雅思老师怎么样培训 雅思老师需要什么条件?

雅思培训去下列学校较好：

1、环球雅思

环球雅思知名度很大，各个城市也都有其加盟店环球雅思主要是小班教学，5-6人一个班。不同等级不同级别的课程价格是不一样的，要看自己的英语水平在哪个级别；现在不知道改没有改，因为具体的课程也有差别。

不不过因为很多城市的环球雅思都是加盟店，所以仗着这个名头，师资还是有待观察，不要轻易下手。

2、朗阁雅思

朗阁雅思课程包含雅思入门阶段、起步阶段、预备阶段、基础阶段、突破阶段、精品阶段课程。实用雅思考试出题机构剑桥大学出版“雅思预备教材”《剑桥英语》ENGLISH IN MIND及朗阁海外考试研究中心(RAFLE)内部教材。

朗阁雅思的上课方式是线下培训模式，最多25人小班授课模式，每节课大概45分钟的样子!需要预约、报名。

3、新东方

新东方是老牌机构，雅思课程挺不错的，有*教学的，新东方雅思在应试教学方面也比较强，能够教授很多雅思考试的技巧，这是他们强项。所以如果你想要只是想要通过考试，而不是提高英语能力，可以去。

4、新航道

新航道雅思是线下的雅思培训机构，的确像你说的有留学雅思的课程，不仅如此，还有青少儿英语、网络课程、精品图书全方位助力，个性化、全封闭特色课程，提供一站式雅思学习服务！

新航道托福*的课时费每小时价格不等，根据您学习的内容与师资的配备来定。

5、必克英语

必克英语是做线上雅思英语培训的，所用外教都是欧美国家的，教学经验丰富，发音标准。他们的老师上课是*的对话式的，给学生提供了足够的时间开口说英语，也给学生提供了一个英语学习氛围。

成立之初就在做雅思英语培训，到目前为止已经有十多年的教学经验专业性强，所以教学效果也很不错。必克英语的收费是按照老师来收费的，老师不一样收费标准就会不一样。

比如，中教上课的课程收费比欧美外教上课便宜一些。

雅思培训推荐：新东方、环球雅思教育、星马教育、朗阁、新航道。

1、新东方

新东方，全名北京新东方教育科技(集团)有限公司，总部位于北京市海淀区中关村，新东方英语以应试英语培训为主，目前业务涵盖早教、学前、小学、中学、考研、冬令营、出国留学、图书、在线教育等，校区众多，分布广，实力不可小。

2、环球雅思教育

高端雅思英语培训机构，思隶属于环球天下教育科技集团，号称中国最大的教育连锁机构，环球雅思专注出国留学语言培训，有着驰名独特的“环球雅思实用应试教学模式”。针对考试开设听力、口语、写作、阅读方面的针对性课程，适合专项突破。不过环球雅思更偏向应试，口语课时数较少。

3、星马教育

星马教育已在全国多所城市拥有铂金级分校，形成了完善的全国教学服务网络。星马教育旗下包含雅思托福、青少课程两大主要产品。在课程体系方面，星马教育充分遵循“因材施教”的原则，根据学生的特点进行了不同层次需求的设计，可以满足大多数考生的需求；在应试需求方面，星马教育秉承“高保真”原则，所有课程均对照相应的考试流程进行设计。

4、朗阁

朗阁教育旗下拥有深耕雅思、新托福、新SAT等海外考试语言培训多年的。朗阁培训、提供美国考试培训及个性化留美解决方案的智美教育、专注于德法西意等欧系语言定制培训课程的欧风教育、专注日韩语纯正之道的日韩道以及提供雅思托福线上教育的朗阁在线等五大教育品牌。缺点在于级别比较少，课程比较知识化。

5、新航道

新航道国际教育集团是由英语教育专家胡敏教授创办，美国国际数据集团(IDG)和全球著名的教育培训机构美国KAPLAN国际教育集团参与战略投资的国际化语言教育机构。下辖教育文化发展公司、培训学校、留学服务中心、学得快个性化学习中心、各省分校等三十多家机构。

一般培训机构里讲课主要看课时，根据课时支付教师工资。保障底薪（3000-5000）+课时费+奖金，综合月薪7k-1w。而教师工资标准也有不同等级，这个需要看教师讲课水平，授课效果好，普遍受欢迎的老师，薪资等级比较高。

学生的通过率也从一个方面说明老师的能力。你讲授的班级学生通过率高，报名的人多，课时费自然会涨，个人的薪资等级也会提高。若未考过相关考试，试用期三个月内可做助教，考试通过经过培训可做老师。

要求教师雅思总分7分，托福总分105以上。雅思单科授课老师听力阅读不低于8分，写作口语不低于7分。托福单科授课老师听力阅读不低于28分，写作口语不低于25分。有过海外留学经历优先考虑。

雅思老师条件如下：

1、英语发音标准，中文表达能力很强，普通话标准。

2、责任心强，认真敬业，热爱教育工作。

3、雅思成绩7分及以上或托福成绩100分及以上，进行雅思的相关教学工作。

4、有一年及以上英语国家的留学经验，并且获取硕士及其以上学历。

5、有至少两年的在正规培训机构的雅思从业经历（助教不算），同时40分钟的试讲能达到预期效果。

雅思老师工作内容

1、配合相关雅思课程项目的教学进度，按质按量的完成指定课程的教学工作。

2、负责该课程的教学管理工作，制定课程目标、指导和监督学生、完成学生评价工作。

3、完成该课程的课程大纲、授课计划、教学日志等教学文件。

4、监督和管理班级学生的日常教学情况，并反馈给教学主任。

5、能够与教学团队进行协商与合作。