雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核,综合测评考生的英语沟通运用能力,实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说,也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了雅思班级培训心得总结 如何考雅思,希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题,敬请关注。
我有幸参加了xx市xx年初中物理骨干教师培训班的学习,第一阶段为期十天的集中上课,给我留下了深刻的印象。面对不同风格的讲师,每一天都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。在这里,我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。作为一名青年教师,我深知自己在教学上是幼稚而不成熟的,在教学过程中还存在太多的问题,但是经过这一段时间的学习,我相信自己是有所收获的。一些对教育教学工作很有见解的专家以鲜活的案例和丰富的知识内涵,给了我具体的操作指导,使我的教育观念进一步得到更新,真是受益非浅。
第一阶段为期十天,共计38课时。主要为两个板块的学习。分别为市局领导讲座的“教师职业素养”和杨华强老师主讲各学校物理骨干教师参与讨论的“新课程与物理教学”。
下面是我的点滴体会:
一、把终身学习的理念落到实处,努力学习,尽快成长。
终身学习是教师专业化发展的基本理念。刚刚从学生的角色转化为教师角色的我,学习对我来说更加重要。我要不断地学习新的教育思想,不断地向老教师学习教学经验和管理经验,使自己的教育教学能力和管理能力不断得到提高,尽快地成长起来。
二、加强师德修养,树立崇高的职业理想。
师德是教师发展进步的动力源泉。在平时的工作生活中,严格要求自己。学为人师,行为世范,甘为人梯,乐于奉献,潜心育人,树立强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,把个人的追求与事业发展、人民福利联系在一起,做受学生爱戴和人民满意的教师。
三、更新教学观念。
主讲教师严谨的治学精神和认真负责的态度给学员们留下了难忘的印象,聆听着专家的教诲、倍感亲切和敬佩。在学习期间,无论是主讲教师还是参与讨论的教师们,向我传授的首先是先进的教育思想。我接受了比较先进的教育思想,深刻地理解了教育的终极目的。通过学习,使我耳目一新,要想跟上新世纪的教育教学步伐,就要首先转变传统的教育观念,树立正确的师生观,增强热爱教育事业的信念。
四、树立新的教材观。
在听课中,我深刻体会到课程应该是:学生在老师的指导下,通过自己亲自去体验、尝试,来逐渐打下学会生活、学会学习的基础,从各个方面来培养学生探究事物的兴趣和积极的态度,以学生为主体,教师尽量只起到指导的作用,以培养学生的能力为中心,为重点。教师自身素质要提高,驾驭课堂能力要加强,对于学生错误性的认识,教师能够及时通过实验等方法予以讲解。教师要能灵活地运用教材,处理知识点,与信息技术、其他学科整合,提高课堂效率。在讲课时,不拘泥于教材顺序,而是根据实际需要灵活变动。
教学过程中,教师的教对学生的学来说是居于主导地位的,但学生是学习的主体、课堂的主人、教育的对象。一堂成功的物理课就是教师在教学上的主导作用和学生在学习上的主体作用的最佳结合。若是沿用教师讲,学生听,"满堂灌"的老模式,会抑制学生学习的内驱力。所以在推进素质教学过程中,教师不能以教育者为自居,包办代替,而是应以指导者的身份,启发、引导学生提出问题、分析问题、解决问题,把传授知识和真理的过程转化为学生努力思考和实践的过程,从而激发学生学习物理的积极性和主动性。
今后要做到:一是运用"导、讲、议"的办法,坚持启发式教学,搭建沟通主导与主体的桥梁;二是努力创造师生之间平等探讨问题的气氛,根据学生心理特点,巧妙地设疑,努力创造使学生"惊奇"和"见疑"的意境,以激发学生的求知欲;三是教法选择与学法指导相结合。
这次的培训学习,我的确感到长了许多见识,教学思路灵活了,对自己的教学也有了新的目标和方向:首先作为新课改教师,在课堂的设计上一定要力求新颖,讲求实效性,不能活动多多而没有实质内容;教师的语言要有亲和力,要和学生站在同一高度,甚至蹲下身来看学生,充分的尊重学生;再者在课堂上,教师只起一个引路的作用,不可以在焦急之中代替学生去解决问题,那样又成了“满堂灌”的形式;在引领学生理解物理概念、实验时,教师可以设置问题引导学生,但是不能全靠问题来牵引学生,让学生跟着老师走,这样便又成了“满堂问”的形式;另外教师的个人修养和素质也尚需提高,要靠不断的汲取知识,学习先进经验来作保证。
通过学习,为今后的教学和管理奠定了基础。除此以外,我在科研方面意识更强了,知识面也更广了,决心也更大了,信心也更足了。回到工作岗位后,把我所学、所感真正运用到实际工作中,做出更大的成绩。更加潜心科研工作,使理论和实践有机地结合起来,为教育事业做点贡献。
一个学期很快就要结束了,在忙碌的一个学期中我参加了学校的`青年教师培训,通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:首先,培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。在培训中,老师们都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题,这似乎是一个比较陈旧的话题,但细细体会、琢磨他们的话语,觉得很有分量。
这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识:首先,教师是文化的传递者。“师者,所以传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次,教师是榜样。学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。第三,教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。第四,教师是父母。作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五,教师是朋友。所谓良师益友,就是强*师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后,教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。其次,培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。在培训中,几位从事教育多年、教学经验丰富的老教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法,给我留下了深刻的印象。
在谈到教师的发展问题上,几位老师都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上,各位老师们还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;使我认识到教师在上课过程中要多加思考,适时改进教学方法和策略,以艺术的眼光去对待教学,争取精益求精。另外,众多培训指导老师一再强调,在新课程改革的背景下,各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念,以学生发展为本,以新的教学姿态迎接新的挑战。在这次培训中,各位领导和老师所讲述的一些方法,实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用,我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。
再次,培训使我对未来的工作充满了信心和动力。对于刚刚步入教师工作的我们,对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦,而本次培训中,学校领导和培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化,他们的讲话,从头到尾始终贯穿一个中心,那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等,其二是鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色,改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型老师,做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新,在教学中发挥自己的聪明和才智,争做教学发展的弄潮儿。
这些鼓励,使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过:“只有满怀自信的人,才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中,并实现自己的意志。”也许,对于我们新教师来说,只要有克服困难的信心,才能取得好的开端,而好的开端,便是成功的一半。新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要旗帜作为引导,这次岗前培训就是一面很好的旗帜,在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。一切工作都需要实践来证明,成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话,在今后的工作中,我将以本次培训精神作为指导,以自己的实际行动来为教育做贡献,实现自身价值。
尊敬的领导,亲爱的老师们:
大家上午好!
我是阙基明,是一名新进老师,能够走进雅思,能够参加雅思的教师培训活动,能够坐在这里谈谈自己的培训心得体会,我真的感到很自豪。雅思从办学到现在,创造了湘西的神话,是名副其实的“全国先进民办学校”、“中国民办教育名牌学校”,我为能进这样的学校当一名老师而骄傲,我为有能向众多优秀老师学习的机会而自豪。
我第一次踏入雅思学校,雅思人就给我留下了深刻的印象。雅思学校各个部门的领导都很和蔼、很亲切,很热情;雅思老师备课很认真负责,课堂纪律抓得很好;雅思的学生很懂礼貌、很勤学好问。
为了更好地了解雅思,了解雅思人的风貌,我曾无数次打开雅思的网站,阅读雅思人的作品,包括计划总结、教学论文、心得体会、雅思文集、教案共享和探索等等板块。当我看到雅思的办学历程何其艰辛,雅思的“铁娘子”彭校长多么英明、睿智、顽强、有魄力;雅思的老师们如何精诚团结,众志成城、无私奉献,努力拼搏;雅思的学生们那么虚心、懂礼、勤奋、好学。这其中有的老师是为了学生,顾不上自己的身体,带病继续站在教育第一前线,爱岗敬业;有的老师顾不上自己年幼的孩子,自己的孩子无法感受父爱母爱,顾不上爱人,顾不上年迈的双亲;有的老师来自远方,他们的孩子不在身边,他们把学生当做自己的孩子,把爱都给了他们,他们在吉首没有亲人,他们把全校的师生都当做亲人,他们在吉首没有家,他们把学校当成自己的家。所有的这一切,都让我万分感动,学生永远不会忘记这样伟大的老师、这样伟大的父母,向你们致敬,我为自己能够融入如此充满大爱的大集体而感到无比的自豪与骄傲。
从xx年6月22号那天开始,我和很多新老师一起接受雅思各个领导部门精心准备的培训,在将近一周的培训活动中,我想,每一位老师都收获了很多。这里,我代表每一位新老师感谢雅思学校领导们的精心安排,感谢每一位给我们培训的学校领导和优秀班主任,感谢你们的倾囊相授,把你们一生积累的教学经验毫无保留地传授给我们,这会让我们这些只有*和活力而没有多少教育教学经验的,刚刚踏出大学校门的大学生在以后的教学活动中少碰壁、少走很多弯路。再次感谢你们!
在培训期间,我们确实学到了很多,我们学会了怎样去备课,上课,听课,评课;学会了怎样去管理班级;怎样去和学生相处,交流;怎样去和家长相处,沟通;怎样去和同事们友好相处、相互学习等等。然而我知道这些都是理论方面的,具体实施起来很难,但是我也知道,一分耕耘一分收获,只要心诚,只要讲究方法,只要努力付出,我们就一定能很好地把理论运用到实际中去。
在培训活动中,很多优秀班主任都向我们传授了自己的经验。我发现就算是相同的一个问题,老师们的处理方法有可能不一样,但是异曲同工,路子不一样,结果都是一样,那就是把问题圆满解决。我非常同意杨老师的话:“经验都是别人的,我们只能拿来参考学习,要想有自己的经验,那必须一切从实际出发,具体问题具体分析,自己去摸索,去探索,去创新,只有这样,自己才能成为经验丰富的老师。”
在这短暂的一周培训活动中,我发现雅思的主要特色是“青蓝工程”、“集体备课”、“组织班训”,这几点让我很欣赏。
首先,“青蓝工程”能够有效促进新教师的成长,因为老教师能够为青年教师树立良好的学习榜样,能够手把手地教,心贴心地传,面对面地说,课对课地讲,同时也督促老教师不断给自己充电,为地是提高自己各方面的素质,以便更好地带徒弟。作为新老师,我们一定要多学习,多读书,多钻研,多讨论,多请教,我们要有超过师父的雄心壮志,长江后浪推前浪,一代更比一代强,青出于蓝而胜于蓝,我们要坚信,在雅思这座大花园里,我们一定会绽放出绚丽夺目的光彩。
其次,“集体备课”能有效让新教师在老教师的指导下成长,能让老教师推陈出新,改变观念,与时俱进,同时更好的*大家的智慧和力量,把课备好,更好地为学生服务。
再次,“组织班训”能科学合理地促进班级管理,锻炼学生的说话办事能力,培养他们良好的学习生活习惯。
感谢雅思能给我们这样一个很高的平台让我们来发展自己,我们一定会把雅思的前途当成自己的前途,把雅思的事业当成自己的事业。雅思的兴盛是我们雅思人的荣誉,我们一定会努力虚心向前辈们学习,坚持不懈地提高自己,为雅思贡献最大的力量。
雅思每年的中考成绩很骄人,稳居全州之首;雅思的首届毕业生高考的成绩很骄人,从州民中出了文科省状元。这些离不开所有雅思人的共同努力,我为雅思人取得的成就而骄傲。但是我又想说,我还没有骄傲的资本,因为这一切都与我没有任何直接因果关系。这所有的荣誉都是别人的,我还没有为雅思的发展壮大做出一丁点儿贡献,都是雅思前辈们努力的结果,雅思学生拼搏的结果。但是生活在这样一个和睦、团结、拼搏、充满爱的大家庭里,我相信,只要我们真心付出了,我们这些新老师在将来的几年里,不,就三年,我们一定能够在雅思打造一片属于自己的蓝天。到那个时候,我们再一起欢呼吧,就像28号下午在食堂开考务会议那天一样,当彭校长宣布今年雅思中考成绩在全州各科都是第一名的时候,初三的老师们激动地鼓掌,尽情的欢呼。
年轻教师们,我们来到雅思,压力是巨大的,挑战是严峻的,竞争是激烈的,但是我们要明白,在这样的环境之中,我们才有更大的动力,我们才能更快的成长,我们才能更早地为我们的雅思交上一份满意的答卷。有什么样的老师就有什么样的学生,要成为孩子们的榜样,面对困难我们是自信饱满还是缺乏信心?我们是迎难而上还是临阵退缩?我们是克服困难还是被困难打败?我相信大家都有正确的选择!做事最怕“认真”二字,只要我们有责任感和使命感,我们就一定能得到所有人的认可!
年轻教师们,今天我们还是“菜鸟”,但是我们要坚信:三年后,我们一定能变成“雄鹰”。
我的发言到此结束,谢谢大家!
作为一名教师,我们要珍惜每一次培训的机会,因为培训可以让我们进步。以下是我精心准备的小学教师培训发言稿,大家可以参考以下内容哦!
【案例】毛晨琰:雅思7分,阅读满分,逆天成绩如何炼成?
背单词我不建议拿词汇书死记,我常用的方法是做阅读的过程中会划一些生词中比较眼熟的,做完后把那些词查出来、摘下来,这样既提炼了高频词汇,又能在上下文语境中更好把理解单词的用法,比肤浅、没营养地背词汇表会有效一些...
学生:毛晨琰 摩羯座
成绩:雅思7 听力:7.0 阅读:9.0 写作:6.0 口语:6.0
课程:雅思大学生7分全程套班 【更多雅思课程】
督导:张璐
教师:口语:徐奇杰 阅读:董雪 写作:张未琴 听力:陈骁
老师评价:
口语:Ann同学上的是一期大学生班冲刺班课,口语这块给到的强度还是很大的,需要Cover掉所有Part1及Part2的题,以及对Part3的答题方式做出引思路导。Ann在班级的上课表现是非常认真的,本身的词汇对她来说也是优势,在口语的教与练的过程中,还是尽量给出学生在思路上的拓展以及相对比较Local的语言表达。整一期课学生给到的录音作业质量也是可圈可点的,提升空间还是蛮大的。其实口语对于学生来说考试只是很小的一部分,在她拿到高分的同时,还是希望学生可以在之后的国外生活学习当中,充分利用环境氛围的优势,去锻炼提高自己的口语水平。
写作: Ann本来的语法词汇程度都比较扎实,她对于上课讲过文章结构和拓展方法后掌握得不错。另外课上拓展过的各话题词汇积累都有去及时积累。课下作业完成都比较及时认真,结课后都有按照计划复习,按要求写各个话题的文章框架。
阅读: ANN同学首考雅思阅读就获得满分,不管对于她本人还是老师来说都非常惊喜。当然,惊喜之余,细细一想,这与她平时的努力是密不可分的;在寒假班来培训时,虽然对于雅思考试并不熟悉的她,英语功底还是相当不错的,所以上手特别的快;上课时很认真,总是默默的坐在后排位置听讲记笔记,遇到做错的题会主动提问;阅读考试非常注重词汇的积累和同义词替换,上课前我会将自己收集整理的高频同义词转换300组发给每个学生,之后每次抽查巩固时,ANN同学的准抽查情况是相当不错的,基本能保证在85%-90%的准确率;课程结束后,她主动索要更多的阅读材料练习,把课上没来的及讲的剑桥11和OG也都刷了一遍。所以说,成功永远是给有准备的人的。最后再次祝贺ANN获得高分!
听力: 毛同学的英语基础还不错,词汇量方面在班里算比较大的,本身单词的发音也比较标准,这对于听力都有比较大的辅助作用。一开始的时候,她对听力篇章的理解还不是很全面,在细节的把握上也会出现偏差,除此之外,对于一些同义替换不是很敏感,所以课上在这几个方面进行了比较多的讲解。学生上课时很认真,精神高度集中,效率很高,对于上课讲的听力解题技巧和方法,她都会认真记下来。几次课下来,对听力文章的整体把握更加准确,细节题也能抓牢,同义替换的词汇和表达也逐渐积累起来来。这次的成绩,跟她之前的语言功底和努力是密不可分的。
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雅思7分短期备考经验&心得:
(事先说明:本同学考分不算高,作为首考分数还过得去。因为准备是从今年1月底才开始,报了二十天的冲刺班大班。从这里才开始接触雅思的题型、考法等…,二月底以及开学后的3月前半月都去忙自己的事,也没着手雅思训练,到3月中旬才开始正式就制订考前计划,争取利用课余时间做题。考试是4.30.那场。总共准备时间满打满算也就二个月多。因此所以,我要介绍的算是短期内雅思备考经验…吧)
一共分为四部分,这里说一下,我各部分分配时间并不均匀,这也导致最后分数参差不齐。因为当时想的是:口语素材晚一些背容易记住,阅读由于之前在训练的时候经常无法按时做完,怕来不及所以自己练习较多,而比较后悔的是,把写作的训练推到后边,导致后面准备时间并不充足,又与在学习的时间间隔太长,所以导致搜集的资料、语库最后大部分都来不及看完、训练次数也太少。我的备考过程前期以阅读、听力练习为主。因为零碎的课余时间用来做一二篇阅读和听力还是比较合适和高效的。下面分四项来介绍:
听力:听力的练习是个人认为最容易进入状态的,因为塞上耳机跟着音频走就不容易受外界干扰。其实,考试的时候,我在听力上发挥并不好,比我自己平时练习(有时候得7.5分)还低些。分析原因,考试那场听力的复杂词汇较多,尤其到S3S4,要填的词汇很多是难词。我自己做剑4~剑10也体会到:雅思在听力上有对词汇量的要求有提高的趋势。在阅读上,你还跟联系上下文猜同义词意思,在听力上却要直接填出来。。所以,词汇很重要。另外就是停顿的时候要抓紧读后面的题,尤其S3S4,题目都浏览一遍,心里就有底了、不会慌。另有一个小tip,考试中听力考完后不马上收卷,等阅读考完一起收,我个人考听力的时候有个单词很耳熟,但想不起怎么拼,然后在阅读第一篇中居然看到这个词,比较巧。不过,这个tip得碰运气,不建议本身阅读时间很紧的同学去全篇找。
写作:原来我本身写作基础还不错,对从句、倒装、强调句的运用在高中时就熟悉了(中学时英语基础还行)。但是,写作文比较慢、写句子前会斟酌纠结,这在雅思考试中是个缺点,记得当时还去上了个厕所,就更赶了。我大作文写了43分钟以上,虽然当时觉得没发挥好没写出水平,但是只能仓促结尾、去写小作文。另外,雅思的作文还是比较需要技巧,像老师们总结的四段式啥的,就是还是有个套路,在这几门中比较应试吧(除非要拿很高分那可能套路就不重要了…)。另外的列提纳什么大家都懂就不讲了。如果备考时间充裕,我建议多看看英美剧、读英语文章,有助于培养语感、连贯性,对口语、写作帮助都比较大。
口语:这是我的弱项。本身发音上没什么问题,主要是很容易紧张、一紧张不知道说啥;还有就是词汇少,容易重复用词,话说不多。。建议同学P1多准备work or study这个话题,因为一般情况都是第一个问这个,稍微多准备几句话、稍加几个高难词汇,容易提升第一印象,也给自己一个定心丸,为后面部分定基调(心理方面的)。P2建议不要背得过于熟练(基础好的同学除外),重要的是与你P1P3的水平相匹配。P3个人认为对难词汇的要求并不是一定的,如果观点出彩更容易加分。
阅读:前面说了 之前自己练习基本上来不及做完,第三篇还剩几题。觉得这一次阅读高分的原因,还是有运气成分,考试的阅读题总体比较简单(比OG),再加上那天找key word比较顺利,最后全做完了。Reading的话在的董老师讲解了不少技巧。我的心得是 如果文章后部已经出现很多考点的情况下,剩下的题可以去前部和中部找,可以相对缩小范围,因为一般来说整篇文章的考点分布会比较均匀。另外,背单词我不建议拿词汇书死记,我常用的方法是做阅读的过程中会划一些生词中比较眼熟的,做完后把那些词查出来、摘下来,这样既提炼了高频词汇,又能在上下文语境中更好把理解单词的用法,比肤浅、没营养地背词汇表会有效一些。
督导评语:
毛同学一直是个认真积极的学生,虽然她上的是大班课程,但是自己每次都能按时超额完成任务。好成绩的取得与扎实的基础分不开,也和后期积极上进分不开。真的很为她感到高兴。
文/汪倩玲同学
一. 关于入学标准
以下是我申请时提交的成绩,仅供参考:国内二本财经院校金融专业,均分82,雅思7(写作小分6),GMAT650(非必需),实习两项,发表论文一项。
这边想说一下,曼大卡雅思写作小分出了名的严格,我们专业当时的con是总分6.5写作6.5,如果写作小分不够总分超过标准多少去argue都没有用的,所以我当时有配五周语言班。但是从我们申请这年开始语言班就配得非常少了,据说之后更是不会给配语言课了,所以刷雅思的时候一定记得写作小分考到考到考到(重要的事情要说三遍)。
二. 关于学习的日常
在这边上课,主要的形式分为两种:Lecture和tutorial。
1 、Lecture
和国内上课其实差不多,老师讲学生听,但是没有教材,第一节课老师会发课程的review,里面会有课程简介、每周lecture的主题和参考文献当然还有reading
list。想说的是,其实每周的Lecture不会多,我所知道大部分的专业(文科或者商科)每周基本就四五节lecture,但是大量的工作需要靠你自觉课余去完成,比如reading在这边的学习中是很重要的一部分,课前读了lecture的参考文献和没读,去上课真的是完全不一样的感觉。这个reading,基本你是没办法按老师给的List全部看完的(一节lecture会给十几篇,一篇几页到几十页不等),但是老师会分Key
reading和选读,读多少真的就看你自己了,但真的读的越多,学的越好。
所有的学习资料和老师发的资料都在学校官网个人账户上能找到,图书馆的电子资源也非常丰富,很多付费资料用学校账户登录都能下载。
偶尔会要求做Presentation,有时候是个人的有时候是小组。这个在英国真的是非常重要的能力,非常锻炼人,你不仅要做大量的阅读并且有归纳总结能力,而且要能用自己的语言讲出来(还要学会怎么把PPT做的简单好看逼格高)。如果是小组合作做的Pre还非常讲究分工合作和配合,有时候和你一组的同学并不一定是自己班自己专业的,甚至从来不认识,但你们还是要迅速配合起来,所以在一定程度上也锻炼了自己的社交能力。
2 、Tutorial
类似于group
study,会提前告诉你主题,然后你自己或者和小组一起课余学习讨论这个主题,然后到tutorial的时候会有小组讨论的环节,再和老师、其他小组讨论,交换看法。
除了日常的lecture和tutorial学校和学院会经常有一些主题讲座。
期末有的专业是考试,我们专业大多数的asses*ent都是essay,每门都是3000-4000字。
三. 关于曼大和环发
其实当年来曼大我也是有曼大情节的,相信很多人都一样。但是来了之后你才能真正感受到这个学校的魅力。
先不说曼城城市多便利发达(毕竟这个跟伦敦没法比),但在这里真的能感受到最包容最多元化的气息,走在路上,各种肤色、各种人种、各种语言,这些也充斥在你的学习当中。你要学会和来自不同国家的人打交道,和他们一起学习。
学校挨着曼城主干道建,离市区不远,闹中取静,热闹和宁静在这里最好的融合了起来。
曼大的学习资源真的是国内任何学校的无法与之相比的,学校一共有十几个图书馆,很多学院都有自己的图书馆(环发也有的),图书馆系统也是非常发达,想找的资料很容易就能找到,学习区域也非常多。还有专门的24小时开放的自习楼Learning
commons,是一栋非常有设计感非常漂亮的玻璃房子,每层都有打印机、电脑群,小卡座,还有专门的group study room。
这里不管白天晚上还是周末放假,永远都有比你优秀还比更努力的人伏在案边学习,这样的学习氛围经常让我觉得不好好学习都愧对这么好的资源了。(谁说外国人就很轻松了,人家学习起来比你努力一万倍)
Group study room需要提前预定时间,每次预定时看到这么满满的schedule,都会感受到周围人的努力。
很多人说环发很水,我以前也是这么认为,因为确实在入学标准上环发算是曼大中很低的学院了。但是来了之后,我发现任何水或者不水,都是看个人(而且其实曼大的发展学科在国际上很有声誉)。我周围的人中,连商学院的学生也有不怎么学习每天很轻松购物打游戏的,但环发下面专业的学生也有每天抱着电脑就去上自习的。而且在这里学习,你会发现,如果想跟着老师的节奏提高自己的专业知识和语言能力,不管你是什么专业一点也不轻松。每天要看很多的阅读资料,要预习要复习要整理笔记要准备Presentation,也会常学习到很晚才睡。而且你还能发现,你以为都是和你一样水进来的同班同学,他们能流利的和外国同学讨论专业问题,能上课的时候顺利的回答老师每一个问题,能非常自信的脱稿做Presentation,而你不行。而且你也能发现,你以为外国同学每天都在开趴旅行玩得很嗨,却发现他们比你还努力的自习看资料,而你连语言关都过不了。这种时候真的没必要去探讨水或者不水的问题,只需要扪心自问自己真的够努力了么,为什么别人能做到的你却做不到。
在这里学习生活了一段时间,觉得自己独立学习的能力提高了太多了,没有人跟着你后面催你交作业,你需要自己规划时间,什么时候阅读什么时候上课什么时候去*菜做饭洗衣服什么时候能和朋友逛街旅游。
语言能力提高很大,来之前虽然雅思考的还勉勉强强,来英国后发现雅思根本说明不了什么,刚来的时候,每次打客服*印度口音都让人抓狂,听lecture根本follow不了老师的语速,更何况上课最难的不是听懂老师讲什么,而是听懂你的中东同学、非洲同学、日本同学发言的时候说了什么。现在一切都已经成为习惯,感觉自己听力进步神速。
还有口语和写作,雅思口语和写作是我小分里比较低的一项,也是大多数中国学生的情况。但来了英国,无数的小组讨论、上课发言、Presentation,逼迫着你组织语言敢于发言,时不时的assignment,passage
review和最后的essay督促着你一遍遍修改自己错误百出的写作。
专业知识学了什么固然重要,但我一直认为那只是一种途径,语言能力、学习能力和独立生活能力是在国外学习、提高的最多的,也是最重要的。
四. 关于HRM 和HRD 的区别
因为环发下面有两个HR专业所以其实很多学弟妹有问过我关于这两个专业的区别,所以这部分会多��嗦些。具体的区别建议真的大家多去官网看看课程设置,会非常清楚。简单来说,两专业的方向不同,HRM偏管理方向,课程设置主要是管理学科课程偏多;HRD是偏发展方向,课程设置主要是培训、教育、组织发展等课程。以上是比较官方的解释,我想说说就我自己体验的一些不同。
1、班级规模不同,HRM一个专业差不多将近百号人,HRD是四五十人左右。对选修课来说倒是没什么区别,对必修课来说我认为班级规模小比较好,因为lecture和tutorial的时候人少老师与你能有更多的交流,分组讨论的时候你也有更多机会插上话(锻炼语言能力和胆量的好机会)。但是值得说的是,这两个专业中国人都非常多(曼大几乎所有和商科挂钩的专业都是这么个情况)。
2、这一点很奇怪,大概是因为HRD人少,有的莫名其妙的待遇好,我们同学都开玩笑说是亲妈养的。比如这两个专业都有field
trip,HRM是和环发学院下面别的专业混合一起去field
trip,而HRD是单独一个专业四五十人一起去。还有偶尔老师会请客带我们去学校咖啡厅吃东西或者叫了外*(一大桶牛奶啊咖啡啊好几箱三明治和英国的黑暗料理们)直接拿到教室让我们边讨论边吃。
3、但是就专业课程来说,其实我也认同HRM更适合中国学生来学习,尤其是本科有管理学基础和人力资源背景的学生,HRM是一个相对更熟悉的领域(这点去官网上看课程名就能感受到,因为和国内的HR课程有很多相似之处)。而HRD在中国是一个完全新兴的概念,基本上国内HR专业暂时都没有涉及这一部分的内容。也就是说对于我们学HRD的来说,你学到的专业知识都是从头开始,不存在什么有没有基础的问题(不过据本专业中学过HR的同学说还是有一部分内容是本科学过的,不过不多)
4、说句实在话,我个人认为不用太过纠结这两个专业的选择问题。第一,简单来说,你喜欢哪个就申请哪个(参考自己的专业背景、个人爱好、职业规划),哪个好申请就申哪个(HRD相对更好申请)(Cook注:今年HRD已经被admission缩编,今年是HRM好申一点)。第二,对于回国找工作来说,HRD和HRM根本就没什么区别,所以根本不用太就纠结这个问题。
以上是我在英国、在曼大、在环发HRD学习的一些心得和体验,希望对大家有所帮助。
来自知乎
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2025年12月10日 23:44
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2026年03月08日 19:57
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2026年03月11日 11:40
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2025年12月02日 06:39
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2025年12月06日 18:54
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2025年12月16日 06:52