自己的情况了，建议就是，一家一家的去看，*东西还货比三家呢，青岛英语培训的学校有上百家之多呢。别听网上和贴吧的，里面百分之99都是学校内部的人做的，好不好，还是自己去看了再说，比一比，看一看，试一试，花钱不是*课程，是*到自己英语真实的提高。

笔试面试绝对不是千篇一律的东西，但是准备起来应该有一定的相通之处，大家看看有什么可为你所用的，就挑了去。如果有什么问题，可以留言，我会尽量回答。其实所有人都是走过之后才会给出困难或者简单的评价，但是无论困难还是简单，悉心准备总不会错。

一、个人介绍(大家可以有个基准)
本科非211，日语专业，曾作为交换生在日本读书一年。毕业后曾当过英语翻译，出国前供职于北京一家外企。研究生在澳洲一所大学读的，会计硕士专业。无任何相关实习经历，无任何金融类证书。语言能力：日语一级，英语六级，雅思7分(两年前)。

二、结果

申请了四大北京所，均为审计。最后得到普华，毕马威和德勤的offer。没有接受安永的par面邀请。

三、准备阶段(注：准备阶段的所有资源和信息均得自于应届生，所以，对应届生的感谢无以言表;大家也尽管关注应届生论坛，正常情况下，不会有遗漏)

1、网申

我是2021年十一期间进行网申的，每家需要填报的项目，不尽相同。无非是个人信息，成绩等等。这里要强调的是：真实和准确。需要准备的资料有：

成绩单-利于计算和填写成绩;

获奖证书-挑重要项目，安永需要上传复印件;

相关的open
question的答案-不仅仅要认真填写，保证拼写和语法无误，还要熟悉自己所写的内容并了解细节(比如，你是某个青年志愿者协会的，在某个社区搞过活动，那么你就必须知道社区的名字，居民参加情况，活动细节，决策过程等等;在填写时，不需要过分描述细节，因为有字数要求，但是自己的头脑中一定要清楚细节);

中英文简历-如果没有记错，应该是德勤和安永需要上传简历，这里要强调的是，尽量突出重点，简单明了。

这里说一下简历吧：我的简历比较简单，一页cover letter，一页简历。cover
letter的内容因人而异，看你想突出什么，这个可以参考前人的。我的简历只有四个项目：学习经历，工作经历，社团经历和其他技能(英语和日语的能力考试证书等)。从我个人角度讲，我不太建议繁琐的简历，首先给人看起来就很麻烦，其次就是简历上都写了，那么面试官可能1)不感兴趣了;2)问一些更细致的问题(你会后悔的，哈哈);3)问一些发散性的问题(你可能会疯)。当然，也会有人喜好比较详尽的简历，这个就是自己的选择了。至于英文版的简历，我提醒一点：叙述社团经历的时候，要用积极性的动词开始，比如initiate，assist等等。很重要的一点：不要有低级错误存在，如拼写错误和语法运用不当。

这里提一下澳洲留学生的时间安排：一般澳洲留学生在时间安排上非常不便，因九月中下旬一般为期中考试比较集中的时期，十月初一般会有common
week，过后便要开始向期末努力了，十一月中下旬便是期末考试阶段。而从去年四大的申请和笔试面试时间来看，如处在第二学期(以一年半商科学生为例)，那么时间冲突很大：9月到10月上旬网申，中旬开始笔试，下旬开始面试，一直持续到11月末，12月初(排除补招状况)。我个人情况是：正处于第二学期，由于无商科背景，所以学起来还是有些吃力，但是自己从开学起就已经有所想法，所以，所以期中前十分努力，且期中考试成绩尚可，期末仅用三天准备三门课，一周时间准备一门法律。(具体为10月中旬回国，18号三家笔试，接下来便是面试，考前有3周多在国内，中途普华面试为下飞机后休息三小时进行群面，安永为考试后第二天回国第三天早上到达北京，8点半开始面试，所以，时间很赶，要有心理准备)这样来讲，如果是打算第二学期开始找工作的同学，务必提早做好准备，在期中考试时取得满意成绩，这样对期末考试的影响才不会大。另外就是上面括号中提到的，要对时间和金钱方面有所心理准备，为了不影响每学期上满80%的课程的规定，有可能面试中途要往返一次，而且有可能下飞机就要赶去面试，或者是面试完马上要进入期末备考，所以一定要保证精力充沛。

2、笔试准备

难易程度(个人感觉)：毕马威>普华永道=德勤(由于安永免笔试，所以无从比较;但是安永笔试为托业考试题目，个人认为英语四级水平足够应付，那么通过安永笔试无压力)

时间：我在同一天进行了三家的笔试，上午普华，傍晚毕马威，晚上德勤网测。

过程：三家的题目在应届生上都有，我也会贴出部分搜集到的题目。

1)普华和德勤的原题比较多，但是普华去年多了一项性格测试(这个应该是对是否能进入面试有影响，因为在普华par面过程中，我被告知性格测试得出的结果显示个人非常适合做审计这一行业;个人感觉这个测试有些不靠谱，但是的确会对录取产生影响，尤其在就业市场不景气的情况下，所以还是要认真对待的);

2)毕马威，感觉我完全被秒杀了，考完本以为一点机会都没有了，但是，隔了一天就给了面试通知。我个人感觉比较难，至于为什么通过，我只能说：从个人总结来看，毕马威可能更强调准确率(强调：个人感觉，有可能出错哈。)至于准备，网上似乎只有24题和36题，所以，大家只管体会一下，真题很崩溃。SHL上面的题目似乎也可以被毕马威的题目秒杀。但是，多多练习，绝对没错。我旁边的那位大神，计算题做了21个，之后回来看有关笔试的帖子，还有人说完成了23道，暂且不论正确率，我连第15题都没有看到，我当时就跪了。

整体：一共复习4天，毕马威一天，普华和德勤共三天，在通知笔试和正式笔试之间，可以上应届生看看有没有人贴出新的题目，很重要。另外，大家也可以借鉴一下瑞银、瑞信、德意志、美银美林的相关笔试题目，因为网上都说有很多相似或者一样的题目，而通过我的笔试准备，我可以告诉大家，这是真的。

3、面试(这个说起来比较繁琐，所以我算是记了个流水帐大家多担待)

1)准备阶段：

首先，搜集四家的资料，包括公司的背景以及职位要求，熟悉网申时填写的资料，阅读和参看公司网站，包括英文版;

其次，根据个人情况，总结相关问题的答案(很经典的就是为什么为什么为什么，大家都明白吧?^^)以及自己真正想问的问题;

再次，对于case，大家可以在面试前到应届生上看看是否有人分享。熟悉面试流程，比如去年毕马威审计把case环节换成两个manager面试一个candidate;在这里想说一下自己的一个小想法：就是不要过分去纠结case，要有case
study的意识，可以通过练习获得，但是不要过分强调，因为面试者中还是有很多非金融财会专业的人在，所以，每家的case都不是想象中那么刁钻，也并不是要求你必须有多么多的金融财会相关知识，我想面试官更看重的是你的反应能力和商业意识(business
awareness)。

最后，重新认识一下自己，准备好正装，你该出发了!

2)面试实战(审计部门)

我按照自己面试的顺序来讲

毕马威
笔试后隔了一天接到周五经理面的通知，第二周周一得到周三par面通知。(毕马威人力的*很难打通，这一点是不是需要注意一下)，但总体是最迅速的。

以往毕马威的经理面，似乎是case，但是去年换成了两个经理面试一个应聘者。问题很大众化，没有问过于专业的问题，因为我想这就是每个公司体现人性化的一个地方。其实四家公司都没有问我有关审计方面的专业知识，原因很简单，我当时还没有接触审计课程，所以只问了一些比较笼统的问题，怎么看待审计，需要什么样的素质。这里我想强调一下英语，1)不能拼运气，还是要有些真才实学，2)不要说留学生英语一定好，我深有体会，留学生的英语水平也是参差不齐的。(比如我在澳洲，班里面基本上没有老外，我的方言见长，但是英语的确落后了，第一自己没有利用各种机会去练习，第二就是也没有特别多的机会，哈哈，到处都是国人和中国店，会中国话足以。所以基本上都是自己对自己说，不过，这个也是种练习，至少你不会很生疏。)需要特别准备的，都是老生常谈的东西：自我介绍(不一定每个人都有机会说，但是必须准备)，为什么为什么为什么(为什么做审计，为什么四大，为什么你认为自己合适这个行业)，open
questions中自己写的东西，要求细节准备出来，要有目的性(比如哪些活动可以锻炼或者凸显自己的组织能力，团队合作精神，认真，责任感，决断能力等等)。我没有遇到比较喜欢challenge的经理，整个过程比较和谐，中英文穿插，结果鄙人还冒出一句日语，幸亏无伤大雅。

这种面对面的面试，我个人感觉，最重要的是你要让经理感觉你不仅仅适合这份工作，更适合他的团队，这很重要。

par面大概进行了20多分钟，中国par，全中文。par会表示自己的担心，也很直接地分析了行业特点。这里我被问到一个比较不好说的问题：你怎么看待四家?

其实这个问题很难回答，不能对一家大肆褒扬，也不能对其他家进行无中生有地批评，因为由此及彼，大家懂的。所以，比较中肯地回答。我个人的回答(大致的，具体怎么说的，也有些忘记了，另外也是自己的一些不成熟想法，大家看看就算了)：毕马威的客户一般都是比较优质的大客户，这也从毕马威的着装要求上有所体现(因为要见这些大客户，所以，男生领带要一直佩戴);与此相反，德勤和普华则偏向中小企业，这个和中国的经济发展相符，因为中国正在经历发展，国家也鼓励中小企业的发展，那么客户源不用过于担心;安永相对于来讲，本土化做得比较好，虽说不如前两家人数多，但是从另一个角度来讲，每个人得到指导的机会也会相应增加，另外就是据传安永的培训做得很不错。

答完后，par先进行了肯定，然后指出一些问题，又做了一些解释，相当于展开。

两个面试都有面试者提问的环节。经理面试时，我提了一个普华悉尼办公室在学校宣讲时提出的一个问题，是那种两难境地的选择。par那面我问了一个关于改制"特殊普通合伙"后，对员工和业务的影响。没有过多问题，原因很简单：我的确只对这两个问题比较感兴趣，没有其他想问的;另外就是过于专业的问题，即便我问了，我也未必听得懂回答，弄得不仅自己尴尬，还有可能暴露自己的缺点。(我说得比较实在，大家看看就好)

普华永道
战线较长，期间由于个人期末考试原因，普华永道还特意更改了面试时间。人力资源很赞，这几天还给人力打*咨询相关事宜，很亲切，很耐心。就是等待时间有点长。(这里想说：希望用人单位――所有用人单位哈――也要考虑一下求职者，应该相应加快审核，应聘是个双选的过程，不能因为自己是用人单位就一直拖着就业者以至其丧失其他的机会，到最后还是竹篮打水――你招满了，但是那些因为你而"不得不"错过其他机会的应聘者怎么办?)

群面：case+经理*

case是面试者事先被分成两个组，然后到不同的房间做case
study，写板书。之后就是回到同一个屋子，分别进行presentation(英语)和互相提问(英语)。坛子里面面经太多，大家可以象征性地搜一下，看看注意点。不过，我在这里要强调几点：作为留学生，我个人很佩服国内的学生，因为专业知识涉猎广泛，这是我这个半路出家的人可望而不可及的，所以，只能在idea和英语上下功夫，另外就是反应能力上。对于内地毕业生来讲，一定要相信自己的专业水平，同时也不要惧怕留学生的英语，原因刚刚解释了，所以，英语，绝对是自己的事情，可以准备得出来，那就提前准备，不要临时抱佛脚(甚至在德勤小组面试时，一个组员居然在case结束后对hr说：你看，这么多留学生，英语都很好，但是我们英语不好，不会因为这个影响我们表现吧?在我看来，这么说，完全没有必要，无论英语还是专业知识，都是自己的能力，首先，公司不会因为你的英语能力低而降低对英语的要求，其次，公司也不可能只看英语这一项能力，所以，记住：能力是自己的，你想拥有你自然会千方百计地去获得，不是因为别人没有你自己就有了)小组讨论时千万不要aggressive，因为会弄得小组讨论不能正常进行;但是在辩论的时候，可以适当地强势一点，因为你要维护自己的观点;另外就是要积极一点，把自己的idea说出来，对与错在讨论中求证，在辩论中得到重申，你自己也会更自信一点。

经理面大概持续了20多分钟，具体不赘述。问题差不多，仍然强调的是详尽的准备。

par面：英文70%，中文30%吧。英文的自我介绍，以及用英文来描述自己的优缺点，这个也比较经典，大家可以搜搜网上的经典回答吧。不过，我更倾向于坦诚相待。只不过是说缺点的时候，婉转一点即可。另外就是被问了是否考虑过进入事务所后会面临的挑战。我回答了三个：专业知识提升，代沟(本人80后哈)，以及角色转换。

持续时间20分钟。

德勤 小组群殴(10个人)+par面

小组case
study，十个人讨论一个case，之后presentation，然后是hr提问。这种人特别多的讨论，往往对那些比较内向的同学不利，因为本身这些同学就不太敢于说出自己的想法，另外就是，最后presentation每个人几乎只有一分钟，由于不善于在多人面前阐述自己的想法，导致整个面试都显得自己不合群，缺乏发言及演讲能力等。其实，这就是个面试，即便怕丢人，可是也就丢人在这几个人面前，你怕啥?大胆去说，这么多队友给你作后盾。另外，我感觉在presentation的时候，善于灵活补救而且顾全大局的人比较容易受到重视。这种10个人分析一个case的面试，我个人感觉，懂得言简意赅地陈述自己的观点以及抓住大家忽略的细节更重要：人多，大家的比较普遍的想法又很一致，那么，就看谁能很快地阐述观点，谁能提出别人没注意到但却十分重要的观点。经理一直坐在旁边观察，不给任何帮助，但是有可能会提问。

par面：这是我面试生涯中的一个奇葩经历。女par，很干练，是我十分佩服的那种强人!赞一个。这次是俗称的压力面，各种问题，铺天盖地，而且对方出拳速度太快了。一旦话语中有漏洞，那么这位par肯定会要个究竟。现实中很多同学怕这种面试，感觉必死无疑。但是，我却比较喜欢这种，不仅仅因为*，更多的是，你的反应能力能得到体现，你的沟通能力和逻辑思维能力也受到考验，在结束后，你可以回想一下自己的表现，自然就知道在紧急情况下，大概自己会有什么样的反应，因为审计工作也是要接触到类似的客户的。另外，这样的par，我个人感觉一般都是比较直白和诚恳的，她会挑错，但是在这种情况下，你会很清醒地意识到自己错了，而且过后你会很庆幸这样的par给你指出。我想在工作中能有这么直接且严格的par，自己想不进步都难。所以，不要怕，当作是一种历练，一次学习的机会，一次与女强人对话的机会!

安永 小组面+经理*，时间最长;未接受par面邀请

群面：3人一组，case+presentation+challenge，中英文根据经理喜好。之后是debate，语言仍然是根据经理喜好。辩题大概就是围绕一些办公室code来的。其实前面的表现还好。但是之后由于10几个小时的飞机，早上7点多到了首都机场，八点多开始面试，头发晕，以至于后来很简单的问题都回答得稀里糊涂，当然，也是自己懈怠了，不到一个月的时间，往返悉尼与北京3次，中间还经历了期末考试，也没有心思去准备，只是在回来的飞机上大致看了一下安永的介绍。经理面后以为没戏了，发挥严重失常，但是没想到，经理还是给了我一个机会。不过，由于期间已经签下offer，所以没有接受邀请，正因如此，各位亲，对不起，我不知道安永的par面程序。

再来说一下"模型"

其实我面试前从来不知道所谓的模型，还是看了过来人的经验，所以在乘坐飞机的时候刻意看了一些，无非"波特五力"，PEST，SWOT，还有一些关于企业成长阶段的模型等等(我这记忆力不行了，完全不记得名字了)。但是，其实走过后会发现，如果你一点不会，也不会产生多大影响，因为不知道这些东西的人多了去，况且时间紧迫，未必用得上;另外，你懂也未必帮得到你，因为那么多人分析一个案例，你很难控制节奏，无法控制节奏，那么这种模型的框架很难构建出来，总不能你自己在那里显摆自己知道有多少吧?注意团队!

所以，我的建议：为了心安理得一点(说得直白一点)，可以适当准备几个。(注意：如果是纯粹的一个人进行案例分析，建议还是要在准备的时候考虑一些。)

四、总结

其实，我个人一直感觉，有努力和运气在，任何一个人都可以进入四大。只不过客观上录取人数有限，到最后拼的就是厚积薄发的那一点点表现和运气。其实，大家可以看出我上面所写的没有过多的技巧之类的东西，写得很平淡无奇，近乎流水账。因为我个人认为，技巧也是给有料的人准备的，再出奇的东西，到最后都要有个结局。另外就是，太多的技巧反而会使你变得庸俗，千篇一律，也容易限制你的发挥。因此：读完我写的东西(虽说有些乱七八糟吧)，可能并没有那些所谓秘技等等，但是，希望你能意识到，首先，不要打无准备之战，但是也不要过分强调结果，这种事情，强求不得的;其次，希望大家能享受这个过程--我是在享受面试这个过程，真心当作一种经历，但是这个代价也是巨大的，如同上一点所说：首先你要花费时间去准备，可能会耽误你的文娱活动，甚至会占去一部分宝贵的复习时间;其次，很有可能这个经历的结局不如人意，甚至因为等一个结果而错过了其他的机会，代价不能说不大，但是比起你所学到的，这些都不算什么(这都不是事儿!!!)

五、温馨提示

内地学生和留学生、专业学生和非专业学生不要互相畏惧，更不要在群面的时候向面试官提出：他英语比我好，因为他是留学生，或者他分析比我深入，因为他是专业学生(两种情况我都遇到了，面试官很尴尬;而其他人都笑了，因为这种人明显在自己打自己嘴巴，减分是必然)

(专业与非专业学生)其实在进入面试阶段以前，我一直很担心自己的专业水平会比国内学生的专业水平低很多(这是个事实，我承认，包括面试阶段，我也会很坦然地告诉经理或者合伙人，自己专业知识欠缺)，一方面是无本科背景，另一方面，澳洲留学生应该清楚自己都学到了什么，12门课，一年半，翻出国内CPA，仍然不知所云。

这个，我可以给大家一个个人看法：从招聘人员构成来看，专业不是最大的问题，有本科英语专业的，也有在国内从未接触过商科在国外读了会计硕士的，其实大同小异――专业素养不强;但是与此同时，我们也应该意识到，这意味着面试的专业性会因人而异，譬如我在面试的时候，经理和合伙人都说过，既然还没有学审计这门课，那么，我就不问专业知识了。所以，准备起来，国内会计专业的学生在专业知识方面，一定要有充足的准备，这是个必然要求;其他专业的面试者，一定要本着诚实和认真的态度去准备general的问题，比如一个经理可能不会问一个英语专业的同学审计报告的分类或者认定类型，但是他必然要看你对审计如何认识，对审计这个行当怎么认识的。

(内地学生和留学生)面试时认识的几名战友，也会说他们很担心自己的英语，甚至有人还会酸一下：你们留学生占便宜了，案例分析和面试都是英语的。其实留学生未必英语都好，内地生也有英语出类拔萃的，我只能说：都是自己努力的结果，千万不要怪是否留学。另外，英语面试是可以准备的，我之前建议几个同学去看一些商业谈判类的英语书，掌握里面一些开场或者presentation相关的说法，其实完全可以应付。另外就是自己准备的一些面试问题的答案，也尽量总结出一份英语的。其实在准备阶段，只要在准备汉语资料的同时，准备一下英语资料，那么面试英语应该不会成为一个障碍。还有，就是看看公司网站的英文版，你会受益匪浅。

其实无论内地生还是留学生，只要自己努力，都有自己的强项，留学生可能，注意是可能，英语突出，但是专业素养上可能欠缺，内地生可能英语欠缺，但是专业素养上可能有所补充。不要妄自菲薄，更不要故步自封，踏踏实实地准备，剩下的，就是运气了。还有，注意攒人品!!!

当然有技巧，关于雅思备考，首先就我个人来说听力是强项，也是拿高分的关键；阅读中规中矩但是阅读速度不够快，以前做阅读看完全篇再作答的方式不适用于雅思考试；写作是薄弱项，语法太差，句型不够丰富,词汇量也不够；口语中规中矩发音OK, 一开始没什么话说，逻辑不够强。在了解到自己的问题所在以后，就可以开始分“听说读写”四个部分，有针对的进行练习啦！然后你会发现，掌握技巧后备考真的没有那么难！

备考经验：

准备一个错题本（必备！！），听说读写每门都需要一个，把做错后的题目整理好写在上面，做批改，然后备注第一次做错的原因，比如说导致听力出错的原因可能有：语速太快?连读吞音难以分辨?听懂单词发音但错拼或者与其他词混淆?导致阅读出错的原因可能有：同义替换没看出？划错定位词？长难句理解困难?下面就是我针对以上问题准备的错题本。

接下来我们来看一下各项单科在备考时有哪些小技巧。

听力LISTING：

首先听力，分四个section,分别是两段对话和两段独白，只读一遍。放录音的时间大约半个小时，最后单独10分钟作为将答案誊写在答题纸上的时间。一共40道题，若要考到7.5分，需要答对33道题。

我一直认为，任何考试听力部分成绩的高低与否，除了技巧和能力之外，最重要的一定是考场上录音开始前对题目的把控。因此，大家拿到试卷后，一定要马上抓紧时间浏览听力的答案选项，并对填空题的答案词性(动、名、形容词等)、大致范围(数字、方位、国家、物品等)进行预估标注。根据标注，在听录音的过程中，有目的的侧重去听问题的点。在听力开始前，至少可以完成Section1以及Section2的部分标注，此后可以在下一个Section开始前的间隙继续进行。

听力部分的备战我推荐以下几种训练方式：
精听：听写录音全文，一字不漏，刚开始真的蛮困难，写了一个单词就把下一个给听漏了。但坚持下去，能听到多少写多少!会有质的飞跃!

点听：把听力原文中的名词和形容词听写出来，这样会训练对于定位词的敏感性。

复听：把听力原文中的复数听写出来。因为在前几次模拟练习中我发现自己错在单复数上很多，总会分不清到底有没有“S”，但复听之后你会慢慢总结出也就那么几个词会加复数，还有一些你以为会加复数的都是单数，这些是极低级的错误。如experience，加s是经历，不加是经验，这需要你在听了之后结合题目中的语境来判断！所以在这些精听练习的时候，一定 一定要总结，写下自己的心得和笔记，哪些是你常写错的单词，哪些单复数，哪些高频出现的定位词。还有最重要的是同义替换词，现在雅思听力难度越来越大了，听不懂同义替换词你根本找不到答案，所以自己一定要做好积累。

我的精听大概是这么安排的： part1、 2先精听，再点听，然后才对听力原文，最后总结笔记；part3、 4精听，再复听(因为part4里单复数迷惑性更大，需要多多练习分辨)再对原文。

然后再来个旁门左道。平日里把听过的真题的录音当背景音乐放，洗脸刷牙上厕所刷微博睡觉都放,习惯了之后换成bbc的广播，那时我听的是卷福配音的南太平洋的纪录片。这样子沉浸在英语听力环境中会提高耳朵对英语的敏感度，可以从备考的一开始就这么做。

听力总结：时间多可以刷几遍王陆语料库,没时间就要善用真题，最重要是学会总结真题里的套路，不是光刷题不总结，那样子没用的。然后哪个地方薄弱就精听点听，或者到语料库找相对应的章节练习。

阅读 READING：

阅读部分一共3篇文章，40道题。每一篇文章对应的题目数量不一定相同一当然， 每篇用时也不一定相同。总分40，需要答对33题方能达到7.5。雅思阅读部分的文章主要改写自主流杂志、期刊、书籍和报纸等，所以如果平时多读英文报纸和期刊，这个时候你就会明白积累的重要性。

关于阅读这部分，以前上培训班的时候，老师教的就是看每段开头结尾句等，但这样跳来跳去反而很费时间，有时候状态不佳的时候这样的方式也让人很焦躁。但是随着备考的深入，我慢慢了解了，雅思是语言考试，它考察你的语言能力，而非逻辑，所以与其埋头钻研技巧，不如扎扎实实读懂。

累积词汇量。有词汇才能读懂文章，因为雅思有很多研究报告，发明等理科类文章，如果词汇量够丰富的话，对于专业词汇有一定的积累，文章读起来也会相对轻松一些。

提高阅读速度。我平时训练的时候，控制50分钟以内完成题目，留10分钟检查和转移答案。考试那天我大概是40分钟就做完了，仔仔细细检查了一遍。所以平时一定要严格按照考试时间练习，然后不断地通过精读泛读来训练自己的阅读速度。

学会总结自己薄弱的题型和属于自己的解题方法。还是那一句，利用好每一套真题。我发现训练时我的分数在7-9之间徘徊，错最多是T/F题。T/F题是关于文章内容的判断，T和F之间的区别就是加上反义可以互相转换，而not given是无中生有，must之类的词出现要小心，这些你们会自己慢慢总结到。Y/N则是作者观点类的判断。heading、 配对、填空最容易提高，就是找同义替换词，所以每篇阅读都要总结同义替换词。

写作WRITING：

雅思写作包含两篇作文，第一题是小作文，除了偶尔出现的流程图外，整体上都是给出一个或多个互相关联的图表、图解或表格，对其中涵盖的信息或数据进行描述不少于150字。

这道题，是可以用写作模版来解决的。面对题目信息，首先要抓住趋势描述、数据对比、数据极值，然后利用模版来将这些信息表达出来。多找几篇真题练熟就可以。

第二题是大作文，也就是给出一个看法、问题或议题，考生就此进行论述，不少于250字。这道题结构、开头、结尾都可以套用模版，论述部分需要表达自己的观点。也就是说，模版是骨，语言是肉。关于模版可以参考我之前的一篇文章，重点掌握结构，学好连接词、转折词、常用短语的用法，然后自己提前准备好模版。建议多练真题，拿到题目后迅速理解、分析、形成观点，在“骨骼”结构清晰的基础上，加入“肉” 来润色。

雅思考了两次，一月之间写作提了一分，所以对于这个部分的备考我的感触十分深刻。我个人因为语法能力薄弱，所以在面对写作的时候是非常困难的，写作初期我就是用了错误的备考方法导致分数低下的，坑1：写作狂背顾X北词伙1h。坑2：每天写一篇大作文+一篇小作文。坑3：套用网传的名师写作模板。

第二次考试之前我找到了Serena老师，在她的辅导下，一个月之内我的写作能力突飞猛进。
问题1：写作没思路，速度慢
针对这个问题Serena老师告诉我没有思路的原因是一来脑子没料，二来练得不够，盲写其实并不能很好的帮助写作提速，因为没有养成一个良好的思维习惯，每次都是漫无目的的凑句子，在她的课上，她训练我培养一个习惯性的万用思路，然后围绕着这个思路针对各种题材联系，让它可以应对各种标题；比如说大作文开头就是先描述这个现象，然后说说它的原因，再接着是利和弊，分两段，利和弊中间的过渡可以装得纠结一点，两者之间透露出你的立场，像（While I admit that... I am convinced that ...）外加给些solution,无非就是*介入，raise awareness什么的，最后来个两句话以上的欢快结尾。

关于写作的实用词伙，只能靠积累了，我老师给我推荐了经济学人，有空就读一读，读精了，会很加分！甚至，雅思阅读里面的文章也可以借鉴的，只要心中有雅思，就处处是雅思。

问题2：容易跑题
记得第一次考的时候本来是要写科技发展是positive还是negative，当时时间没有控制好，顾不上列大纲了冲上去就开始写，写着写着就开始论证父母该不该让孩子玩高科技，所以在我上*课程的时候一个很大的收获就是掌握了Serena老师教我的列大纲方法，把核心词汇和观点都列举出来，思路是骨头，你的大纲就是肉，对照着，一项一项的填进去就可以了！！！

另外十分十分建议和我一样语法基础薄弱的烤鸭，写作部分一定要找老师，因为有时候你写一篇作文连自己错在哪里都不知道，然后这样的错误只会越积越多，自己却浑然不知，我当时备考的时候每次都把写好的作文拍照给老师发过去，她再给我修改，告诉我错误的点和原因在哪里，对我的帮助十分大！

口语SPEAKING：

口语考试的四大标准――我更喜欢称为"The Big 4"，分别是：
Task Achievement（任务完成度）
Cohesion and Coherence（衔接与连贯）
Lexical Resource（语汇储备）
Grammatical Range and Accuracy（语法丰富性与准确性）

我想说的是，口语很考心态和逻辑。要把这场考试当成你和airbnb房东的对话，介绍自己的情况就会变得很轻松。逻辑就是你要让老外知道你在说什么，很多时候紧张起来大脑一片空白东扯一句西扯一句，毫无逻辑，这不像谈话。你要想象自己在努力说服别人： there are two reasons, first... second...这样考官就知道你是有能力把话说清楚的。把话说清楚了，就能从5.5跨到6以上。

雅思真的只是一场语言考试，通过英语把自己的想法表达出来，就很好了，如果发音再好些，用词再精确地道一些，无论哪一个part,都要说到考官打断你为止，做个话痨比一句话回答一个问题好。关于平时练习，备考就要把自己沉浸在英语思考的氛围中，有什么你觉得口语可以说的素材，譬如你遇见一个很有趣的咖啡店老板，一场很耗时的实验课，都可以试着自己用英语说出来。一个人自言自语的说。part2是需要准备下素材的，但这个素材最好能套到很多个话题中去。

然后再分享一下我的备考资料：
1. 剑桥雅思真题4-13
2. 顾家北写作口语词伙书
3. Simon的一些网络资料
另外还可以关注BBC英文、杨帅英语口语这样的微信公众号，对素材的积累有很大的帮助。

关于我个人备考的经验与技巧就分享到这里啦，希望大家看完了能有所收获，祝各位早日和雅思分手哦~