雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核,综合测评考生的英语沟通运用能力,实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说,也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了外经贸雅思培训
优秀简历的评分标准 篇3,希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题,敬请关注。
院长简介
经贸管理学院院长:田南生,*党员,研究生学历,副教授。先后就读于对外经济贸易大学和东北财经大学,主修国际贸易专业。一直从事国际经济贸易专业方面的教学与科研工作,长期担任教学的组织领导工作,具有较扎实的专业理论、丰富的教学经验,良好的职业素养和领导管理水平。熟谙专业知识,掌握专业动态,不断开发和优化专业,注重教学改革与研究。著有《国际贸易》、《国际贸易实务》、《市场营销管理》以及多篇学术论文。主持并参加了省级国际贸易实务专业教学改革试点工作。是学院国际贸易方面的教学骨干,专业带头人。
专业介绍
学院院开设国际贸易实务、物流管理、报关与国际货运、港口业务管理、工商企业管理、人力资源管理、电子商务等7个高职专业在校生达1100名,是学院的二级分院。始终坚持以科学教育发展观为统揽,以培育国家、社会急需外经贸人才为己任,以教育教学改革为突破口,以学生就业为导向,以培养实践能力为重点,以产学研结合为依托,以输出社会满意人才为目标,设计和创新经贸管理专业人才培养模式,开展有特色的教育教学实践。我院拥有一支师德高、学风正、能力强、理论实践教学兼备、专*结合的师资队伍和学生管理队伍。同时学院具有良好的教学条件、教学环境,拥有支撑实践教学的校内外实习实训基地。坚持贯彻以人为本的理念,注重学生的个性发展以及综合素质的提高,加强大学生的思想政治工作,关注学生的职业生涯规划,从多角度、多层面提高学院的教育教学质量。学院的国际贸易实务为省级教学改革试点专业,报关与国际货运为学院惟一的二年学制教学改革试点专业,港口业务管理系省内高职新增专业。学院的学生培养质量及毕业生素质受到社会用人单位的普遍认可,学生工作岗位适合、专业对口,就业率位居全院前茅。
教育教学特色
1、突出以就业为导向,以服务区域经济为中心的专业建设理念。学院的专业建设始终坚持“市场第一”、“服务区域经济”的思路,紧紧围绕辽宁特别是大连区域经济发展战略设置与创新专业。形成了具有浓厚地方经济特色的、切合区域经济发展的、拥有较强就业竞争力的专业布局。专业设立依托区域经济,学生就业与创业则服务与区域经济,大连将作为学生就业创业的首选。
2、引入专业群建设理论,形成专业人才培养的*优势。学院拥有的7个高职专业,按照区域经济社会发展对人才的实际需要,培养具有专业基础扎实、职业技能过硬、综合素质平衡、适应能力较强的复合性、应用性人才。通过专业整合,分别建立了以国际贸易实务为龙头,涵盖电子商务、报关与国际货运等的经贸专业群和以物流管理专业为龙头,涵盖工商管理、人力资源管理、港口业务管理的现代物流专业群。借此建立资源共享平台、发挥专业*优势、培养复合型、应用型人才。
3、教学的实践性与课程体系的职业性相结合,实施学历教育与职业教育并重的教育模式。根据专业所涉及的行业岗位要求,特别是依据行业准入制度的实施状况,将职业资格证书内容融入高职教学计划。同时将职业资格的教考大纲作为相关课程的课程标准,使学校的专业教学与社会的职业岗位形成互动。
4、以“双师”素质为目标,打造高职教师团队。按照高职教育的要求,有计划、有步骤地实施“双师”、“名师”工程。依据专业群的建设思路,形成了师资的*优势。 院长简介:
金融与信息技术学院院长、学科带头人:谷雪梅,女,毕业于东北财经大学会计专业,研究生学历、硕士学位、教授、高级会计师、注册会计师。多年来,一直从事会计教学、会计科研、会计等工作。曾经担任过国家*机关预算总会计、预算师、注册会计师、职业教育学院副院长,省财政学会、省会计学会、市教育学会理事等职务。
国家正式出版著作有:专著《预算会计》、主编的《税收计会统》、《会计原理》、《基础会计》、《工业会计》、《商业会计》、《财务会计》、《国际金融》、《财政与税收》等十几部。其中:《预算会计》、《税收计会统》获国家财政部优秀作品奖。
学院简介:
金融与信息技术学院是大连商务职业学院最早成立的分院之一,承担着分院全日制普通高等职业教育中计算机各专业的学历教育和全院各专业的公共计算机教学任务。分院设有两大系列专业群:一是以会计、金融专业为主系列的专业群,包含涉外会计专业、金融与证券专业和法务会计方向、金融理财方向;二是以计算机技术和动漫专业为主系列的专业群,包含计算机应用技术、计算机信息管理、网络技术、游戏软件、软件技术和动漫设计与*专业。
教学特色:
金融、会计专业群与计算机、动漫专业群相结合,衔接专业特色,优化师资力量、*设备资源,金融、会计专业加开计算机应用课程,计算机专业加开基础会计和证券基金课程。理论与实践相结合,强化复合职业技能训练。各种技能训练列入教学计划,学生在校期间在完成教学计划规定课程同时必须取得相应的职业技能证书,否则不能毕业。
教学宗旨:
理论与模拟实训相结合,模拟实验与现场实习相结合,理论、实训、实践三结合,强化学生综合职业技能。学生在实训期间就能动手操作,在实习期间就能顶岗工作,毕业时就能上岗工作,为毕业顺利就业铺垫了坚实基础。 院长简介:
廖纯洁,1966年生,英语语言文学硕士,教授,副译审,商务外语学院院长。辽宁省高等学校外语教学研究会理事,辽宁省高职高专外语教学研究会副会长。有着十余年的大型外商投资企业国际商务谈判工作经历和经验,曾参与过多个国家大型重点工程建设中的翻译与谈判工作。后从事高校英语教学与管理工作,注重理论教学与实践工作的结合,编写了十余本高职专业教材,主持了多项科研课题。主授课程:《翻译实践》、《外贸英语》、《外贸英文函电》、《谈判口语》等课程。在专业建设、教学改革等方面成绩突出。其主持的“英语谈判口语”被评为辽宁省省级精品课程,曾被评为辽宁省优秀青年骨干教师,是“双师型”教师的典型代表。
学院简介:
商务外语学院是大连商务职业学院为适应国际型、复合型、应用型人才培养目标而设立的二级学院,由始建于2001年的商务外语系和国际旅游系合并而成,承担着我院全日制普通高等职业教育中外语和旅游各专业的学历教育任务和全院各专业的公共外语教学任务。学院设有两大专业群:以外语为平台的商务外语专业群和以现代旅游服务为平台的旅游专业群,共设有六个专业:商务英语、商务日语、应用韩语、应用俄语、涉外旅游、酒店管理。
教学特色:
学院围绕培养德、智、体、美全面发展总体目标,注重学生的应用能力培养,积极塑造能熟练运用外语从事对外经贸和涉外旅游服务工作的合格人才。学院的课程设置在保持外语强势的同时,加大专业倾向课程的教学力度,使学生在打好外语基本功的同时,熟练掌握一门应用型专业知识与技能,增强竞争力。同时,学院还通过校际交流为学生提供继续深造和出国学习、实践的机会,为学生在未来工作中提供更加坚实、宽阔的平台,从而使我院毕业生能更好地适应新时代社会对实用型人才的需求。 院长简介:
王贤章,艺术学院院长,教授,硕士研究生导师。
曾任东北大学大连艺术学院副院长,大连艺术职业学院副院长。
获国家科研成果一等奖,二等奖各1次。撰写专著12部,发表理论文章120多篇。
学院简介:
艺术学院是大连商务职业学院二级分院。本院师资力量雄厚,现有教师36人,其中专职教师20人,*教师16人,教授2人,副教授3人。以培养优秀合格的适应社会需要的艺术设计人才为目标,授课方法采用理论讲授与实际操作相结合,旨在提高学生各种艺术设计的基本能力与综合能力。艺术学院历年来毕业生的就业率很高,就业率达97%,其中从事本专业的达85%以上,自主创业的占5%。 国际文化交流学院于1998年第一次和美国休斯敦大学结成姊妹大学,进行2+2合作办学项目,到目前为止,已经和五个国家的十多个大学有着活跃的交流,通过科研项目共同研究,相互交换教授和学生,提高教学研究水平,开阔视野,使我们的校园走向世界舞台。国际文化交流学院,与对外经济贸易大学、大连工业大学、苏格兰格拉斯哥商业中心学院、阿根廷洛马斯萨莫拉国立大学等国内外知名高校开展合作办学,开办远程教育、成人自学考试、应用本科等高等教育,为应往届高中毕业生升入大专、在校学生升入本科和到国外进修,提供继续深造的机会;同时接收来自俄罗斯、日本、韩国、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、摩尔多瓦等国留学生。学院正在积极探索与国外有关高校联合办学的路子。
学院与各国姊妹大学缔结良好合作伙伴关系:美国休斯敦大学、英国北安普顿大学、俄罗斯哈巴罗夫斯克国立艺术院校、俄罗斯远东艺术院校、俄罗斯纳霍德卡市商业技术学院、日本大阪教育学院、韩国江陵大学校、艺苑艺术大学校、光州大学校、江源道立大学、公洲影象大学、舟城大学、北朝鲜金日成综合大学、新加坡华盛顿商学院。
学院设立有:
日语能力测试培训,日语普通培训分初级、中级和高三个级别,每级培训时间为一学期。
雅思培训,教学重视基础语言知识的积累,同时强调培养学院与用外语的实际能力,既重视培养听说能力,也重视读写能力和写作技巧的训练;既保持了中国传统语言教学语言知识扎实的优点,又弥补了传统语言教学中实际应用能力的缺点,教学中注重语言技能高强度的操练,学员语言运用水平提高显著。入学测试的分班方式、自初级向高级分级别的教学进程,满足了不同起点学员的学习要求。
韩语培训,学院老师韩语教学经验丰富,对学员的训练严格,教学方法灵活。为使学员更好的学习地道的韩语,在培养学员听说读写水平的同时,注重培养学员的语言交际能力。
俄语培训,俄语教师专业知识深厚,教学水平高,注重教学质量,有多年专门从事俄语短期强化教学培训经验。课程设置科学,教学体系规范。专职中外教师联合授课。中国教师也在国外进修或工作过,了解世界外语教学的发展方向,掌握了先进的教学方法。所用教材语言素材丰富、准确、地道。 继续教育学院是大连商务职业学院的二级学院,主要承担成人高等教育、应用本科、高等教育自学考试、高等学校远程教育、国内外合作办学等教育教学工作。学院坚持“质量、信誉、服务”的办学理念,不断规范办学行为,狠抓教学质量,坚持以市场为导向,根据社会发展需求开展教育教学工作,先后与对外经济贸易大学、大连工业大学、阿根廷洛马斯萨摩拉国立大学等院校合作办学,以经济类、管理类学科为主要内容,形成以成人高等教育、高等教育自学考试、应用本科、中外合作办学、中短期培训为主要形式的多层次办学格局,现已培养8届毕业生,受到学生、家长和社会用人单位的认可可和好评。
个人简历方法及评分标准
一、如何*个人简历
对于如何*个人简历,每个人都有不同的想法,简历的内容、式样设计方案,仁者见仁,智者见智,然而最关键的是你要记住:
任何一个你好单位,他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反,没有哪个人事主管会逐一仔细阅读简历,而是用以一种scan的方式匆匆而过,每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过,永久地沉睡在纸堆里。因此,“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。
二、本人基本情况(30分)
包 括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说,本人基本情况 的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
三、个人履历表
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。本人的学习经历(10分)
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣,可以提供给他全面的成绩单,而用不着在求职简历中过多描述这些东西),要突出重点,有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
四、本人的实践、工作经历(20分)
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
五、本人的能力、性格评价(20分)
这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上,“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。
六、找工作意向(10分)
简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
七、联系方式与备注(10分)
同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、*号码、*号、E-mail地址。
功夫非负有心人,肯仔细研究个人简历怎么写的人,肯花功夫找工作的人,一定能够找到满意的工作,这是一个对等式。
;在职工商管理硕士考试科目如下:
在职工商管理硕士考试科目的内容包括:英语二、管理类联考综合能力(此试卷由数学、逻辑和写作构成)。英语二:总分100分,综合能力:总分200分。此试卷由数学、逻辑和写作构成,其中数学75分,逻辑60分,写作65分,数学和逻辑均为单项选择题。
工商管理硕士简介:
工商管理硕士,全称为工商管理专业型硕士研究生,是对应工商管理学术型硕士(专业代码120200)的专业学位硕士,该学位的设立,旨在培养未来能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。
以上内容参考 百度百科-工商管理硕士
一 、封面:40分
1、标题、封面排版设计是否完善清楚有创意 (20分)
2、个人信息是否完善(系别 姓名 班级 学号 等个人信息是否齐全)(20分)
二 、内容60分
1.自荐信 10分
内容是否充实(3分)、行文是否流畅(3分)、能否表达出自己对应征职位的热爱并打动用人单位(4分)。
2 .个人简历表格 40
基本信息是否完善 (20分)
姓名。性别。民族。出生年月。照片。政治面貌。联系*。邮箱。毕业院校。所学专业(每个2分 如有多出情况可视 必要性适当加分 此项最高分为20分)
自我情况介绍是否完善(14分)
求职意向 、个人教育背景、 实践经验(工作经验)、自我评价、 证书取得情况、特长爱好、获奖情况
简历排版情况(2分)
排版 讲究 有序
文字设计情况(2分)
大小适中和版面设计相匹配 重点字体标示明显
总体直观印象(2分)
简历内容是否美观,是否有独创性。
3 .附加文件是否详细 10分
推 荐 信 (2分)
成 绩 单 (2分)
荣誉证书 (2分)
取得资格证书(2分)
优秀简历的评分标准
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们很快就要开启找工作的生活,这时候,最关键的简历怎么能落下!那么怎样写好简历呢?以下是我收集整理的优秀简历的评分标准,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
评分结构:
毕业院校-专业-学位-外语能力-实习经验-学生工作-奖学金/成绩-竞赛奖励-国际交流经验
毕业院校:
全国重点大学,即211工程学校、958工程学校等等,比如清华北大南开复旦等10分,211工程院校7分,211以外的一本5分,二本三本 0分,三本以下 直接删除。(第一等级各个公司设置的学校名单可能略有不同)。
部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主;还有很多企业对学校的选择基本只看 专业排名在当地top10以内的学校,比如北京的文科类院校,基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等, 如果你是理工科的名校,比如北航、北理、北邮,则我们也可以考虑,但是必须其他方面特别优秀才行,总之,学校的范围卡得很死。
专业:
对于明确说明的最好对口,其他如MT(管理培训生)、四大、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。一些软件对专业的打分大致可分为以下四类:
完全相同10分,一般企业一个岗位会发布两个专业,这两个专业的名字一般不会有相同的字符出现,比如软件开发岗位,会要求计算机科学与技术和软件工程专业,如果你是这两个专业中的一个,你就会得到10分。
基本相同专业7分,一般采用正则表达式,判断专业名称里是否有两个以上字符与要求专业相符,比如企业要求软件工程专业,如果简历申报的是软件技术专业,会得到7分。
类似专业5分,这个一般采用同义词判断,有点类似百度的同义词词条,比如岗位要求计算机科学与技术专业,类似专业就比如信息工程,信息技术等等,每个公司的词条设置会有不同。
完全不符合的0分,没什么可说的。
学位:
一些外企,更偏向于招聘本科生,希望能够为公司打造稳定型的骨干力量。一些企业对学位的打分如下: 博士5分,硕士4分,学士3分,其他0分。
外语能力
硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过425分。私以为500分以上才可保底。
若有托福,雅思,GRE,专八等国外考试高分成绩则可加分,一般会给10分;CET6级且口语流利给5分-7分;CET6级4分;CET4级且口语流利给3分;CET4级且可口语面试给2分;CET4级给1分;CET4级一下0分。(只写了英语的,其他语言参照吧)能体现出口语能力则是非常抢眼的;很多100强企业英语只看6级,且在筛选中从高到低排序筛选。
实习经验
公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司,基本以外企为主,呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;对于同样岗位名企实习半年以上10分,类似岗位知名企业实习半年以上7分,类似岗位一般企业实习半年以上5分,以下0分。
学生工作
需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出leadership,team-spirit,communication ability等。
奖学金/成绩
奖学金最好至少有一个作为关键字,一等奖学金+EMC奖学金或一等奖学金+省级优秀毕业生给7分-10分,一等奖学金或省级优秀毕业生给5分-7分,二等奖学金或校级优秀毕业生给3分-5分,三等奖学金给2分,其它奖学金给1分;GPA方面top5%给5分,top5-10%给4分,top10-20%给3分,top20-30%给2分,top30-40%给1分,成绩尽量挤进前30%。
竞赛奖励
国际级竞赛第一名10分,国家级一等奖或国际级竞赛二等奖8分,国家级竞赛二等奖或国际级竞赛三等奖6分,国家级竞赛三等奖或省级竞赛一等奖4分,省级竞赛二等奖及以下2分。
工作经验
相关技术工作实习累计一年以上给5分,相关技术实习不到一年+社会职务经验给4分,相关技术实习3个月给3分,仅暑期工作实习给2分,仅社会职务给1分。
国际交流经验
可遇不可求,不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源,要想获得最好成绩不错,外语能力出色,并与学院相关负责人保持良好关系。
题后:
以上为几大关键字,若能全部达到,则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知啦!
这里要强调一点, 不是你特别优秀就肯定会被选中,很多同学怀疑企业筛选简历的条件,但其实你们不清楚幕后的操作,比如某些职位企业喜欢要男生(不是偏爱男生,只是原部门女生太多,为了平衡男女比例不得已而为之),那么女生条件特别好也可能被筛掉,而男生条件一般也可能被留下。
另外, 外企其实比较喜欢要本科,这样研究生就比较吃亏,所以并不是研究生就一定有优势的。如果你自认为很优秀也很符合企业条件,但是初筛却没通过,大家一定不要气馁和郁闷,一定是有某种不得公示的筛选条件在作祟,有时候, 其实你很优秀,只是不符合这个企业这个职位的特殊要求罢了。
简历评比打分细则
一、外观设计(25分)
1.版面设计(5分):精美的版面可以使用不同的.符号、文字等。复印的简历要保持清晰整洁大方,有吸引力,简洁而便于阅读。文字大小适中,重点字体标示明显
2.颜色搭配 (5分) 若为彩色打印 ,需颜色清新,颜色搭配合理 ,简洁明了
3.图文并茂 (5分)图片与文字搭配合理图片数量不宜太多
4.创意创新(5分)作品具有一定创意特色具有很好的吸引力 能够更好地表达陈述自己
5.纸张选用正规 美观
二、内容分值(50分)
1、个人基本情况。(15分)
应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业、健康、身高、兴趣与爱好、家庭住址、*号码、民族、出生年月、邮箱等。
2、求职意向(5分)
求职意向要标明个人期望的工作职位,和个人奋斗目标,期望的薪资标准
3、个人教育背景。(10分)
应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,并列出所学课程及学习成绩、外语水平、计算机水平。
4、工作(培训)经历情况。(10分)
a)若有工作经验,最好详细列明,首先列最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质;
b) 在学校和班级所担任的职务、社团活动、义工活动、培训详细介绍
5、其他如在校期间所获的证书及荣誉 各种奖励 (10分)
三、效果表达 25分
1、简历篇幅长度适中 对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价必要信息(5分)
2、条理清晰,简历的布局合理,前后层次有序、逻辑明确、阅读和理解容易。(5分)
3、简历内容真实非蓄意编造 保证简历的真实客观性(5分)
4、无错误漏洞,如错别字、语法和标点符号方面的低级错误。用词没有带过多感*彩,语言、文字表达规范,有侧重点,格式规范。(5分)
5、求职目标明确,求职者表明自己喜欢什么工作,说明自己的爱好兴趣及能力,以及对工作的要求,工资待遇等。(5分)
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