雅思托福培训市场策略 留学公司中的一个培训项目,托福雅思SAT等,想成立为...

申请学校很麻烦的，要确认当地教育局的要求，一般要教学场地，“中心”不得低于500平米，“学校”不得低于1500平米。 要5名以上教学资格证人士，本地教育投资公司投资。 正常20万投资额，还要过消防、民政的相关审批。 要有单数的理事会成员。

1、是要看雅思培训机构的师资背景是否足够深厚

现在，师资力量已成为衡量雅思培训机构课程的重要标尺。正所谓，有好的老师才有好的学生，在雅思培训机构的选择上也是如此。因此在报名之前必须要认真打听清楚机构的师资情况，看看他们是否具有专业的英语水平和丰富的雅思教学技巧。

2、是否提供试听

只有对自己教学质量自信的机构才可以提供试听，学生们能通过试听，再判断出老师对于你的基础是不是把握准确，老师的思路又是不是可以跟得上，老师的讲课模式是不是可以适应。

3、班型选择

一定需要先去进行基础测试，不论选什么班型，都需要结合自己的基础与目标来定，同时做基础测试成为了检验机构与老师是不是专业的关键手段。

4、服务好不好

一般正常情况下来讲，一家培训机构的服务和机构整体的水平一直都是差不多的，如果说是机构服务的话，一般来说都会比较全面和细心一些。对于学生所展示出来的各种各样的问题，都会有一些比较针对性的解决，而且服务也会更加的全面一点，能够的去解决学生即将会遇到的一些问题和需求。

5、教材

查看教材出版情况与检查内部讲义的内容及扩充资料。 专业机构在教材的方面，必须要与时俱进，同时自己成套系统的内部讲义与扩充资料，但并非简单复印几张。

你要想着划算一些的那就是自己学习了，而且划算的那些培训机构，培训的效果都不太好。建议你还是找一个好点的，不要那么看重价格。不过我知道一家的价格也不贵，里面的培训老师都很专业的。叫做小马过河，雅思和托福培训都很好。

雅思和托福哪里培训机构的挑选，一般建议找当地知名度高，办学资质齐全，口碑相对较好的几家机构，让他们分别给你出具详细的提分方案，然后到机构进行试听课，逐一比对，再做选择。
从不同的角度来给大家介绍一下挑选雅思培训机构的注意点。
一．针对面授机构 （一）、亲自面访 在选面授机构的过程中，切忌不要仅仅通过*或网站就确定机构，哪怕是熟人推荐的，也最好一定要亲自考察。
原因：1.宣传广告难免夸大，存在不真实性，直接打款有风险； 2.很多问题，不当面了解，容易被忽略，事后容易扯皮。 （二）、基础测试
不管选什么班型，都要结合自己的基础和目标来定，且做基础测试也是检验机构及老师是否专业的一个重要手段。
原因：1.每个机构都有自己专门的基础测试题。有些是直接拿现成的，比如真题；有些则是自己根据课程体系而编写的。一般来说，机构给基础比较好的同学会准备真题测试，而基础薄弱的同学，会做自编题。

2.所有的学习规划都必须结合考生的实际基础和目标分来做，只有了解清楚考生的基础和目标分，才能给出专业的建议，才不会出现进了班级“听不懂”或“太简单”的情况，从而浪费时间。
3.学习计划出来了，才能知道总课时，才会有具体的课程报价，才好去比较性价比。 （三）、试听体验
在做完基础测试后，可以主动参加授课老师的试听课。
原因：1.通过试听，可以判断出老师对你的基础是否把握准确，老师的思路是否能跟得上，老师的讲课模式是否能适应。 2.
若是班课，还可以关注一下课堂氛围、纪律，老师对课堂氛围的营造和在读学员的精神面貌一定能说明一些问题。 （四）、班型人数
避开大班或者超大班，班课上课人数要低于15人，最好在10人左右。
原因：小班课能保证老师有精力照顾到每一位学员，保障学习效果，大班或者超大班只适合不着急考试、先去试试水或自学能力极强的学霸。 （五）、师资团队
是否有能力配备专业的听、说、读、写、外教、助教及班主任老师（授课老师是否参加过雅思培训课程设计及教学的培训，是否有不定期参加雅思考试），若选住宿班，是否还配有宿管员。

原因：1.老师再优秀，精力也有限，也不可能听、说、读、写全能，需要专人专项。中国老师擅长讲技巧，外国老师主要负责提高口语，助教老师负责课下陪练和监督，班主任负责日常；
2.封闭班的很多同学是远道而来，人生地不熟，有宿管员负责安全和卫生，才能“安居乐业”，只有住得安心舒适，才有精力对抗长时间学习，家长也放心。
（六）、教材配套 查看教材出版情况、检查内部讲义的内容及扩充资料。
原因：专业机构在教材这块，一定是与时俱进，且有自己成套系统的内部讲义及扩充资料，而不是简单复印几张。 （七）、成功案例
了解机构每月的平均在读人数、每年的参考人数及考试通过率。
原因：1.找机构培训的根本目的就是为了提分、为了通过考试，有理有据地提供学员的考试通过率，很能看出一个机构的真正实力。
2.机构都会搜集整理以往的培训成功案例（最典型的往往会展现在机构最醒目处），成功案例越丰富，越能看出一个机构的培训经验。 （八）、授课大纲
翻看老师的授课大纲，专业的老师一定有自己的教学计划，且严格按照计划执行，从授课大纲就可以看出老师对待教学工作的态度。
（九）、学员手册（入学须知）
仔细查看机构的学员手册（入学须知），学员手册（入学须知）对学员的行为规范做了非常详细的说明，在入学前有必要逐条了解，尤其是关于“请假”、“休学”、“退费”等敏感事项的说明。
（十）、培训协议
培训协议要完整，额外跟老师达成一致的内容，都建议写在培训协议上，尤其是选择保分班，要将双方约定好的条件都写上，检查后没问题再签字。