雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核,综合测评考生的英语沟通运用能力,实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说,也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了雅思机构教师培训心得 老师是选择去培训机构还是去学校好?,希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题,敬请关注。
1.私立的教育培训行业
这个应该是教师辞职之后最对口的专业了,我们可以去各大的私立培训行业进行教学,私立培训行业虽然不是特别的稳定,但是一些好的培训行业也会给大家交五险,同时私立行业的培训机构他们的工资特别的高,像我身边有一些老师,他们辞职之后去了当地的一些私立的培训机构,他的工资可以达到我的两倍甚至三倍。而且如果你之前是一名在编教师,没有受到过任何的处分,或者是在学校教学当中拿到过非常多的奖项,那你辞职之后进入培训机构就是一个香饽饽,因为你的教学能力非常的出众,再加上你是本专业的学历,所以在培训机构是完全可以站住脚的。我们很多的在编教师就是因为工资特别的低所以会选择辞职,辞职之后进入一些私立的学校或企业,工资会直线上升。所以我觉得如果你辞职了现在的工作你可以去私立的培训企业,如果你不想在这些机构里面当老师,那你可以做*,做行政各个方面都可以。
2.公务员考试
从教师行业转到公务员,也是我们很多老师辞职之后的选择,或者有的老师她就是一边工作一边去备考公务员,等到考上之后直接辞职,做到前后无缝衔接。我们教师这个岗位基本上没有太多的上升空间,普通的老师到年级主任好一点的,可能会升到副校长校长等等,就没有继续上升的了。但是公务员不一样,公务员他的上升空间非常的大,而且公务员他的工资也比我们教师的工资稍微多一点,在整个的社会地位上面,公务员的地位是比教师的地位要高的,所以如果你的年龄和专业等方面是符合公务员的入职条件的,可以去尝试一下考公务员,那考上之后这份工作也是非常优异和不错的。
3.其他行业,都有可能
如果你不想去私立的培训机构,或者去考公务员,甚至不太想从事教师的这份工作,那我们也有多种的可能,世界这么大,我们可以去看一看。像我们当老师,文笔一般都非常的不错,你可以去尝试进行写作投稿,这样也可以赚取相应的工资,如果不想进行写作,我们可以去考一些相应的证书,比如会计初级职称,CPA等。我之前认识的一位同事他以前的专业是学财务管理的,后来参加了我们教师编制的考试成功入职,但是工作一段时间之后,对于教师的工作不是特别的满意,所以自己利用工作的时间考取了注册会计师证书,然后辞职进入了一家事务所进行工作,现在他的工作生活都非常的不错,所以如果题主你有这方面的技能,也可以去考相应的证书,我们可以去设计一个全新的工作领域。
羊毛绒都出在羊的身上,一个学生一年少则一万更多就是五万的英文培训费用,只需学生充足多,开课率充足高,一个培训学校的教师月入2万其实不是很难。
一、高薪酬以抽成为主导
文化教育培训学校的工资构成以“标准工资+业绩考核+抽成”为主导,而她们的高薪水基本上来源于抽成,因此 大家总是能在街上见到这种培训学校的职工在传单派发引流。
新东方学校在上年的宁波市校园招聘上薪酬是那样写的:新东方学校宁波学校为杰出人才给予丰厚的工资待遇及��利体制。新员工入职新入职幼教确保首年年收入在8-12W/年,第二年年收入在15-20W/年,第三年年收入在20-30W/年。
我一个盆友以前也在一家英语培训班组织工作,它说新东方学校得出的这一薪酬数据信息或是可靠的。大部分,*学员交三四百一小时教师能取得抽成60-80元,而这些职务级别高的一小时能取得150―200元。
二、状况不一样薪酬不一样
依照专家教授课程内容的不一样,不一样培训老师的收益也是有区别。例如托福雅思的课程内容收费标准较为高,专家教授托福雅思的教师,她们的收益在16k-20k中间不一。
依照授课教师的不一样,薪酬也是有区别。例如外教老师的单课培训费要比我国的教师高。教的好的教师由于能迎接大量的学生,因此 她们的单课价钱也会比一般的教师要高。
依照授课教师的不一样,薪酬也是有区别。例如外教老师的单课培训费要比我国的教师高。教的好的教师由于能迎接大量的学生,因此 她们的单课价钱也会比一般的教师要高。
但大部分,像新东方学校和学而思培优那样的文化教育培训学校知名度很大,并且有不断平稳且提高的学生,因此 她们给职工给出的薪水、薪资福利都不容易低。
三、文化教育分期贷的风靡
新东方学校和学而思培优那样的文化教育培训学校,她们的培训费扣除方法一般全是按学生所报考的课程内容开展一次*费。因为大部分学生全是报考一年、2年的课程内容,最少必须2万元的培训费难以一下子拿出来,因此 许多学生都是会挑选借款或分期付款。
不久前刚曝光一个新闻报道说,20年的知名组织韦博英语垮台,疑是拖欠工资、管理层老板跑路。新闻报道里说韦博英语的学生遭遇课程内容停了但预付款的全额的培训费却追讨无果的窘境,过万学生通过银行或是消费信贷企业开展了贷款分期。在其中,一店面韦博英语归纳的交费及返款额度登记表表明:截止10月12日,有39名学生备案交纳的培训费额度累计140.825万余元、退返额度总共77.9万余元。
许多的分期付款资产放在学生申请办理培训费分期付款业务流程时、此笔借款已全额的预付款给了文化教育培训学校。因此 ,在平时状况下,文化教育培训学校一方面赚了学生的培训费,另一方面还能根据和消费信贷企业协作获得一些分期贷协作花费。
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其实大多数人选择机构都是作为退路来选的,很少有人说,我立志要当一个培训机构的老师,当然被人凭什么要这么立志呢,毕竟培训机构老师说白了,家长打心眼里都是有些看不起的,另外就是基本社会上谁把你当一个老师看,这些都是机构老师的真实写照,因为我做过机构老师,我太真正的体验过,所以没有从事过这方面工作的,你就别再那说什么自己内心不强大的风凉话了。
毕竟每年的公立学校教师招聘数量是有限的,并且要求也是很高的,另外就是当中更有很多的一些你细品的东西。所以这里就不多做扩展,那你想想,想进入学校的人那么多,能进去的毕竟少数吧,剩下的就去机构过度呗,准备在机构一边上课,一边准备明年的招教考试,机构工作过的都知道。
有些老师不是师范毕业,也确实没有教师资格证,也就没有考公立学校的资格。这个其实要分开说,非师范毕业的培训机构教师,有些是找不到其他工作进入了培训机构,而有些是靠机构的高收入吸引了一些名校的毕业生。所以要分开看待这个情况。当然,很多机构会带着在职老师一起考教师资格证,所以对于刚进入时更多的是看能力而非证书。
当上一名教师还是相对比较难的,一是教师资格证的考取,不是随随便便就能有的,目前在培训机构上课老师很多是没有证件的,因为知道有难度,要么没考上要么不想考;二是考学校编制,学校选拔老师也是百里挑一,即使是合同制老师也是竞争比较大的,没有经验的,笔试面试不优秀的可能也选不上,所以也会淘汰很多人,所以能够被选上当学校老师的是比较优秀的!
在公立学校教书多年,积累了比较丰富的教学经验,对教学和提高学生能力,成绩很有心得,也有一套行之有效的方法,在校教学能力和教学成果突出,或者说就是大家说的名师,他们当中有一部分会到培训机构,他们认为在公立学校压力也非常大,有的可能由于年龄也大了,拼的也吃力,不如去校外机构,在那里他们会有更大的空间,收入也更加丰厚一些!
现在学校里的老师,也是有压力的。 虽然工资是固定的,但是也是有评职称等相关的,牵扯到工资的。但是评职称也不是容易的事情,那也要看你在学校的年限,看你的讲课能力,看你与同事之间,与领导之间的关系。
学校的老师也是会受到家长的不满,学生的为难。 现在不像以前的社会,一日为师终生为父。无论是家长还是孩子,对老师都是毕恭毕敬的,拿老师说的话就像圣旨一样,但是现在很多家长对老师的不满,孩子也敢挑衅老师。所以,在学校里也并不顺心。
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