雅思作文不再是鸡肋 最近两周雅思作文考题分析

雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核，综合测评考生的英语沟通运用能力，实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说，也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了雅思作文不再是鸡肋 最近两周雅思作文考题分析，希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题，敬请关注。

3个阶段踏实积累 雅思作文不再是鸡肋

相比较雅思阅读来说，雅思写作的分值不及那么重;往往考生倾向于复习的过程中主抓阅读能力的提高，对于雅思写作则忽视很多。南京环球雅思培训学校老师指出，虽然雅思作文相较阅读分值不高，但是考生也一定不能忽视了这部分。并且对于雅思写作能力的提高考生们要记住这绝对不是一两天的事情，一定要经过一个比较系统的复习。

为了更好地引导大家进行复习重点把握，环球雅思专家老师为大家总结了雅思写作提高所必经的三个阶段以及阶段复习目标，以供大家参考：

第一阶段：掌握写作方法。

雅思写作有大小作文之分。小作文应该分几段，每段写什么内容;大作文应该怎么布局，内容和语言何者为重?这些都是必须掌握的。In other words,这一阶段就是掌握作文怎么写的问题。

第二阶段：语言积累阶段。

这一阶段要大量看一些好的例文。请注意，就算目标只有5，6分，但例文必须看好的，不能说考5分，那就看6分的例文。因为例文是用来借鉴的，一定要保质保量的。此外，单纯地听老师说怎么写怎么写，肯定比较抽象，所以要看些好的例文并分析，这样会具体很多。

第三阶段：练习阶段。

有的人把所有的希望全都寄托在老师身上，这是绝对不可行的!不是说老师靠不住，而是写作比较特殊，必须要自己动手写一下。否则，到了考试的时候，说不定都写不完(因为时间不够)。

最近两周雅思作文考题分析

1月15日，雅思作文考题是：企业雇员男女比例为1：1的利弊分析。 1月22日，雅思作文考题是：反社会行为的原因分析，并之处谁来承担责任。
（出于对雅思写作真题知识产权的尊重，不把英文考题公布出来，只提供汉语。）
分析：1月15日 企业雇员男女比例1：1的利弊
这个题目是新壶老酒，因为很早以前，雅思考题有过大学录取学生男女比例是否为1：1。现在只不过把大学换成了企业而已，分析思路，写作语言都是相似的。这里要再次强调的是雅思没有新题，尤其是写作，不是可以随便更改考题的，无论怎么变化，雅思还是雅思，好比一个人，无论怎么变化穿着，他还是他自己。你要认识雅思，不要认识雅思的服装。雅思的测试理论永远都不会改变，就是测试考试以下几个内容：

• 提出观点
  • 支持观点
  • 反驳观点
• 分析原因
• 陈述利弊
• 提出建议

为了测试这几项写作技能，雅思不断变化测试的表面形式，也就是好象雅思写作有很多考题，但是归根结底，雅思就是一道写作考题。
针对1月15日考题，给考生提供以下分析思路：

1. 企业哪个部门负责人力资源男女比例的分配？
2. 有没有哪类企业的性别比例偏差非常大？

• 你去星巴克或者kfc的时候，工作人员中男生比女生是否更多？
• 银行职员呢？
• 出租车司机呢？
• 幼儿教师呢？

1. 你觉得IT行业和机械*行业的男性比例是否更大？
2. 性别比例会对群体行为产生什么影响？
3. 性别比例怎样影响群体中个体的心理和性格以及行为表现？
4. 在女生很多的时候，男生会有怎样的表现？
5. 在男性很多的群体中，女性育什么表现？
6. 如果你是公司的管理者，你会怎样关注公司员工性别比例？

考生还必需知道，如果要寻找关于性别比例相关的英语原文，应该怎样搜索，搜索什么网站？推荐在www.中输入关键词：

• sex proportion in workplace
• gender and jobs
• sex segregation of occupation
• sex-discrimination employment

搜索后应当阅读，然后对原文进行做笔记，记录对自己有价值的表达方法，句子，甚至是思路，举例如下： .hk/books?id=YG73lYsDFs8C&pg=PA156&dq=sex+proportion+in+employment&hl=zh-CN&ei=4Wk7Tfb4KoiKvQPTyMCJCg&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=4&ved=0CDgQ6AEwAw#v=onepage&q=sex proportion in employment&f=false 阅读154－155

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