考雅思对培训机构工作 雅思对职业发展的帮助究竟有多大

目前，大多数的企业在招聘栏中，仍以英语四六级水平作为招聘的“门槛”，但眼下已经有很多外企开始不同程度地关注雅思认证，求职者在取得雅思证书后，很容易进入外企。尤其是英联邦以外的一些国家的职业机构，例如银行和航空公司，目前已经开始用雅思考核员工的英语水平。不难看出，雅思已成为眼下职场新宠。

雅思成绩在竞争中更自信

案例：某科技大学某学院曹小姐日前刚刚签约世界500强的一家企业――施奈德电气。说起成功应聘的经历，她非常肯定地表示，是雅思成绩让她在应聘中有了更多的自信。曹小姐表示，在学校时，提前考取了雅思成绩，随后便下载了世界500强的企业名单，挨个进行网申。在施奈德电气应聘时，和自己同时竞争的多为研究生以及一些名牌大学的学生，但是由于有雅思成绩，她感觉心里有底，心态上就有了自信，在应聘中很轻松。

曹小姐表示，一旦经过简历筛选，真正进入笔试和面试环节就全靠自己的能力，而对于世界500强的外企来说，英语关的笔试和面试最为重要，对外企来讲，一般比较青睐考翻译，词汇量通常要比四六级多，同时在面试时，面试官会用英文提问，如果仅有四六级证书，口语上自然不占优势。而考雅思主要为听说读写，所以在翻译和口语上占有一定的优势。

最终能获得施奈德电气企业的录用，曹小姐表示，最关键的有两点，首先，虽然在这次应聘中竞争很激烈，竞争对手除了研究生外还有一些名牌大学的学生，但是他们没有考过雅思，词汇量方面明显较弱;其次，前来应聘的多为工科生，也就是大多是男生，所以口语测试明显没有优势。

录取人才综合素质是关键

拥有雅思成绩在应聘中就一定能被录取?某网络招聘平台专家表示，同一水平线上的竞聘者，拥有雅思成绩的学生肯定会更受青睐，因为雅思考得比较全面，尤其是分数比较高的学生更有优势。再加上雅思的考试比较公正，所以是一个不错的敲门砖。

但是目前对企业来说，拥有雅思成绩只能算是一个亮点、一个敲门砖，最重要的还是自身的综合能力和综合素质。分数可以考得很高，但只能算是帮你跨越语言鸿沟的一个工具，如果没有一定的工作能力，其他方面的综合素质不够强，仅靠外语好，企业也不会录取，毕竟闪光点不能代表综合素质和综合能力。语言方面可以培训，但是个人能力却不能。所以，考取雅思成绩之后，还应提升自身的综合素质，这样亮点和实力结合，才更易被录取。

什么又叫雅思工作室？
对不起，我们并不是一个学校；严格意义上，我们也不是一个机构；我们是一个专业的工作室。印象中的学校，除了宽敞的教室外，从教育结构上过于繁冗，知识体系比较陈旧，课程效果不说你也知道的，在那里的人被叫做老师；而培训机构，虽然结构设施更加先进，但是费用贵的惊人，一切出发点都是利益，老师课程快速，甚至娱乐成了主导！
而我们是一个有专业人员创立的专业英语/雅思工作室：我们这里空间结构更加舒适、人性，我们的成本和费用远远低于2者，更重要的是我们的师资具备海外资历，知识体系更加地道更加注重国际化，我们的费用更低于市价。此外，我们致力于专业知识避免冗赘化，精益求精，力保每一位学员达到预期效果，为每一位学员订制专属的个人学习计划和方案！（如果你还在以所谓广告效益、所谓的价格来判断教学质量，那么，对不起，你大错特错了。）
在我们这里，学不学都没有关系，我们都会为你出具个人的能力评估、个人的学习计划、更重要的是为你提供免费的试听课程，让学员做主来评断！我们采纳的是国际语言服务标准，请每一位智慧小伙伴添加我们微信号咨询、了解、交友，保证你或者你周围的朋友迟早用的上！！

第二章 又是一年春暖花开时，积极的小伙伴们吸收阳光向前冲刺
又是一年春暖花开时，各行各业、大大小小朋友们积极的准备着雅思、托福等考试。在多年的执教雅思经验过程中，总会遇到一些不了解这些国际应试的朋友们。总有人认为都是英语考试，雅思、托福等无非也像国内应试一样，大不了临时抱抱佛脚，打点小抄，蒙混着就过关了，那么你就大错特错了！还有的人更干脆的询问，有没有替考、代考。。。
对不起，我们是一家诚信的专业的英语工作室，主打出国留学类应试提高和 职场类口语运用培训等！以雅思为例，首先从应试结构上完全不同于国内任何一种考试，相反大多国内应试在效仿，题型越来越客观，没有绝对的4选一，25%概率这样的蒙混题；更没有随便抄一抄就得分题，相反更注重听说读写四个能力的提高，而且分别客观打分。照抄照搬还是省省吧！
我们这里有一群太阳般朋友，为了实现自己理想而孜孜不倦；我们更有业界内优秀讲师为你提供精品的英语课程，我们是正能量的磁石，被有“理想”“正能”的朋友们热捧！欢迎添加微信，专业的雅思、英语等问题，需要我们专业的课程和解决方案！

第三章 通过雅思、托福、赛达等出国、留学应试，万无一失!
1.切记用传统的应试观念看待出国应试英语，尤其是雅思、托福、托业、赛达、GRE等等。中国考生面对这些考试，总习惯性抱着投机的想法蒙混过关（非国内应试同日而语，题型上没有了大概率的瞎蒙，也没有纯碎限定选择）。
2.找专业、科学的机构进行个人能力评估和不足查找，这样可以更有效节省不必要重复学习而且减少学员费用支出，重点是有针对性的提高不足。
3.按照听、说、读、写能力全方面的提高个人综合英语能力，如果有小分数要求，需要精准计算和达到预期目标，如果要求达到综合分数需要合理安排预期达到的小分数计算。

一般培训机构里讲课主要看课时，根据课时支付教师工资。保障底薪（3000-5000）+课时费+奖金，综合月薪7k-1w。而教师工资标准也有不同等级，这个需要看教师讲课水平，授课效果好，普遍受欢迎的老师，薪资等级比较高。

学生的通过率也从一个方面说明老师的能力。你讲授的班级学生通过率高，报名的人多，课时费自然会涨，个人的薪资等级也会提高。若未考过相关考试，试用期三个月内可做助教，考试通过经过培训可做老师。

要求教师雅思总分7分，托福总分105以上。雅思单科授课老师听力阅读不低于8分，写作口语不低于7分。托福单科授课老师听力阅读不低于28分，写作口语不低于25分。有过海外留学经历优先考虑。

如果你的工作不需要用到英语的话，其实雅思证书对你来说并没有什么用，不过现在用到英语的地方和场合还是很多的，想要去外企，或者外语培训机构当老师，那么雅思证书或者其他语言成绩证书就变得很重要了。现在不少企业对于外语的要求越来越高，所以不管是不是考雅思，都要不断提升英语水平。