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雅思作文开头写作技巧详解 最近两周雅思作文考题分析

更新:2023年04月28日 16:27 雅思无忧

雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核,综合测评考生的英语沟通运用能力,实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说,也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了雅思作文开头写作技巧详解 最近两周雅思作文考题分析,希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题,敬请关注。
雅思作文开头写作技巧详解 最近两周雅思作文考题分析

雅思作文开头写作技巧详解

  雅思作文开头写作技巧详解,雅思从听、说、读、写四方面进行英语能力全面考核。下面小编为大家介绍一下,供大家参考。

  雅思分学术类(Academic)和普通类(General Training)两种题型,学术类主要适合留学生或访问学者,普通类主要适合移民申请人和某些非留学类别(例如工作签证)的申请人。雅思考试产生听说读写四个单项分数,单项的满分是9分(精通英语),其次是8分(优秀英语),7分(良好英语),6分(掌握英语),5分(勉强掌握),4分(有限英语),3分(少量英语),2分(少量单词),1分(不懂英语),0分(没有考试)。出国留学网雅思频道为大家提供了这四个方面的资料,希望对大家有所帮助。小编祝愿大家都能成为精通英语的雅思烤鸭。

  按照我们以往的写作教学经验来看,大家或许都有这么一个感受:在课堂上,老师眉飞色舞在讲台上滔滔不绝,时而这种秘诀,时而那种方法,偶尔还夹杂着各种幽默搞笑的段子,听得大家不亦乐乎,但真到了随堂练习让大家自己动笔练习的时候,困难才会排山倒海般地呼啸而来,原来自己往往在课堂上跟着老师的思路,借助着他人的指点,一步步走向了成功,但一旦离开了外在的辅助,却很快就被打回原形,各种语法错误、时态混乱,甚至是信息不全。这种问题长久以来困扰着广大雅思考生,而同时,对于雅思培训师们也一直纠结于此。究竟有没有一种快速高效的方法来方便考生独立自主、高效正确地完成一篇满足雅思写作6-6.5分要求的文章呢­其实,如果大家注意留意雅思发展历史的话,不难发现,雅思在走过20个年头后,很多考察内容已经定格化,形式化,甚至八股化。所以,我们只要将文章进行模块化并加以有效组合,就可以达到理想的成绩;当然,最基本的词汇量和语法知识是这一过程上的基石,不容忽略。

  一篇文章,开头段非常重要,古话说:好的开头,成功的一半。我开始不理解,后来才发现,这句话的意思是暗示开头做得好,后面就有信心,如果开篇就卡住,考生会手心冒汗,心里盘算着飞逝的时间,哪还有心思写好下文。所以本篇内容将会具体指导大家如何圆满地,不留任何漏洞地完成小作文开头段的创作。我的方法是最为简单快速的开头改写,因为这种方法不需要考生动脑子,方便易学,省去了绞尽脑汁用中式英语替换文章词句的麻烦。

  我将开头段的写作技巧分成4种:

  1, 同义词的替换及多余词汇删除

  2, 遇到量词、变化、原因、时间等词(quantity, number, amount, change, reason, cause, time)变化为状语从句形式(how many, how much, how….change, why, when);避免组合名词带来的不规范

  3, 组合图表造成的题目过长、过复杂,可以拆分为the 1st chart,the 2nd chart

  4, 用图表中的title替换题目内容(图表中没有title时不适用)

  以上四种方法可以成功改写雅思小作文一切开头段,但要注意的是并不是所有的方法可以同时使用,要培养考生自身的灵活性,根据所需来运用技法。

最近两周雅思作文考题分析

1月15日,雅思作文考题是:企业雇员男女比例为1:1的利弊分析。 1月22日,雅思作文考题是:反社会行为的原因分析,并之处谁来承担责任。
(出于对雅思写作真题知识产权的尊重,不把英文考题公布出来,只提供汉语。)
分析:1月15日 企业雇员男女比例1:1的利弊
这个题目是新壶老酒,因为很早以前,雅思考题有过大学录取学生男女比例是否为1:1。现在只不过把大学换成了企业而已,分析思路,写作语言都是相似的。这里要再次强调的是雅思没有新题,尤其是写作,不是可以随便更改考题的,无论怎么变化,雅思还是雅思,好比一个人,无论怎么变化穿着,他还是他自己。你要认识雅思,不要认识雅思的服装。雅思的测试理论永远都不会改变,就是测试考试以下几个内容:
  • 提出观点
    • 支持观点
    • 反驳观点
  • 分析原因
  • 陈述利弊
  • 提出建议
为了测试这几项写作技能,雅思不断变化测试的表面形式,也就是好象雅思写作有很多考题,但是归根结底,雅思就是一道写作考题。
针对1月15日考题,给考生提供以下分析思路:
  1. 企业哪个部门负责人力资源男女比例的分配?
  2. 有没有哪类企业的性别比例偏差非常大?
  • 你去星巴克或者kfc的时候,工作人员中男生比女生是否更多?
  • 银行职员呢?
  • 出租车司机呢?
  • 幼儿教师呢?
  1. 你觉得IT行业和机械*行业的男性比例是否更大?
  2. 性别比例会对群体行为产生什么影响?
  3. 性别比例怎样影响群体中个体的心理和性格以及行为表现?
  4. 在女生很多的时候,男生会有怎样的表现?
  5. 在男性很多的群体中,女性育什么表现?
  6. 如果你是公司的管理者,你会怎样关注公司员工性别比例?
考生还必需知道,如果要寻找关于性别比例相关的英语原文,应该怎样搜索,搜索什么网站?推荐在www.中输入关键词:
  • sex proportion in workplace
  • gender and jobs
  • sex segregation of occupation
  • sex-discrimination employment
搜索后应当阅读,然后对原文进行做笔记,记录对自己有价值的表达方法,句子,甚至是思路,举例如下: .hk/books?id=YG73lYsDFs8C&pg=PA156&dq=sex+proportion+in+employment&hl=zh-CN&ei=4Wk7Tfb4KoiKvQPTyMCJCg&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=4&ved=0CDgQ6AEwAw#v=onepage&q=sex proportion in employment&f=false 阅读154-155

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