雅思写作指导：雅思作文的着手方法 2

雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核，综合测评考生的英语沟通运用能力，实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说，也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了雅思写作指导：雅思作文的着手方法 2，希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题，敬请关注。

雅思写作指导：雅思作文的着手方法

一、让学生明白写作目的和意义

我们要教育学生，写作的目的是为了做到自我表达和与人交流，因此写作有时候是写给自己的，有时候是写给别人看的，但是写作绝不是写给老师看的，也不是为了完成老师的要求或提高自己的成绩而写。

二、写话入手，降低难度

降低写作要求和难度，培养学生的兴趣，从写话入手是一种好的教学方法。在学生写话时刚开始可不做具体要求，让学生自由发挥，对于学生的表现多鼓励，借以培养兴趣，发扬个性。要求学生把自己日常生活中的所见、所闻、所感用书面语言的形式描述出来，并且要求学生持之以恒地去写话，然后让学生连话成段。这样既能让学生巩固自己所学的生字词，还能培养学生观察周围事物的好习惯。

三、写作前的四项要求

1.学会观察

要教育学生留心观察周围的一切自然和生活现象。在进行观察的时候要有意识地去积累写作材料，同时要多角度地去观察事物和社会现象。

2.独立思考

在写作前一定要先思考，要想方设法用最简洁和精炼的语言表达出自己的思想。我们在进行写作时并非一定要用华丽的语言，但是一定要把我们的思维表达到位，让思维和表达完美结合起来，并且互相促进和提高。

2-28 A类雅思作文心得

发贴：飞儿

作文题目：环境保护问题对个人和单个的国家来讲太大了，现在只有在国际的层面来解决这个问题。To what extend do you agree or disagree.

一看这个题目的确没想到会从这个角度来出环境问题，所以想了两分钟都没有想好该怎么写，更不用说下笔千言了。人在高度紧张的状态下思维真会受到影响的。时间过得飞快，只好想一点写一点。好在考试前一个多星期我已主要从《新概念4》和雅思考官培训官Macri写的《跟随雅思考官练写作》，针对不同的题型拟了一些不会与多数考生重复的开头模式，绝对不是简单地改写一下题目然后说agree or disagree.所以对写好开头还是有把握的：

The way of the problem is posed is really hard for me to accept. Obviously it leaves the responsibility of resolving the problem of environment protection to international communication and cooperation meanwhile neglects the obligation that individual people and countries should undertake.

（大概停了两分钟想下面怎么写，实在想不清楚该怎么写，只好抓紧时间挤牙膏）

It is true that international communication and cooperation has been playing an increasingly important role in environment protection. 越来越多的国际多边环保协定被签定…….但光*国际层面的合作能彻底解决环保问题吗？Never.

(写到这里又停了一分钟左右，不知怎么往下写好，时间紧迫，只好继续挤牙膏)

Seemingly the problem of environment is too big for individual people to talk about.但环保问题是由很多简单、现实的方面组成的。可以说环境保护问题就在我们的日常生活中，而我们完全可以从身边的小事做起。比如说当你驾车上下班的时候，有没有想到汽车排出的尾气严重污染了大气呢？所以可能的话，我们不妨踩单车（汗！）或搭公共交通工具上下班。。。

（写到这里已差不多完成一半，也看到了顺利完成任务的曙光了！马上写国家的部分）

As far as individual countries concerned, 他们绝对要承担环境保护的主要责任。一方面各国的公众需要国家，确切地说是各国*来教育和组织来保护环境；另一方面各国是国际环保协议的主体，需要他们来执行这些协议。。。

个人、国家和国际层面的沟通和合作在环境保护中都是不可或缺的组成部分。而真正解决环境问题的希望，就在于这三个方面相互配合，各自play 好自己的角色。。。。

图表作文同样按Macri的思想确定了一个好的开头：

A survey conducted on 英国女性管理者职位在过去十年的变化揭示了：

越来越多的女性从事管理职位，而级别越高的管理职位，女性任职增加的速度就越慢，反之亦然。

然后是细节信息。

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