tpo小站教育雅思培训 TPO小站的公开课有人听过吗?他们的托福培训怎么样啊...

更新：2023年02月21日 15:54 雅思无忧

雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核，综合测评考生的英语沟通运用能力，实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说，也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了tpo小站教育雅思培训 TPO小站的公开课有人听过吗?他们的托福培训怎么样啊...，希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题，敬请关注。

现在托福考试70分,想上100的话需要多久,1年够吗? - ...

ETS官方之前就发布了的雅思-托福分数对照表，点开链接，左边输入托福100分，右边会对应给出雅思7分。

然而实际上，雅思7分对应的是一个托福分段，即94-101，熟悉托福的同学都知道，94分跟100分是两个不同的概念，但都对应雅思7分水平，那是不是托福100分的难度就高于雅思7分了？

众所周知，为了申请一个好的大学，很多人都会选择把雅思考到7分，同样，托福基本都会考到100+。但是托福的分数比雅思细，两者的考查内容基本类似，所以很多同学就会纠结托福100和雅思7分到底哪个简单呢？谁更容易上分？

所以咱们先来分析一遍，你就能看出区别了。

雅思7分

��雅思7分是什么水平？

雅思6分是澳大利亚的移民分数线，同时也是英国的留学分数线。这个程度的英语水平，虽然会经常出现一些问题，但总体意思还是能让人理解的。想要考到雅思7分，词汇量得8000+的水平，这与托福100分的标准类似。

雅思7分对应的水平

●有时出现与语言相关的犹豫或出现重复及/或自我纠正；

●表达详尽，并无明显困难，或不失连贯；

●具有一定灵活性使用一系列连接词和语篇标记；

●灵活地使用词汇讨论各种话题；

●使用一些常见的词汇及习语，对语体及词汇搭配有所认识，但有时词语选择不甚恰当；

●有效地进行改述；

●较灵活地使用一系列复杂的语法结构；

●虽然反复出现一些语法错误，但语句通常正确无误表现出6分，水平中所有积极表现，但也表现出8分水平中部分积极表现；

雅思与托福不同，雅思最终分数由四项分值相加求平均所得，最后分数以0.5分为一个梯队，四舍五入进分制而得，以最接近的整分或半分报告。可参考下图：

如果平均分尾数为0.875/0.75/0.375/0.25，均加上0.125或0.25，往前进取整分或半分；如果平均分尾数为0.625/0.125，则减去0.125，向后退取整分或半分。

所以说，雅思分数6.75~7.125都属于雅思7分，这差距也不小啊。

��对比四六级考试

雅思7分约等于CET650-700分。

托福100分

��托福100分的水平？

根据美国教育考试服务中心（ETS）的统计，在阅读、听力和写作方面得分在25分左右的话，你就处在优秀行列了。然而，如果你在口语得了25分（此处仅为举例，口语没有25分），那么你的成绩就就有些不够看了。

托福100分对应的水平

●能够具备较好的听力辩音能力；

●细节把握比较精准；

●框架思维能力强，逻辑能力严密；

●口语表达较为顺畅，错误较少，语言输出；

●写作能力较强，内容连贯，思维严密。

��再对比四六级

托福100分也是约等于CET650-700分。

分数对比

▲以实际为准

最后再总对比一下。雅思7分即听说读写各7分，那么对应托福分数就是：R24-26；L24-26；S23；W27-28。

而从托福的角度来看，托福100，平均每项25分，那么对应雅思分数就是：R7；L7；S7.5；W6.5。

能明显看到，两者的听力和阅读难度相当，而口语部分则是托福更难，写作部分为雅思更难。

掌门优课迟迟不退费怎么办在哪里投诉?

这轮融资过程可谓柳暗花明。张翼对《创业邦》透露，一个月前，掌门1对1启动A轮融资。“一开始见到的几家投资机构都不看好我们，觉得团队过于年轻，规模也不大”。张翼是*生人，团队中有大批90后，在很多机构看来，在线教育创业者需要一定年龄和阅历。
顺为的态度却与先前不看好掌门1对1的机构有着天壤之别，第一次见面后仅过了一周，张翼就见到了雷军。决策过程也非常迅速。顺为内部一位投资人告诉张翼：“当别人都不看好的时候我看好，这才是我NB的地方。”
顺为已经布局了很多在线教育创业公司，其中，K12在线教育平台一起作业网在今年2月完成了D轮融资，在线学英语平台51Talk也融资到C轮，现在有2000多个菲律宾*外教；TPO小站则主打雅思托福1对1授课，在今年3月也完成了B轮融资。
仔细观察会发现，刚刚起步的掌门1对1综合了顺为投资的上述三家公司的特点：在K12领域，组建并培训一支自己的*大学生家教队伍，对高中生进行1对1的线上授课。51Talk和TPO小站已经初步证明了*老师和大学生是可以被培训和管理好的，1对1真人授课模式也能带来不错的用户体验；而一起作业网则验证了K12的市场规模。
掌门1对1对老师的两个重要要求是“出自名校、有家教经验”
掌门1对1的业务模式从表面看很好理解，它把“学霸型大学生家教”和高中生匹配在一起，在线上完成授课。但张翼强调，掌门1对1不止是简单的匹配老师与学生，而是打造整个链条的生态，比如其中一个重要环节是培训老师上课。对老师的培训方式多以线上形式展开，包括教授*老师如何更好地与学生互动，以及如何更快地识别学生缺点并纠正过来。
掌门1对1对老师的两个重要要求是“出自名校、有家教经验”，因为“清华北大复旦交大的大学生学习基础扎实，授课效果可以通过系统的培训达成”，张翼说。此外，它还为老师提供教案和题库，这些题库都由掌门1对1自己建立，来源于之前在线下开门店的积累。
掌门1对1创始人张翼
张翼毕业于上海交通大学，大一时就开始尝试高中教育。当时K12这个词还没开始流行，2005年成立的广东省状元俱乐部，是掌门1对1的前身。2009年，第一家线下店掌门教育成立。“2021-2021年，我们确实在线下教育中尝到了甜头，但是，线下扩张的速度慢和教学质量低都让我们有更多反思。”从2021年开始，团队将目光转移到线上，并推出了基于PC端的线上教育平台掌门1对1。
掌门1对1的授课方式较为灵活，在收费方面也采用预收费，学生可以一次性购*课程包。张翼说，大部分学生会购*两个学科以上的课程包，一次性付费从5000元到上万元都有。张翼没有透露掌门1对1目前的*额，但他说上个月的*增长率超过了50%。
几名联合创始人也都出自上海交大、复旦、浙大等名校。团队定期回母校宣讲为平台招募老师。目前掌门1对1平台上的师生数量共有几千名。2005年就成立的状元俱乐部为平台输送了不少学霸老师。张翼的预期是到2021年底，学生数量破万。
以家教为在线教育突破口的企业并不在少数，例如已经融到C轮的轻轻家教，是标准的“滴滴模式”，但张翼强调，掌门1对1并不是家教O2O，而是更看重内容打造的纯线上教育平台。
A轮融资结束后，掌门1对1将继续深度优化教研水平，此外，团队锁定了北上广深等10个一二线城市将在下半年进行深度挖掘。
掌门1对1还面对着两个挑战：BAT和老牌教育巨头的虎视眈眈。张翼说：“我不敢说如果BAT突然进军高中生在线市场我是否还能如此淡定，但我必须说教育是服务型的产品，它不可能像APP软件那样门槛较低地切入，培训和管理成为了一个比较强的壁垒，并且建立品牌以及地推进驻各大城市需要大量的人力。”
而新东方也在做高中1对1授课，张翼认为，这个业务在新东方占比不大。此外，灵活和善用新型工具与技术也是初创团队的一个强项。“掌门1对1的特点一是专注于高中生和名校大学生*家教的匹配，二是技术壁垒，我们看重教研，每一种难度的课程都会打造标准化教案，方便老师备课。而且，每当我们所管理的*老师数量上升一个层级，管理难度也会增加，对之后赶上的竞争对手来说，这就是管理壁垒。”张翼说。

TPO小站的公开课有人听过吗?他们的托福培训怎么样啊...

同学你好，洛阳大华托福很高兴回答你的问题，小站算是规模还可以的托福学校。托福培训机构的挑选，一般建议找当地知名度高，办学资质齐全，口碑相对较好的几家机构，让他们分别给你出具详细的提分方案，然后到机构进行试听课，逐一比对，再做选择。
从不同的角度来给大家介绍一下挑选托福培训机构的注意点。一．针对面授机构（一）、亲自面访在选面授机构的过程中，切忌不要仅仅通过*或网站就确定机构，哪怕是熟人推荐的，也最好一定要亲自考察。原因：1.宣传广告难免夸大，存在不真实性，直接打款有风险； 2.很多问题，不当面了解，容易被忽略，事后容易扯皮。（二）、基础测试不管选什么班型，都要结合自己的基础和目标来定，且做基础测试也是检验机构及老师是否专业的一个重要手段。原因：1.每个机构都有自己专门的基础测试题。有些是直接拿现成的，比如真题；有些则是自己根据课程体系而编写的。一般来说，机构给基础比较好的同学会准备真题测试，而基础薄弱的同学，会做自编题。 2.所有的学习规划都必须结合考生的实际基础和目标分来做，只有了解清楚考生的基础和目标分，才能给出专业的建议，才不会出现进了班级“听不懂”或“太简单”的情况，从而浪费时间。 3.学习计划出来了，才能知道总课时，才会有具体的课程报价，才好去比较性价比。（三）、试听体验在做完基础测试后，可以主动参加授课老师的试听课。原因：1.通过试听，可以判断出老师对你的基础是否把握准确，老师的思路是否能跟得上，老师的讲课模式是否能适应。 2. 若是班课，还可以关注一下课堂氛围、纪律，老师对课堂氛围的营造和在读学员的精神面貌一定能说明一些问题。（四）、班型人数避开大班或者超大班，班课上课人数要低于15人，最好在10人左右。原因：小班课能保证老师有精力照顾到每一位学员，保障学习效果，大班或者超大班只适合不着急考试、先去试试水或自学能力极强的学霸。（五）、师资团队是否有能力配备专业的听、说、读、写、外教、助教及班主任老师（授课老师是否参加过托福培训课程设计及教学的培训，是否有不定期参加托福考试），若选住宿班，是否还配有宿管员。原因：1.老师再优秀，精力也有限，也不可能听、说、读、写全能，需要专人专项。中国老师擅长讲技巧，外国老师主要负责提高口语，助教老师负责课下陪练和监督，班主任负责日常； 2.封闭班的很多同学是远道而来，人生地不熟，有宿管员负责安全和卫生，才能“安居乐业”，只有住得安心舒适，才有精力对抗长时间学习，家长也放心。（六）、教材配套查看教材出版情况、检查内部讲义的内容及扩充资料。原因：专业机构在教材这块，一定是与时俱进，且有自己成套系统的内部讲义及扩充资料，而不是简单复印几张。（七）、成功案例了解机构每月的平均在读人数、每年的参考人数及考试通过率。原因：1.找机构培训的根本目的就是为了提分、为了通过考试，有理有据地提供学员的考试通过率，很能看出一个机构的真正实力。 2.机构都会搜集整理以往的培训成功案例（最典型的往往会展现在机构最醒目处），成功案例越丰富，越能看出一个机构的培训经验。（八）、授课大纲翻看老师的授课大纲，专业的老师一定有自己的教学计划，且严格按照计划执行，从授课大纲就可以看出老师对待教学工作的态度。（九）、学员手册（入学须知）仔细查看机构的学员手册（入学须知），学员手册（入学须知）对学员的行为规范做了非常详细的说明，在入学前有必要逐条了解，尤其是关于“请假”、“休学”、“退费”等敏感事项的说明。（十）、培训协议培训协议要完整，额外跟老师达成一致的内容，都建议写在培训协议上，尤其是选择保分班，要将双方约定好的条件都写上，检查后没问题再签字。