湖南雅思培训学班 雅思或托福能不能上国外的成人大学

北京时间1月17日3时56分，当前方救援队伍搜寻到全部8名失踪人员的遗体之时，举国落泪，百姓心颤。维和英雄，浩气长存，他们的英雄事迹和可贵品质必将永远铭记在每一个中国人民的心中。

英雄一、朱晓平：满脑子谋划着装财工作
人物小档案：朱晓平，48岁，公安部装备财务局局长
“晓平不远万里到达海地，下了飞机完全可以休息一下，再去联海团谈工作的，可他就是这样一个雷厉风行的人！”公安部装备财务局副局长刘明望说。
海地时间1月12日下午13时40分左右，朱晓平一行降落在海地首都太子港机场。他们一刻也没有休息，随即赶去中国维和警察营地，看望维和队员。然后，又赶赴联海楼与联合国官员商谈。
16时53分，灾难降临。
此时，距朱晓平就任公安部装备财务局局长一职才过去5个月。但5个月来，他正直、大度、热情、谦和的风格已给同事们留下了难以磨灭的印迹。
“晓平是个政治敏锐性极强的人，善谋大局，工作极其深入，很有工作思路。自上任装备财务局局长后，经常凌晨四、五点就醒来，满脑子谋划的都是装备财务工作思路和大局。”公安部装备财务局副局长刘明望说，他在短短5个月的时间里，深入天津、河北、山东、上海等12个省市公安机关开展调研，重点就当前和今后一段时期的公安装备财务工作要抓什么、怎么抓的问题进行了深入思考，提出了工作思路。
公安部装备财务局经费保障指导处处长么子国哽咽着说：“平时我跟朱局长一块儿出差比较多，每次都是下了飞机带着行李直奔会场。记得2009年9月15日，在湖南召开公安经费保障体制机制改革座谈会时，我们是晚上11点赶到湖南的，朱局长连夜亲自审定会场布置。这次出发去海地之前，他仍然牵挂公安经费保障体制机制改革政策落实问题，专门向我交代如何深入调研，了解公安经费保障体制机制改革后的问题与意见；如何加强协调沟通，与中央政法各部门多交流……”

英雄二、郭宝山：国际执法合作的“老将”
人物小档案：郭宝山，60岁，公安部国际合作局副局长
白了一半的板寸，腰板挺直，目光炯炯，这就是公安部国际合作局副局长郭宝山。
作为一名从事国际执法合作30多年的“老将”，郭宝山一直刻苦钻研业务，潜心研究公安机关国际执法合作的方向性、政策性问题，是中国公安战线国际合作的资深专家。
2004年分管维和警察和外派警务联络官工作后，郭宝山全身心投入，推动两项工作取得长足进步。目前我国共向联合国7个维和任务区派出了1569人次的维和警察（其中包括8支赴海地维和警察防暴队），为我对外工作积累了宝贵的政治和外交资源。
2004年10月17日，公安部首次派出维和警察防暴队参加联合国在海地的维和行动。这是中国历史上第一次派出成建制武装性质的队伍在一个未建交的国家执行维和任务。这支队伍从组建、培训到派驻，每一个环节郭宝山都没少花心思。
在外派警务联络官方面，郭宝山积极协调有关部门，努力推动驻外警务联络官工作。截至目前，公安部共向19个国家、20个驻外使领馆派驻了30名警务联络官，驻外警务联络机构已粗具规模，初步构建起务实高效的境外执法合作网络。
在生活中，郭宝山幽默随和，乐观向上，他的笑容感染着周围的每一个人。“他自己说是‘局里最有魅力的男人'。”公安部国际合作局副巡视员李祝群说，作为跟郭宝山共事12年的同事，他一定记起了老郭充满感染力的笑容。
对于自己的家庭，郭宝山同样全身心地付出。1月14日，局里的同志到郭宝山家中探望，老伴叹息：他去海地之前所有的事情都帮我做妥贴了，连小狗的指甲都剪了。
今年7月，郭宝山就要退休了，但他却说，“退休前要站好最后一班岗。”“没想到，这一次竟成永别！” 同事们哽咽地说。

英雄三、王树林：工作交给他一万个放心
人物小档案：王树林，58岁，公安部装备财务局调研员
对于王树林，公安部装备财务局副局长刘明望评价他是一个“老专家。”
刘明望说，王树林在公安装备战线工作了整整30年，无论研发、列装、推广、培训还是仓储等业务样样精通，为公安现代化装备建设做出了突出贡献。每到有紧急、重大的任务，我们第一个想到的就是王树林，工作交给他做，就一千个、一万个放心。
也正是基于此，王树林被任命为公安部特种警用装备标准化技术委员会特种车辆组组长。2005年，王树林被指派参与补助中西部基层公安机关2万辆警务用车的工作，他数次到工厂对多种车型进行调研，还广泛征求各地公安机关的意见，为部领导决策提供了翔实的第一手资料；他根据所掌握的车型、配置等资料，与*商展开多轮谈判，最终采购了质优价廉的车辆，节约经费2.6亿元；在研究补助车辆的分配方案时，他提出了科学合理的分配意见。正是由于他超强的工作能力，才让“送车万里行”工作在时间紧、任务重的情况下圆满完成，将党中央、公安部党委的关怀及时送到了中西部基层公安机关。
在2003年抗击“非典”的战役中，防护用品对广大民警来说都很陌生，对其使用功能和技术标准更是知之甚少。王树林临危受命，走访、询问、记录、思考，在极短的时间内迅速搜集到了防护服的地方及国家标准，并依据此标准确定了适合一线执勤民警穿用的防护样服。同时还分三批发布了所了解到的21家全国生产防护用品企业的名单、联系方式，大大方便了全国各级公安机关的采购、供应工作。

英雄四、李晓明：获得和平一级勋章
人物小档案：李晓明，35岁，公安部国际合作局维和警察工作处主任科员
“中国维和警察今天能够得到国际社会的尊重，能有今天的成就，有李晓明的一分心血和功劳。”公安部国际合作局欧洲工作处处长韩林说。
此话一点也不夸张，自2000年借调到公安部工作以来，李晓明就始终围绕着维和工作来转。
2000年1月12日，李晓明以维和民事警察队负责人的身份带领14名队员开赴东帝汶执行维和任务。当时，他只有26岁。此前，李晓明在全国范围内的维和警察选拔考试中，出色的英语水平和警务技能给考官留下了深刻印象。“他的英语好到让国外同行吃惊的水平，雅思考试考了7.5分。”
“在东帝汶的一年时间里，李晓明以联合国东帝汶维和警察专家身份，为东帝汶警察体系制定出多个远期发展规划，为东帝汶建立起科学、系统的警察体系做出了积极贡献，并因工作成绩突出，受到联合国维和警察总警监的嘉奖表彰，并获得联合国和平一级勋章。”国际合作局维和警察工作处卢聪告诉记者。
维和警察工作处刚开始那几年，维和警察的选拔、训练、甄选、派遣，还有非常复杂的装备采购，与外交部等相关部门的协调……工作千头万绪，急需高素质的人才，结束东帝汶维和任务的李晓明被继续借调公安部。李晓明承担了维和警察选拔、训练、派遣等规章制度的起草工作。因为工作出色，李晓明先后荣立个人二等功1次、获嘉奖2次。
在组建我首支赴海地维和警察防暴队的工作中，李晓明从组建初期的情况调研、制定计划，中期的队员选拔考核，到最终的顺利派遣做了大量工作。

英雄五、赵化宇：维和不相信眼泪
人物小档案：赵化宇：38岁，公安部警务保障局*采购工作处副处长，驻海地民事警察队长
“昨夜传音故国/千里冰雪漠漠……”“而今海地维和/万国旗帜赫赫…….”
赵化宇的诗句，读来令人感动。
2006年首次参加公安部组织的维和海选，经历了多次培训和考试，他终于在2009年9月25日第三次通过维和甄选、*面试之后顺利登上了前往海地的航班。
其实赵化宇与海地维和情缘最早始于2004年6月。公安部首次承担向海地派遣成建制维和警察防暴队任务。那时，作为*采购办公室副主任的他负责后勤保障任务。在资金未落实、时间紧迫的情况下，赵化宇无暇顾及刚刚怀孕的爱人，为尽快整理出装备清单，连续通宵加班，有一次因劳累过度昏倒。
物资运达海地太子港后，一下飞机他立即展开紧张的工作，开通海事卫星*、超短波电台，使先遣队与国内和联合国有关机构及时取得联系。数次到大部队营地实地勘察，规划通讯方案。放弃住宿宾馆，与队员们一起同吃同住在简陋的仓库里。“大到武器装备，小到衣食住行，几乎维和警察在海地所需的所有物品都是化宇一手操办的，他对那片土地有感情。”公安部警务保障局赵传成副局长说。
"想想未竟的事业、未尽的孝道、年幼的孩子，我的眼泪不知不觉流了出来。我对自己再三说，不要慌，不要慌，要挺住！"这是赵化宇的日记《阿根廷医院，不相信眼泪！》里的一句话。
2009年9月25日，赵化宇带领第七支海地维和警队顺利抵达海地。然而到任务区不到20天，赵化宇就感染上登革热，被送往阿根廷部队医院。“在一次次的高烧、一次次的阵痛之后，伴随而来的是口腔、眼眶渗血，手、脚、腿开始皮下出血。”他在日记中写道。经过十多天与疾病坚苦卓决的斗争，他终于被医院批准出院。
海地太子港有一家坐落于深山内、几乎被遗忘的孤儿院。这家孤儿院共有50多名孤儿。两名七八十岁的老妈妈带着这些可怜的孩子靠附近村民的救助度日。
在圣诞节来临之前，赵化宇得知了这个消息。中国维和民事警察队主动联系了海地维和警察总部总监、加拿大维和警队及罗马尼亚维和警队，并同他们一起前往孤儿院，为小朋友们带去了丰盛的食品和精美的圣诞玩具。

英雄六、钟荐勤：不怕死的新闻官
人物小档案：钟荐勤，35岁，云南公安边防总队宣传处干事，驻海地维和警察防暴队宣传官
“回国一定要好好抱抱我的女儿。”钟荐勤经常对战友说。
就在钟荐勤奔赴海地后的第5天，女儿呱呱落地。现在，8个月大的女儿已经呀呀学语，*那头，听着女儿的声音，钟荐勤觉得自己是一个特别幸福的人。
但是，时间定格在海地2021年1月13日5时53分，钟荐勤再也听不到女儿的声音了，永远地长眠了。
钟荐勤是中国第六、第八支赴海地维和警察防暴队新闻官。“如果拍得不清晰，说明我离得不够近。”这就是作为宣传官的钟荐勤的信条。
“钟，你是在玩命。”一位乌拉圭维和士兵对他说。
2008年4月，距离太子港200公里远的南部城市莱卡发生大规模骚乱，中国维和防暴队奉命前往处置，与武装匪徒激烈交火。钟荐勤举着摄像机在装甲车半封闭的塔台上记录下了一切，直到被队友们拖进车里。
钟荐勤平静地说：“身为新闻官，这就是我的战场。我的职责就是用我手中的摄像机忠实地记录下发生的一切，包括每颗子弹划过空气的声音。”
在第六支维和警察防暴队驻扎海地的8个月期间，他在中央、省、市媒体共发稿286篇，其中播发电视专题片14部。至于日常积累的素材，他光随手拍摄的视频资料DV带就多达267盒，资料照片更是多达6万余张。如今，各大网站几乎都建立了有关海地地震的专栏，其中维和警察防暴队地震前的工作生活照，大多仍是出自钟荐勤的手笔。
虽然身为新闻官，但看到队友们繁重的执勤任务，钟荐勤主动申请编入了战斗小队。
一次执勤时碰到突*况，其他队员一个动作就进入了战斗状态，而他则需要"放摄像机、拔枪"两个动作才能完成出枪，比别的队员要慢2秒。而这2秒，势必会给自己和队友带来巨大的危险。于是，他利用执勤的空闲时间，反复练习出枪动作。皇天不负苦心人，经过刻苦训练，他做到了2个动作和普通队员一样快的出枪速度。别的队员都叫他“快抢手钟SIR”。

英雄七、李钦：乱中谋定的指挥者
人物小档案：李钦，47岁 ，云南公安边防总队司令部参谋长，驻海地维和警察防暴队政委
“李钦，你一定要把这125个人平平安安地带回来。”在首都国际机场，公安部边防局政委傅宏裕与李钦热烈拥抱。
“但是，现在看来，已经不可能了。” 傅宏裕几天几夜没合眼，前方战友的安危时时刻刻牵动着他的心。
“面对海地恶劣的安全环境和艰巨的勤务，国内的防暴、处突、抓捕模式已完全不能适应那里的情况，在海地维和甚至比国内对付武装贩毒还复杂，为了联合国的荣誉，当务之急，我们要考虑如何应对！”到海地当晚，李钦便给125名防暴队队员上了生动一课。
次日，李钦带领防暴队24小时按照临战状态进行，所有活动必须人人全副武装，高度戒备，全身装备重达50斤，在平均温度高达40度的环境里，站岗、巡逻、执勤不到几分钟便已汗流浃背，乘坐在闷热的装甲车里更是汗流如注，他风趣地说“这是免费国际桑拿浴”。
一次，海地首先从莱卡爆发了波及全国及自联海团进驻海地以来最严重的暴力骚乱，造成6人死亡、80多人受伤，22个加油站被砸毁，150多家商店遭到*，450多辆汽车被损毁，卡危在旦夕。
中国赴海地维和警察防暴队接到求救信号后，李钦带领中国防暴队临危受命远赴距太子港200公里远的莱卡执行处突平暴任务。此次解救勤务中，紧急出动警力25组501人次，车辆48辆次，装甲车中弹3发，两辆小装甲车体多处被石块击中。
李钦还率领部分队员前往一个十分贫困、急需外援的教会学校，向该校捐赠了一千多公斤各类食品及部分生活用品、学习用具，并举办了“北京奥运文化趣味运动会”。
运动会吸引了附近数所小学460名小学生积极参与，仅3小时，这批海地小孩就已经了解了鸟巢、水立方、故宫、长城等，还能听懂汉语“你好”、“北京”等，不仅如此，海地小孩们还学会了奥运歌曲，会唱“北京欢迎你！”。

英雄八、和志虹：舍小家顾大家
人物小档案：和志虹，35岁，云南公安边防总队昆明边防检查站执勤业务二科教导员， 驻海地维和警察防暴队联络官
2007年3月，和志虹得知中国第六支赴海地维和警察防暴队由云南省公安边防总队组队出征的消息后，思潮起伏，心绪难平。
“在家只能照顾一个孩子，如果参加防暴队执行国际维和任务，为世界和平尽一份力，可能会有更多的孩子得到安宁，甚至获取生命。”丢下1岁的孩子、年迈的父母，和志虹毅然选择参加防暴队出征海地。
2007年12月3日，和志虹作为赴海地维和先遣队员，一到达海地任务区，就立即投入紧张的工作中。在她积极联系下，防暴队迅速完成了防暴队首长与联海团总部、友邻防暴队、维和部队和驻海地中国维和警队等相关单位的走访会谈，对外联络工作得以迅速展开，为共同合理分担维和勤务、增进相互间的交流与合作奠定了基础。在海地执行维和任务期间，她先后为联合国负责法律事务的蒂托夫先生、巴西*高官代表团、约旦*高官代表团及联海团的秘书长特别代表等官员担任英语翻译，得到一致认可。
2009年6月13日，和志虹和战友们第二次来到了海地。
防暴队8名女兵一直是队里的亮点。作为女兵班的班长，老大姐，队员们都亲切地称和志虹为“和班”。她带领全体女队员在炎炎的烈日下，在训练场上与男队员一道摸爬滚打，刻苦训练，汗水一遍遍打湿了衣裳，身上经常摔得青一块、紫一块却毫无怨言。
2009年12月，有一名女队员初到任务区身体不适，住进了阿根廷医院。她主动请缨前去照料。两周以后，她感染上同样的疾病，持续发高烧，眼球肿胀得像小桃。
躺在防暴队医务室的病床上，她急得难以入眠。病情稍有好转，和志虹就不断请求政委让自己重回岗位。当时国内家人的情况也不妙：爱人患上了肾结石，老公公因骨质增生行动不便而无人照顾，她刚满两岁的儿子也是小病不断。面对这些，和志虹默默给自己鼓气，无论发生什么一定要坚强。
她母亲提出想念女儿，想跟往常那样在电脑上进行视频通话，和志虹哪里敢让母亲看到自己肿胀的眼睛，所以谎称网络有问题，等恢复正常再与家里联系。然而，她再也没有机会和家人见面了。

学习语言有些学校是不要求提供托福雅思的，先读语言的预科，如果你决定读完语言后继续在国外读书的话，要候补一份托福雅思成绩。

当今，成人教育是世界各国比较重视的一种教育形式，德国称其为“国家经济发展的支柱”。从联合国来说，已先后召开过五次世界成人教育大会，并制定了相应的法令和规定。我国*也十分重视成人教育，不仅多次开会推进，而且还将成人教育写进了国家发展战略规划。因此，开展成人教育是一个世界性的教育活动和责任。为了印证这一说法，下面，我们将分国际、国内两个方面论述如次。

一、风风火火的欧美成人教育
在欧美国家，成人教育开展得最早的是被誉为“世界教育之乡”的英国，已有100多年的历史。英国的成人教育现已形成6大办学格局：一是继续教育，二是终身教育，三是远距离教育，四是业余教育，五是网上教育，六是全日制大学的成人教育（招收大量的在职人员和30岁以上的成人大学生）。在英国，几乎每一所大学都特别重视成人教育，如牛津大学、剑桥大学、约克大学、利慈大学、爱丁堡大学、伦敦大学、曼切斯特大学，等等，都有自己的继续教育学院，在校注册成人学生占全校学生数的一半左右。由于成人教育是有偿服务，投入小收入大，所以英国很重视。比如英国现在成人教育每年可从欧盟国家获利5000万英镑，从非欧盟国家获利13500万英镑，两项共获利18500万英镑；成教培训与咨询每年获利更高，达27500万英镑，仅次于全日制高校的收入。当然，英国也很注重投入，比如英国教师培训署(TTA)1998年起投入2亿3千万英镑用于教师信息通信技术培训。在欧盟，成人教育国家化，15个国家大学之间建立了成人教育交流项目。欧盟总部共有29个专业部门，其中DG22总部主要负责教育、培训和青年工作。德国提出的成人教育口号是：让成人教育为每一个德国人创造终身受教育的机会，并按国际性、创造性和终身学习三大原则构建德国成人教育体系。德国每年有160万青年在50多万个企业接受360种职业培训；每年接受成人教育的在职人员达130万人之多。在法国的大学、学院和企业，接受成人教育、终身教育是一种义务或权力。法国巴黎第八大学，对那些没有文凭的工人和自学者打开了大门。瑞典的成人教育形式有五种：①寄宿制成人学院―民众中学，目前已达130所，在校学生25万人（主要是斯堪―那维亚半岛）；②成人学习小组；③市政当局办的成人教育（为正规成人教育）；④劳动力市场培训；⑤个性教育：由企业和管理部门主办。
再说美国。美国也是成人教育比较发达的国家，现有2300万人在参加成人教育的学习，比15年前增加了1000多万人。这是美国*重视成人教育的结果。美国重视成人教育主要表现在五个方面：①重视成人教育立法，已出台多个成人教育法案；②重视成人教育投资；③重视成人教育学术理论和学科体系建设；④重视成人教育硕士生、博士生的培养；⑤重视组建学会的成人教育理论队伍和工作队伍。美国成人教育法规定：每州有一所大学负责本州有关成人教育理论学术研究的指导、成人教育的评估设计，这一机构是以本州成人教育学士、硕士、博士的培养和在职成教工作人员的规定而设置的。美国的成人教育学科博士、硕士生培养始于1935年，到1971年，已有75所大学开设博士、硕士的成人教育课程。美国成人教育总体来说有四大特点：一是大学、社区学院的成人教育开展得好。在美国，大学和学院是实施成人教育最主要的机构，公立中小学实施各个社区的成人教育。美国几乎所有的高等学校内部都设立了继续教育部、继续教育中心等成人教育机构。近几年来，由于大学生源和财政困难，致使不少大学和学院把开展成人教育课程作为解决财政困难的一种途径。1986年，在高校招收学分时间制教育的成人达538.4万人，1995年增多到613.3万人。二是继续教育和培训开展得好，政策、资金到位。比如老布什总统在位时，1992年公布了《职业培训计划》；克林顿总统在位时，曾在小石城发表讲话，大声疾呼加强教育和培训的资金投入。为此，克林顿要求企业雇主拿出相当于工人工资的1.5%的资金，对工人进行培训，即雇员达到50人的企业，要付培训费每人305美元；雇员达到50-90人的企业，要付培训费每人159美元；雇员达到100-199人的企业，要付培训费每人248美元；雇员达到500人以上的企业，要付培训费每人466美元。这一培训活动，有效地缓解了当时美国社会的劳动性结构失业的问题。三是美国人的成人教育学习观开明，不重文凭。在美国成人教育发展历史上，人们学习成人教育不为文凭，而是为提高自身的素质，从而更好地工作和生活。据1999年统计，在美国的6种成人教育活动中，人们更多地是参与与工作有关的课程和个人发展课程学习，参加中等教育等学历文凭的成人仅占计划的9.4%。四是因特网等现代化教育技术在成人教育领域应用广泛。美国现在大学、社区学院的成人教育机构都在用因特网开展教学，搞网上开放课程。例如，加利福尼亚大学的伯克利分校，他们1994年开展在线远程成人教育，1999年有175门课程联机上网，成教学生遍布全美。现在美国的上网课程覆盖了全美半数以上的州。据有关资料统计，美国1999年全国参加成人教育的人共有8509.1万人。

在亚洲，日本的成人教育是办得比较好的。他们办学形式主要是：企业员工的技术培训；中小学教师的在职培训；放送大学（广播电视大学）的远程教育，是一种成人学历教育。日本的中小学教师在职培训、进修，都有专门的时间和补贴费。韩国的成人教育除继续教育培训外，还有两种成人学历教育制度：即学士学位自学考试制度、学分库制度。这两种制度都是以满学分为标准。我国香港、澳门、台湾的成人教育，要数香港办得最早最好。它是从英国的成人教育发展过来的。现在不仅社区教育、各种学历培训、课程教育办得好，而且老年教育、休闲教育等也办得很好。澳门由于地小人少，成人教育才刚起步。台湾的成人教育也办得比较好，成人学历教育主要是空中大学（类似广播电视大学），其它高校主要办普通全日制的成人教育学专业。
二、经久不衰的中国成人高等教育
我国的成人教育始于抗战中期的各种不同类型的培训班、扫盲识字班等教育活动。但真正意义上的成人教育，应该是五十年代初期由国家高教部批文组织的中小学教师进修班和培训班教育。也就是说，自中国人民大学1952年获准办中小学教师专业进修教育（大专学历）后，全国各地先后开始了成人教育活动。我国的成人教育，主要由三部分组成，即由普通高等学校和教育学院创办的成人高等教育、由团体或社会力量创办的成人教育（依托高校）和由*部门或企事业单位举办的各种不同类型的短训班、进修班及学习班。但真正办得规范、影响力大、规模大的还是普通高校的成人教育。这类成人教育每年招生百万人以上，且经久不衰，近年还有上升的趋势，去年已达到333.38万人。从普通高校的成人教育情况来看，主要有这样几个特点：一是各高校领导都比较重视成人教育，建立有专事成人教育的单位―成人教育学院（继续教育学院），有的大学还以副校级单位建制（原武汉测绘科技大学成人教育学院）。二是办学历史最长（50年），教学规范，管理严格，有一整套规范系统的成人教育管理规章制度，管理人员稳定，办学经验丰富。三是成人教育的师资力量雄厚，教学设施和实验设备齐全，教学环境好，并能运用多媒体等现代化教学技术手段进行教学，能极好地丰富和开拓成教学生的知识视野与创新能力。目前我国普通高校的成人教育主要有如下几种办学形式。

1.成人高等学历教育。普通高等学校的成人高等学历教育分三种形式：一是全日制脱产班形式（成人脱产班和自学考试全日制助学班）；二是半脱产形式的函授教育、夜大学教育；三是刚刚兴起的现代远程网络教育形式。从目前的情况来看，高等学校的这三种形式的成人学历教育都比较火爆。比如，武汉的武汉大学、湖北大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中师范大学等校的在校全日制脱产成人高教学生人数都在5000名以上；上海的复旦大学、上海医科大学和武汉的中南财经政法大学等校的夜大学在校学生，都在4000人以上；湖北三峡大学、湖北师范大学等校的函授在校学生，都在7000人以上；清华大学、湖南大学、上海同济大学等校的远程网络教育开展最早，目前的成人高等学历教育的学生也都在万人以上。上列三种情况的成人高等学历教育还是在受到计划限制的情况下是这样的，若是放开计划，可能各校的在校成人教育学生人数都会上升几倍。所以，一般的普通高等学校都很重视这一块的发展，相继建起了专事成人教育的办公大楼和教学楼。如华中师大、华南师大、湖南师大、湖北咸宁师专、三峡大学等校即是。
2.现代远程网络教育。现代远程网络教育除学历教育部分外，还有很大一部分是网上课程教育和网上培训教育。这种在我国刚刚兴起的现代化教育形式，虽然具有不受空间、时间的限制，便于社会各阶层成人学习等优点，但由于投入的资金量大、师资要求高，所以，一般都只是由普通高等学校来办。比如中国人民大学、华中科技大学、华中师范大学、湖北教育学院等等高等院校，都相继办起了网络学院。中国人民大学投资几千万元人民币办起的网络教育中心，近几年创办了网上本专科、研究生学历教育，创办了网上课程、网上培训等多功能教育，现在网上学生十几万人。这是一种发展趋势很好和值得肯定的成人教育形式。当前经国家教育部、省教育厅批准创办网络学院的高校，据不完全统计全国已有500多所高校。虽然其中也有一些条件不完全具备的，但其招生势头也是不错的。如湖北教育学院去年刚建立的网络学院，就已招有上万的成人学生。可见远程网络教育受欢迎、发展势头看好的这一事实是不容置疑的。
3.继续教育和专业培训 继续教育和专业培训教育，是一种以培训和提高在职人员专业技能与素质能力为主的教育形式。这种教育形式在国外比较深入，几乎所有的教育部门、学校、企业、公司、社区都在办。同时，它也是我国成人教育近几年发展的主要方向，我们每年全国都有数以千万计的在职人员参加此类培训学习。而这类教育培训形式，目前在我国普通高校则抓得不怎么深入。虽然也有不少高校也办有这类培训教育，但大多都是行业性的指令培训计划，并非真正意义上的社会性继续教育活动，还没有从单一的学历教育形式转过来。但也有面向社会开展得比较好的高校，如北京和上海的高校。比如上海的华东师范大学，从90年代以来开展的继续教育和专业培训，每年都有大几千在职人员和社会成人参加其学习和培训。这种短期培训教育，旨在培训和提高在职人员新的科学理论水平，扩大其知识视野，使其具备一种适应21世纪社会发展和工作必备的新能力与素质。所以，在经济比较发达、人口相对集中的大、中城市，发展这种继续教育和短期培训教育形式，应该说是有很好的发展前景的。高等学校应主动抓好这一块。

面对众多的培训机构眼花缭乱不知道怎么选，你可以从这几个方面来调查了解一个机构的可靠性和性价比：
一、是否提供试听
只有对自己教学质量自信的机构才会提供试听，学生通过试听，可以判断出老师对你的基础是否把握准确，老师的思路是否能跟得上，老师的讲课模式是否能适应。若是班课，还可以关注一下课堂氛围、纪律，老师对课堂氛围的营造和在读学员的精神面貌一定能说明一些问题。
二、师资力量
一个好的培训机构师资力量是灵魂般的存在，选择时要看这个机构是否有配备专业的听、说、读、写、外教、助教（授课老师是否参加过雅思培训课程设计及教学的培训，是否有不定期参加雅思考试），老师再优秀，精力也有限，也不可能听、说、读、写全能，需要专人专项。老师擅长讲技巧，助教老师负责课下陪练和监督。
三、班型选择
一定要先进行基础测试，不管选什么班型，都要结合自己的基础和目标来定，且做基础测试也是检验机构及老师是否专业的一个重要手段。 所有的学习规划都必须结合考生的实际基础和目标分来做，只有了解清楚考生的基础和目标分，才能给出专业的建议，才不会出现进了班级“听不懂”或“太简单”的情况，从而浪费时间。学习计划出来了，才能知道总课时，才会有具体的课程报价，才好去比较性价比。
了解是否有大班、小班和*，后期根据自己的情况进行选择。一般小班课能保证老师有精力照顾到每一位学员，保障学习效果，大班或者适合不着急考试、先去试试水或自学能力极强的学霸。*适合基础比较差或着急出分的学生。
四、教材
查看教材出版情况、检查内部讲义的内容及扩充资料。 专业机构在教材这块，一定是与时俱进，且有自己成套系统的内部讲义及扩充资料，而不是简单复印几张。
五、高分学员
想了解一家培训机构培训效果的好坏，看高分学员的数量就是最直接有效的证明，找机构培训的根本目的就是为了提分、为了通过考试，有理有据地提供学员的考试通过率，很能看出一个机构的真正实力。
六、培训费用
这应该是大家最关心的问题，不同的培训机构培训费用也是不尽相同，并不是越贵的培训机构越好，能达到培训效果的才是好机构。