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雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核，综合测评考生的英语沟通运用能力，实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说，也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了河北雅思培训部门 公司信息部门工作总结，希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题，敬请关注。
20xx年，××信息中心在市*办公厅的关怀指导下，在县委、县*领导的关心支持下，紧紧围绕市、县党委、*的中心和重点工作，以服务领导决策为宗旨，积极适应新的形势发展需要，不断创新工作思路，努力提高信息工作质量和服务水平，在为本级搞好服务的同时，着力加强信息上报工作，收到良好的效果，全县政务信息工作呈现出良好的发展局面，上报信息的采用数量和领导的重视程度均有较大提高，被省*确定为省信息直报县。
回顾一年的工作，主要抓了三个方面：
一、抓住“亮点”，在增强信息特色上下功夫。
我们在采编、报送信息时，始终注重打好“特色牌”，唱好“地方戏”，开发、挖掘出“精品”信息。
一是突出县域特点。我县素有“中国鸭梨之乡”、“河北食用菌之乡”，全县人口居全市第二，是典型的农业大县。我们紧紧抓住这独有的'县域特色，坚持周期性、阶段性报送，唱好冬春务工、夏秋收种“四季歌”，每年收集、编报涉“农”信息占上报信息总量的60%以上，如《※※梨花观赏周活动呈现品牌效应》、《※※巧打时间差春节期间输出劳务3000多人》、《※※积极探索土地流转机制》等信息，
为各级领导知情魏县、指导魏县、决策全市提供了重要参考，对解决新形势下的“三农”问题起到了积极的启发作用。
二是把握发展特色。我县虽然经济总量相对较小，但县域经济增量迅速，特色产业发展较快，亮点不断涌现。围绕这些亮点，我们积极研究和探索，转化为信息优势，取得了明显成效。如《※※奥乐公司AOLE连续发泡机填补国内空白》、《河北最大的浓缩果蔬汁生产企业永丰果蔬汁有限公司落户※※》、《※※建设亿元糖果城打造糖果业发展旗舰》等信息报送后，都得到省、市的采用，取得良好反响。
三是挖掘工作“经验”。围绕全县各级各部门解决群众关心的热点、难点问题等方面的创造性工作举措和成功做法，及时整理成信息上报，予以推介。如报送的《※※实施“五个十”工程统筹城乡发展》、《※※突出重点项目建设力促县域经济发展》、《※※采取多项措施盘活企业存量资产3亿元》等信息，受到了省、市*领导的充分肯定和关注。
二、切中需求，在体现信息服务上下功夫。
一是紧贴党委、*工作中心。针对各级党委、*不同时期不同的中心工作、同时期不同的重点工作，不断调整、筛选报送具有可用性的信息。如在中央和上级党委、*重大决策、工作部署出台后，或重要会议召开后，我们都迅速报送贯彻落实情况，或基层对此的反映、呼声、建议等，以利于上级进一步优化决策。
二是紧贴领导思路。*县长齐景海、*常务副县长杨晓和亲自过问、多次指导信息工作，为我们创造宽松条件，我们信息中心在办公室内部办公条件始终是一流的。并要求我们在*信息时，加大换位思考力度，主动进入领导“角色”，站在领导者的高度、角度去调查和分析问题。通过参加会议，听取领导讲话，及时捕捉领导的思路、观点;通过研究文件，听取领导意见，准确了解领导关心的工作和问题，使提供的信息真正与领导的思维对接、需求合拍。如我们根据县*主要领导提出的农业发展思路，整理上报了《※※*县长齐景海提出打造四大经济支柱助农增收》，市《政务信息》予以刊发。
三是紧贴基层实际。“文变染乎世情”。我们在实际工作中，随时关注群众在想什么、盼什么，需要什么、反对什么，及时编写出一些原汁原味的社情民意信息。去年冬季，我们对县天仙果菜市场大白菜*情况进行了调查，发现价格较低，严重挫伤菜农种菜积极性，群众热切期望能得到市场引导和及时处理，于是我们采写了《※※反映今年大白菜价格跌落四年最低价》的信息，引起了省*的重视。此外，根据国家年初宏观调控政策的实施，我们深入调查，缜密分析县域经济所受到的影响，撰写了《国家宏观调控对我县经济发展的影响》调研文章，得到了县委、*有关领导的高度重视，并研究完善了相应的措施。
三、灵活机制，在提高信息实效上下功夫。
一是改进工作方法，变“守株待兔”为“主动出击”。古人云：涉浅水者得鱼虾，入深水者得蛟龙。事实，不费力气得到的信息，只能是皮毛，甚至是假相，信息人员必须特别重视对现实生活的发现与挖掘。我们采取“走出去”的方式，围绕领导关注的难点，社会反映的热点，花大精力搞“焦点透视”，或深入实地专题调研，或协调部门配合调研，收集、捕捉一手材料，提供高视角、高品位、高效应的信息，使参谋服务真正“参”到点子上，“谋”在关键处。
二是健全运行机制，变“孤军奋战”为“众手合擎”。如果单纯依靠专职信息人员办信息，受人员数量、工作精力、知识结构等方面的制约，使信息在广度、深度上大打折扣，影响到服务决策的实效性。实践中，在明确专职信息工作人员的前提下，注重从各层面布网点，培育骨干，通过重点带动全面，实现信息收集网络化。横向上，在县直选定了县财政局、县水利局、县地税局等30个单位为联系点，采取定期联系、预约情况、会议交流等形式，充分发挥其具有反映全县某一方面综合情况的优势，融汇信息。纵向上，以全县21个乡镇党委*办公室为主体，采取跟班学习、下发要点、季度调度等方式，发挥其点多面广的优势，让信息触角真正“扎根”基层。同时，从利税较大的重点企业中选择10家龙头企业作为定向经济信息采集点;在办公室内部走全员办信息之路，增大信息容量，初步形成纵到底、横到边的信息联网格局。为规范网络运行和充分发挥网络的作用，我们建立健全了目标管理制度、信息报送采用通报制度、考评奖励制度等一整套制度，激约并举，进一步增强了信息工作活力。
三是拓展信息效应，变“内部交流”为“对外开放”。信息工作不仅仅是收集、编发、上报信息，提供情况，还必须加强转化应用，充分利用信息成果来指导工作。实践中，我们主要疏通了四条渠道，即将信息与宣传结合起来，增强借鉴作用，把那些对中心工作的开展具有指导意义和借鉴作用的典型经验类信息，通过报刊、电台、电视等广泛宣传，推进工作;将信息与调研结合起来，增强启迪作用，从中发现好的观点，组建专班、深入调查，深化工作;将信息与督办结合起来，增强警示作用，对一些热、难点问题通过领导批示，跟踪督办、重点督查，落实工作;将信息成果通过进一步丰富、综合、引申，形成决议、意见、规定等规范性文件，增强指导作用。
近个月的工作中，年已经过去整整一半。公司领导正确的领导下、同事的大力支持、配合与帮助下，信息中心的工作总体上得到比较好的开展。现将年上半年的工作总结汇报如下：
一、年上半年工作总结
1集团公司信息化建设方面
公司领导给予大方向的方针指导思想下， 年上半年是集团公司向全面信息化管理迈出的关键性一步。年初我建立了oa 网络智能协同办公系统，达到年初制定信息资源共知共享的计划;同事的配合下分别为3个分公司：山东宏仕德化工有限公司、临沂市河东区城市建设开发有限公司、临沂盈泰经贸有限公司建立了网站，网站主体框架在组织策划下，并与网络公司技术人员沟通配合系统性的集成了网站会员系统、线订购系统、线留言系统、线应聘系统，更是为开发公司网站建立了一个bbs论坛模块，为开发*集团性的大网站做好了铺垫基础。
2公司现有信息系统的管理及系统使用人员的培训方面
每月一整理归档，针对于公司现有金蝶k3系统、邮件系统、oa 系统、雅思系统、酒店管理系统;持续做到需要备份数据的系统是每日一备份。各信息系统的管理形成了程序性的管理运行模式，出现问题及时解决，出现故障及时处理，做到系统持续 小时的正常使用。与系统服务工程师沟通联系，多次组织财务人员、酒店系统使用人员参加培训学习金蝶k3系统的使用、酒店管理系统的使用，为各信息系统全面发挥效用而努力工作。
3信息的收集转发、信息设备使用、维护方面
对于公司拥有的电脑、交换机、网线等信息设备都进行每周检查，过去的上半年时间里我每日持续做好了公司信息数据的收集转发工作。每月系统性的维护工作，对于办公区电脑所使用的操作系统与应用软件都是网上搜集再整理，逐步*出适合于公司设备的各类软件光盘，为公司在软件类省去不必要的开支，并配合办公室组织的大小会议进行设备的调试、文件的放映工作。
二、工作中存在不足
重点表现在遇到困难便停滞，1抗压能力不强。总是需要领导给予正确的梳理。
对于遇到新事物还需要及时学习。2业务知识学习还不够系统。
自身工作经验不足，3团队意识不强。忽略了业务知识的培训。
三、下半年努力的方向
1紧紧围绕领导正确的指导思想开展工作。
改进工作方法，加强与其它同事的学习与沟通。提高工作能力，提高服务意识，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。
逐步拓展外围建设。2内理基本程序。
从而实质有效的利用系统为办公区提高办公效率、提高信息资源的共知共享;利用一个社区型的网站为公司建立一个互动平台，对于年初所建立的oa 系统与各信息管理系统我需要逐步的对公司员工以及新进员工进行现场上机培训工作。可以做到员工与员工之间的即时互动、交流以及文件的网络化共享，整体提高公司员工的计算机操作、运用水平。
如不能及时更新发布信息在网络上正确树立集团公司的网络形象，对于建立的网站及bbs论坛。就会对公司的宣传起到负作用，所以我要随各公司的正常运转，不止是自己的网站上更新发布信息，还要在各个行业类网站上发布各公司的信息，从而整体提高公司的知名度。根据类别细化各分公司网站的产品展示模块的改版。
需要及时对集团公司的网站进行改版建设，集团性网站的建设：初步*完成3个分公司的网站后。更新整个页面信息，将各分公司的网站并联到集团公司的网站中，为集团公司对外的影响力提供一个有力的平台。
第一，北京考题不一定简单。
第二，即使真的简单，那也是因为北京学生不作弊，也没有顶替上大学的
你们拿清北这样的名校当缺心眼？每个地区收多少人以及扩招多少人，一个重要的指标就是学生进学校后的表现。很多考试大省为什么录取的比例低？以前就有很多清北的孩子说过，北京的考卷非常灵活，注重能力。很多省的考题非常难，有的甚至非常刁钻。曾经有很多外省状元做北京考卷感觉相当吃力，尤其理化生。但是确实外语不如上海难，数学不如河北河南湖北难。语文不如江浙难。文科的 历史 地理非常活。
以前很多人讨论这个问题，泄泄私愤而已。目前还没有看到一个清北的外地学生说北京的试卷容易。只能说题主的考试水平止步在了考卷的倒数第三题。
作为在北京搞课外培训十几年的老司机，见证了十几年北京考试的变迁，可以讲讲这个事情。
作为试题难度来说，从五年前开始，北京中考和高考试题难度突然变的特别简单，和全国卷差距，低了几个档次，北京重点中学平时学的还是比较有难度。除了这些重点学校，其它普通高中几乎就是讲的特别特别简单的试题，不是学生素质不行，而是学校就不讲有稍微有难度的内容，北京高考试题简单，不代表高考简单。我们从中考开始讲。。
北京中考在五年前难度是很高的，并不比全国简单，甚至很多题特别难，要涉及很多高中内容，但是一般学校也讲不到， 要有大约三到四成左右的学生念不上高中 ，被淘汰，而且北京这复读也比较困难。这几年中考简单了。所以本来该初中掌握的知识，技巧被移到高中，这就导致上了高中的学生，普遍水平偏低，不容易适应高中进度，初中高中并不能有效衔接，无形增加了学生考上大学的难度。。
然后讲高中，除了重点中学，北京的一般中学讲的内容都特别弱智，而且这几年的课改使内容越来越少，知识结构越来越分散，难度越来越低，要求越来越少，高中有小学化的趋势，的确是小学化趋势，我看过江苏一个小学二年级教学视频，可以秒杀北京高中要求。其实高中孩子的大脑已经发育，反而学的深一点，广一点也没什么问题。因为学的简单，这样的后果是，等高三的时候，很多人都啥也没学懂，而且长期这样，估计老师水平也越来越差，这个时候， 一般中学的一半以上人就直接去高考加会考，高职类，只学语数外三科，而且很多学校会劝学生不要参加高考，这样学校的本科的数据会好，甚至有的学校会逼着学生不要参加正常高考 。当然高职出来还是有工作，很多孩子就顺势放弃高考。这样的学生估计也有一万多吧。我也没有没有数据。
所以北京考生，如果没有考上重点学校，高考 成功也不简单，更重要的是，海淀西城之类的区，集中了很多重点中学，学二代富二代很多，都是从小重金培养，有的国际学校，三五年级的词汇就是考研雅思之类的词汇。这些地区包揽了大部分清华北大等名校。 一般家庭跟不起。
所以最后看到北京的高考70%多本科录取数据， 其实是已经把放任成绩一般的学生转移到高职的后果，其它地区的老师不会不让你参加高考，北京老师会不厌其烦劝你不要参加正常高考，有的甚至不给你讲课，逼着让你去高职，念高职的高三可以很轻松。这期中有很多悲伤的故事。 对普通家庭北京孩子取得成功其实很难， 一头是学校放松要求甚至不作为，一头是海淀等教育高地的残酷挤压。 考试本来就是选拔性的。哪里都是残酷的，但是北京这样把试题搞简单，普通中学很多内容都不讲，故意对学生要求很低，也绝不是传说中的素质教育。但是比起我国河南河北江苏之类的大省，还是好很多，北京工作机会多，哪怕念个高职也是有工作。但是学习也不单单是为了工作。一般性国民待遇在高考这里还是有待提高。
什么是公平，什么是平等，什么又是合理。现在的教育考试制度，是否能够把人才送达到本该出现的位置，让大部分的人获得了学习和成长。
有什么可反驳的呢，高考排队也是各省排队制，跟你竞争的人题是一样的就是公平，别提那个录取率了，你们本省的211，985难道不是招本省的学生最多吗
简单不简单，进了大学见。清北的学习强度很大，能够很好的完成学业并做到优秀是不容易的。如果清北每年在北京招的学生跟不上学习节奏，他们是不可能每年从北京招那么多人的。老师们怎么可能找一群弱智的学生进来，然后甘愿殚精竭虑地做保姆？我认识几个清北的北京籍学生，其中一名托福114，雅思8.5，GRE330，在一众学霸中也是出类拔萃的。客观说，北京的父母985的比例在全国来说是最高的，按照遗传学规律来讲他们的孩子大概率智商也是相对较高的。这从北京高分学生的分布可以明显看出来，高分考生基本被海淀东西城垄断，其他区出一个上清北的学生并不容易。原因就是这几个区集中了国家部委和高校及研究机构。北京的题简单还是复杂，对本地区内的考生是一样的，其他地区的考生如果是一直在这个环境下学习，不一定能成为顶尖的那些学生中的一个，北京的学生和家长都对个中的艰辛深有体会。
不需要反驳，北京是全国人民的北京。北京高考孩子有北京户口但是他们有几个是北京土著呢，还不是父母奋斗取得了北京人的资格吗？北京欢迎你！
城里土生土长的北京人不多，城里云集了大量的来自全国的精英二代、三代北京人，各种北京人的优惠政策就是给他们定的，北京人能竞争过他们的跟外地人出人头地的比例一样！你拿什么跟人家比，家庭条件，父母基因，眼界层次……智商高的父母孩子就是聪明，北大清华老北京人也很难考上。所以别嫉妒北京人，制定这些东西的人可能不是北京人……
觉得北京学生容易的，尽可以*张车票来看看啊，看看北京孩子是如何消化教育资源成为知识的，体会下从一年级就开始的早6晚11，终年无休的学习生涯，程序员还有个休息，学生没有。
因为钱花到位了，北京综合教育支出全国第一，地方财政、家庭投入，北京一个家庭培养出一个大学生要花多少钱，外地的你们自己可以衡量一下，就不会觉得不公平了。
北京考生为什么要反驳？有什么必要去反驳？
江苏考题偏难，北京考题偏简单，这是事实，但这并不是由考生决定的，考试命题者出什么题，考生就答什么题。题难，不代表学生更聪明和将来更有成就。题简单，不代表学生资质差水平差。为什么怕别人说呢？
考试，主要有两个作用，一是选拔分层，包括学习能力和知识积累的分层，这个分层是相对的，以便于为不同层次、不同专业设置的学校选拔不同的适合自己的学生。二是满足高中和高等教育学习难度和深度的衔接需要，也就是说保证具有一定的知识积累，能够为后续的学习建立保障。对于前者，只要试题有一定区分度，总分达到一定量既可。对于后者，哪怕是北大清华这样的高校，按满分100分的标准1，平均85分，只要努力也能顺利完成学业。而追求95分以上，实际上是花了很大很大的代价去追求那没多少价值的10分，是一种低效的学习，为了这10分牺牲了比这10分更有价值的东西，既对未来发展来说更重要的能力培养，比如情商的培养，生活能力的培养，心理建设，身体 健康 ，眼界等。
喊了多年的减负，批了多少年的应试教育，追求难题和绝对高分，无疑是应试教育表现形式之一。作为首都，逐渐降低考试难度，引导学生不再单纯追求分数，接受教育多远化，选择多元化，是教育改革的方向和改革的引领者，较少的人口基数决定了竞争烈度偏低，较好经济基础决定了有很多的人不再追求高考改变命运，较高的家长素质决定了选择更多和对教育认识更深刻，这些因素决定了北京是最好的改革试验城市。
为了引导家长和学校摆脱应试教育，所以不仅降低高考难度（虽然学生还是追求分数），中考难度更是大幅降低，小升初也抑制掐尖和对名校的追求，这些都是改革手段。当然北京也还有一部分人不希望降低难度，还追求高考改变命运，但相对来说比例低一些。
北京降低升学考试难度的做法，更接近真正的教育目的和教育的本质，虽然还不能完全实现改革目标，但大方向是对的。难度低是教育部门为了实现教育目标采取的改革手段，北京的学生参加难度低的高考不丢人，为什么要反驳别人说北京高考难度低呢？北京的改革不是给其他省市看的，北京学生高考也不是给其他人看的，走自己的路让别人说去吧！反驳，你就输了，不是输给了京外，而是输给了教育。
6月15日发布首批留学服务行业白名单后，中国教育国际交流协会自费出国留学中介服务分会（以下简称“全国留学行会”）于9月22日又公布了第二批白名单企业，经审核，共有15省市61家留学服务机构入围，涵盖了留学申请、语言培训、背景提升等服务领域。
今年年初国务院印发《关于第三批取消中央指定地方实施行政许可事项的决定》,取消对自费出国留学中介服务机构资格认定。同时明确指出，取消审批后，相关部门要加强对自费出国留学中介服务机构的规范、指导和服务。要发挥行业组织的行业自律和行业规范的作用。全国留学行会为鼓励优秀机构，给广大学生和家长提供指导，建立了留学服务行业“白名单制度”。根据《留学服务白名单管理办法》，入围企业都签署了诚信自律公约，承诺采用国家标准进行留学和语培服务，并在留学分会共同开设了消费者绿色快速调解通道。
中国教育国际交流协会将加快建设完善白名单制度的长效机制，加强对白名单机构的监督工作，定期抽查白名单企业的服务质量体系，接受消费者消费调解申请。建立白名单准入和退出机制，一旦发现“白名单”机构出现侵犯消费者权益或影响行业形象情形的，及时将其移出“白名单”。并适时推出留学服务行业黑名单，定期发布行业失信人员及机构名单。
完整名单请关注中国留学中介行会微信公众号：liuxuezjhh进行查询。
附录：第二批留学服务行业白名单企业：
1 北京澳际教育咨询有限公司
2 北京东方人力科贸发展有限公司
3 北京环球翔飞教育科技有限公司
4 东方育才（北京）国际教育咨询服务有限公司
5 北京金矢教育信息咨询有限公司
6 北京陆桥时代国际教育咨询有限公司
7 上海汇紫商务咨询有限公司
8 江西省教育出国留学咨询服务中心
9 中教未来（北京）文化传播有限公司
10 北京工大世通留学咨询服务中心有限公司
11 上海斯隆教育科技有限公司
12 郑州教育对外交流服务中心有限公司
13 海南省留学服务中心
14 河北省国际教育交流服务中心
15 济南慧侨因私出入境服务有限公司
16 湖北金茂出国咨询顾问管理有限公司
17 内蒙古朝阳国际教育交流有限公司
18 安徽安教国际教育交流中心
19 英中全赢（北京）信息咨询有限责任公司
20 新疆蓝绿树国际教育交流中心（有限公司）
21 徐州玛尔思教育咨询有限公司
22 北京天创四方教育科技有限责任公司
23 保定河大国际教育服务中心
24 安徽经济管理干部学院
25 华盛美伦（北京）教育咨询有限公司
26 吉林市嘉华教育信息咨询服务有限公司
27 北京中际英才国际管理顾问有限公司
28 成都华樱出国服务股份有限公司
29 宁波宁大留学服务有限公司
30 北京天道恒信咨询有限公司
31 海南美嘉源出国服务有限公司
32 上海上教国际交流有限公司
33 苏州市因私出国服务中心
34 北京嘉华世达国际教育交流有限公司
35 湖北省教育自费留学服务中心
36 北京星源大家庭教育咨询有限公司
37 北京全纳精英教育科技有限公司
38 广州益升雅思教育信息咨询有限公司
39 广州欧中铭睿教育信息咨询有限公司
40 广州南湖畅想留学服务有限公司
41 广东英伦教育投资有限公司
42 广州韦文教育咨询有限公司
43 深圳市西尔北美文化发展有限公司
44 广州市晋升咨询有限公司
45 广州景联投资咨询有限公司
46 广州市誉球移民顾问有限公司
47 广州上境留学咨询有限公司
48 广州唯实海外咨询顾问有限公司
49 广州迈则思教育咨询有限公司
50 广州菲萌教育信息咨询有限公司
51 北京华通信诺国际文化交流中心广州天河分中心
52 广东汇顺出国服务有限公司清远分公司
53 广州海途学子互联网科技有限公司
54 广东方行海外教育咨询有限公司
55 麦理博教育科技有限公司
56 深圳市哈斯教育科技有限公司
57 茂名市新锐骐人力资源服务有限公司
58 广州市智行人力资源服务有限公司
59 广州市皇桥教育咨询服务有限公司
60 东莞市英凯教育投资有限公司
61 东莞市东旅出入境有限公司
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