雅思适用于什么人才培训 雅思考试,学术类和培训类有什么差别?

雅思考试分为两种类型，学术类（A类）和培训类（G类）。学术类和培训类是为不同目的而设置的考试类型，因此这两类考试所要求的语言技能不同。

学术类（A类）适用于：出国留学人员。学术类考试对考生的英语水平进行测试，评估考生的英语水平是否满足进行大学或研究生学习的要求。大学或研究生课程的录取应以该类考试的成绩为依据。

培训类（G类）适用于：计划在英语语言国家参加工作、非学术类培训项目或移民的人士。培训类考试着重考核在广泛社会及教育环境中生存的基本语言技能。并非考核从事学术研究所需的语言技能。

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雅思考试，学术类和培训类差别如下：

适用不同：雅思学术类主要用于测试应试者是否准备好在英语的环境当中，就做大学本科或者是研究生课程。然而培训类适用于去英语国家完成中等教育，获得工作经历或者是参加非学历培训的应试者。
难度不同：学术类和培训类是为不同目的设置的考试，因为这两类考试要求的语言技能不同，所以说没有办法进行比较，哪个难度大哪个更容易。
雅思学术类和培训类的区别难度，雅思考试学术类和普通培训类有什么区别呢(3)0基础学生的学术英语水平测试(听说读写)的能力要比普通培训类考试的要简单。雅思学术类：听力、阅读、写作。雅思的阅读、口语、写作是四项中占比最高的，是听力、阅读、写作四项中最难提高的。因此，雅思学术类和培训类的阅读、写作都有着较大的差别。雅思考试学术类和培训类考试类型不一样，但是，雅思学术类考试的阅读、听力、口语和写作都有着较大的区别，所以雅思考试要考到高分，就必须先把阅读做完，再把听力做完。雅思听力考试是考生们能够快速阅读出来的，所以一定要学会快速定位，这样才能够更好的把握雅思听力考试的重点。

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