苏州考雅思口语培训机构苏州比较知名的英语培训机构都有哪几家

更新：2023年03月06日 13:08 雅思无忧

雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核，综合测评考生的英语沟通运用能力，实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说，也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了苏州考雅思口语培训机构苏州比较知名的英语培训机构都有哪几家，希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题，敬请关注。
苏州考雅思口语培训机构苏州比较知名的英语培训机构都有哪几家

南京雅思培训班哪里靠谱?

作为培训机构的选择上来说，很难说清楚哪一家好或者哪一家不好，因为作为一家根基深厚的雅思培训机构，如环球雅思、新东方，好的评价和不好的评价都有。所以，在选择雅思培训机构时，最好自己去试听一下，真的听过课才知道该机构是否适合你。
现如今市面上有不少雅思机构，各有各的特点，在报班时需要考虑多方面的因素。学生报雅思机构的最终目的是为了提分，因此课程和老师是需要考虑的重点。建议学生们在报班之前最好选择试听，能较为直观地感受到老师的教学水平以及上课情况。
1.看基础：
选择雅思培训班也应该考虑自身的英语基础，基础较好的话可以选择5人班和周末班来重点提升自己的弱项。基础较差的话建议报雅思*课程，针对自己的弱项高效提分。
2.看课程：
雅思培训课程不同，有实体培训和网络课程，实体培训能够根据考生的基础来针对性的提分，更加高效，但是需要同学们注意时间安排。网络课程相对来说方便快捷些，通过网络进行教学，学生同样也能学习雅思课程，但是答疑和指导效果会相对欠缺一些。
3.选择合适的班级：
大半课程费用较少，但由于考生众多，教师需要面面俱到，考生成绩提升相对较慢。小班多为*教学，对于考生提分而言更有优势。
4.课程费用：
雅思实体培训费用从几千元到上万元不等，但价格高不一定意味着质量好。考生需要仔细斟酌来选择合适的雅思班级报名。
而且部分学校还根据市场和学生的需要将一些课程进行了组合，这些不同时间的班级、不同种类的班级、不同要求的班级相互交织，形成了市场上琳琅满目的雅思课程。目前，包括环球雅思、新东方、新航道、北外雅思、朗阁教育、启德等国内主要雅思培训机构，大家可以通过网站对这些学校的班级进行比较、查询，再最短的时间内选择到自己满意的班级。
通常雅思培训机构会根据大家的真实情况为大家推荐最适合你的雅思培训中介，也就是说在找雅思培训中介之前，你一定要了解自己的雅思水平到底如何，如果你想测试一下自己的雅思水平，可以在这里测试雅思水平： https://www.liuxue315.cn/exam/?ozs=ys-px ，直接在线答题，交卷后系统自动给出分数评估结果。也对自己目前的雅思成绩有个了解，制定相应的学习计划。

英语专业的就业方向何在?

英语专业的就业方向有，翻译，学校及培训学校英语老师，公务员，企业文职类。

1、翻译

这个职业可以说是对于我们英语水平要求最高的，同时也是很多英语专业毕业生的一个就业方向。如果想进企业进行工作的话，是可以选择那些有国际贸易业务的企业。

2、学校及培训学校英语老师

这个岗位也可以说是占据了英语就业方向的相当大的比例，并且就业的学校也是多种多样的。可以去一些现在比较流行的1对1英语辅导机构来给孩子上课，也可以去小学，初中高中来当英语老师。如果自己学历比较高的话，也可以去高校进行英语课程的教学。

3、公务员

公务员这个职业看起来似乎与英语没有什么太多的关联，但是英语专业就是这么的神奇，很多单位在招聘公务员的时候也只限定英语专业可以报考，所以在英语专业毕业以后进行公务员的考试也不失为一个好的选择。

4、企业文职类

由于英语专业的男孩女孩英语过关，又形象不错，很多都去了外企做总助或文秘的工作，企业太多，遍布各行各业。

扩展资料

1、供过于求

中国对于英语教育这一块的重视，那真是可谓到了“从娃娃抓起”的地步。很多人从小学开始学英语，一直学到高考。而在高校当中，英语专业的在校人数也总是能占据一块不小的比例。

有两个场景最能揭示当前“供过于求”这个现象。

2、大学课程还实用吗

假设有这样一批英专的学生，他们既不想以后做老师，也不想去考公务员，他们只想能够接触社会，步入职场，历练自己。对于这样一批人，你很难想象诸如英美文学、英美文化、或者语言学这样的课程对他们来说有多少实用性可言。

苏州比较知名的英语培训机构都有哪几家

太仓英沃尔得英语课程目的
共公英语三

1.识记大纲词汇4000词，熟练使用2000词；

2.通过强化课程的学习，帮助考生熟悉考试特点，提高各部分综合技能；

3.顺利通过PETS三级笔试和口试。

【课程内容】

1、更注重英语语言交流，从听、说、读、写等多方面，全方位考察考生的综合能力；

2、本课程正是针对该考试而开设，覆盖听力、阅读、完型、写作、口语五大板块，每个版块的内容均紧扣大纲，直击考点；

3、课堂上所用材料均出自官方指定的教材及历年真题，大纲核心词汇揉入课程讲解,内容权威，已根据2021版大纲进行内容调整；

4、教学内容紧扣大纲，牢牢掌握考试的脉搏和趋势；

5、全新生动课件，互动式学习，听课轻松有效率；

6、专业班主任助教团队，全程指导监督学习，降低学生惰性。

【适用学员】

1.高中以上英语水平学员；

2.想考过PETS三级，顺利拿到证书的学员；

3.想要达到四级水平的学员；

4.自考本科学历在读学员（通过PETS三级可免考自学考试英语二）

【师资力量】

Patty老师：6年教龄，英语等级证书TEM8。

教授专业：英语语法。

座右铭：HappinessisGoodHealthandBadMemory.

教师自我介绍：大家好！我是Patty，毕业于淮阴师范学院。很高兴能加入沃尔得这个大家庭。作为一个英语专业的学生，我拿到了专业八级良好的证书并在大学期间积极参加各种英语比赛，曾获得大学生全国英语竞赛一等奖，大四时也曾在市一中实习。热爱英语的我认为学英语最好的方式就是多说多练，大家一起加油吧！

【学校优势】

1.丢掉Chinglish：

中式英语指带有中文语音、语法、词汇特色的英语，是一种洋泾滨语言，沃尔得的外教老师全部来自于母语为英语的国家，完全摆脱。

2.双语顾问：

沃尔得为每一个学员提供外教老师和中教老师，双语顾问。外教老师负责学员的听力和口语方面提高，中教老师负责学员的语法和词汇量的提高。

3.小班授课：

摆脱传统教学模式，同级别1-4人小班课，让中教、外教完全把握每个学员的学习进度，让每个学生听得懂说的出口。

华尔街英语的课程级别

一, 英语入门
英语入门课程是专为零起点的初学者或几乎没有口语经历的学员设计的。英语入门注重英语字母、基本的拼写和发音。
二, 英语在线
12个级别的“英语在线”着重于综合性的沟通英语，从零起点开始到中级的水平。它把多媒体互动教学和外教面授课有机结合，保证您掌握所学的内容并快速得到进步。
基础级 Survival（3级）
1. 学会基础单词 2. 掌握实用句型 3. 看懂简单菜单 4. 理解简单的时刻表
初级 Waystage（3级）
1. 使用日常用语 2. 进行自我介绍 3. 询问方向 4.书写简单留言
中级 Upper Waystage（3级）
1. 进行询问 2. 自由交流信息3. 参与对话 4. 描述工作职责 5. 书写简短报告
高级 Threshold（3级）
1. 流利程度达到高等水平2. 理解英语新闻3. 作简单会议报告4. 阅读技术报告和小说5. 书写会议记录和推荐信
三, 高级英语
5个级别的“高级英语”着重于高级别综合英语沟通，重点培养您在纯英语环境中工作、学习应具备的语言技巧。
超级 Milestone（3级）
1. 流利使用英语 2. 运用于会议等典型的商务环境中 3. 掌握更多英语俚语及措辞的细微差别
专家 Mastery（2级）
1. 熟练运用复杂句式进行表达 2. 理解难度较大的阅读物 3. 自如运用英语书写不同的文体
四,Pro职场英语
PRO 职场英语课程将向您介绍在英语工作环境中必备的词汇和语言技能，使您在日常工作中更加得心应手。随着级别的进阶，您所学到的职场英语技能也会更加精彩娴熟！
PRO 职场英语课程是一种针对为职业发展而学习英语的学员开发的全新教学方式，这种方式可以让学员把他们在标准级别中学到的知识运用到职业环境中。通过 PRO 职场英语课程，学员可以学到重要的新技能和数百个真实商业环境中经常用到的新单词，顺利通过外教小班辅导课后，他们就可以立即把这些新技能和新单词运用到工作中。
初级 PRO 职场英语（Waystage Pro）　　初级 PRO 职场英语向您介绍在大多职场环境均需掌控的基本行政及管理层面的语言技巧。在这里您将学到：　　1. 处理日常*信息　　2. 与供应商谈判　　3. 会议纪要　　4. 完成自我评估　　5. 制定商旅安排　　6. 参与*会议　　7. 与上司交流　　8. 简单工作报告
中级 PRO 职场英语（Upper Waystage Pro）　　中级 PRO 职场英语以初级职场英语所学能力为基础，提供更丰富、更具挑战性的职场场景。中级 PRO 职场英语所授技能包括：　　1. 经理外出时独立处理重要商业*　　2. 在会议中提出自己的想法，能够应付各种会议　　3. 对其他员工的表现作评估和报告　　4. 策划撰写并使用PPT做报告　　5. 确定面试筛选标准，面试后对候选人作评估
高级 PRO 职场英语（Threshold Pro）　　高级 PRO 职场英语将挑战您将自身专业才能与英语知识结合的能力。为实现这个目标，您将会学到更先进的管理层面的职场场景。高级 PRO 职场英语为您准备了：　　1. 会议的策划与安排　　2. 主持会议　　3. 评估风险与回报　　4. 参与公司品牌与商业目标的讨论　　5. 据理按公司流程解雇不合格员工　　6. 以图表形式呈现信息　　7. 出访海外办公室