怎样查询员工的雅思成绩 像医院企业派员工出国培训学习,应该考雅思A类还是G...

雅思IELTS国际英语水平测试由英国剑桥大学测试中心(The University of Cambridge Local Examinations Syndicat - UCLES)、澳大利亚高校国际开发署(IDP Education Australia)及英国文化委员会(The British Council)共同举办。为准备进入以英语为主导教学语言的大学和学院进修的学生或以英语为母语的国家(指英联邦国家)移民人士测试英语水平而设。雅思分为两种，培训类（General Training ）目前较多适用于移民；学术类（Academic）目前较多适用于留学。 雅思考试费用1450元。

商务英语证书（BUSINESS　 ENGLISH　 CERTIFICATE）是教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作，于1993年起举办的考试。
该系列考试是一项语言水平考试，根据公务或商务工作的实际需要，对考生在一般工作环境下和商务活动中使用英语的能力从听、说、读、写四个方面进行全面考查，对成绩及格者提供由英国剑桥大学考试委员会颁发的标准统一的成绩证书。该证书由于其颁发机构的权威性，在英国、英联邦各国及欧洲大多数国家的商业企业部门获得认可，成为确认证书持有者英语能力证明的首选证书，同时也是在所有举办该项考试的国家和地区求职的“通行证”。

两者区别：

区别1.
雅思与BEC考试都是剑桥出的考题，都分为四个部分：听力，口语，阅读，写作 。而在考试内容上区别是比较大的。听力：雅思的听力和BEC3的速度差不多，但BEC3中有读两遍的，而雅思听力的所有部分都只读一遍 。阅读：BEC中有长短不一，各种形式的商务文章；而雅思是三篇大长文（真的很长...)。作文：都是2篇文章，但是考察点不一样，BEC注重商务，而雅思注重学术及日常生活。口语：BEC的口语需要两个人合作，分为三个部分：前两部分是考官分别问你们一些基本信息和1分钟presentation，第三部分是两个人讨论解决一个问题；雅思的口语不需要partner，是考生和一个外国考官的对话，也是三个部分，第一自我介绍，第二考官问你一些简单问题，第三会跟你讨论一些比较深刻的问题。


区别2.
BEC和雅思用途不一样，因此他们的侧重点和上述四方面考察的顺序也不同。
BEC被喻为进外企的敲门砖，主要用在商务基础能力提高上；雅思主要为留学或者移民，移民类雅思（G类）考试侧重考察生活必需英语，学术类（A类）要比G类难，用于留学，考察学术必需的英语能力。


区别3.
难度不一样：BEC共分三个等级：BEC初级（BEC Preliminary Level，缩略为 BEC P），BEC中级（BEC Vantage Level，缩略为 BEC V），BEC高级（BEC Higher Level，缩略为 BEC H）。考生可根据自己的英语水平自由选择相应级别报考。BEC是商务考试，侧重商务环境下的语言运用；雅思是出国考试，侧重于日常生活。BEC3过了的话，差不多相当于雅思的7分左右。


区别4.
费用不同：BEC考试费用比较奇怪，每年价格都有变化(一直在涨价)。而且我看全国各地的价格也不一样。官网是这样写的:（每次考试时间和收费标准以考点公布为准）

* BEC初级为RMB360.00(含口语费用)；
* BEC中级为RMB450.00(含口语费用)；
* BEC高级为RMB580.00(含口语费用)；

而雅思考试费用是1450元。全国统一的！


区别5.
考试时间，成绩的有效期不同:雅思考试每月都有，而且一个月3-4次。而BEC考试一年只有2次，一般是5月和12月， 考试地点即报名地点。考试时间有可能还有变动，
雅思成绩的有效期是2年，BEC成绩证书终生有效。

总之:无论是雅思还是BEC考试都完全可以证明你的英语实力，在外资企业里，这两项考试的知名度都很高，但是雅思是为了去英联邦国家留学而设，而BEC考试主要是针对去外企工作的。但相对更简单，有很多外资企业，把BEC作为检测员工英语交流能力的衡量标准。

雅思写作限制员工的工作时间论题分析

*类：

Some countries have introduced a law to limit working hours for employees. How can this law be introduced? Do you think it is a positive or negative development? 一些国家立法去限制员工的工作时间，原因何在?你认为这种做法是消极的还是积极的? (2021年10月9日作文题目)

利弊讨论的提问：

1. Do you think it is a positive or negative development? 积极的还是消极的

2. Discuss the advantages and disadvantages? 讨论优势和弊端

3. Do you think its problems outweigh its merits?是否认为弊大于利?

利大于弊布局图：

首段：背景介绍+争议焦点+作家立场

二段：三个利好的展开(一定有细节和例证的支持)

三段：二个弊端的展开(一定有细节和例证的支持)

尾段：再次强调利大于弊，提出弊端解决的策略

思路拓展：

限制员工工作时间原因分析：

1. 客观上：媒体和社会的压力

2. 主观上：企业主动的明智的选择

3. 客观上：一起特殊行业必须限制员工的工作时间

限制员工的工作时间的利好：

1. 很多国家的卡车司机和飞行员每天驾驶时间是受限制的，为了保障出行安全。

2. 保证工作质量，例如，新东方老师暑假期间，要被限制每天的工作量，即最多6个小时，一是保障老师健康，二是保障教学质量。

3. 增强了员工对于企业的归属感和信赖感，同时，职员有更多的时间可以健康管理，享受家庭生活，做自己喜爱的事情。

限制员工的工作时间的弊端：

1. 有时候限制员工的工作时间会成为老板降低工资，剥削员工的借口。

2. 过量减少员工的工作时间，员工工作技能可能生疏，也可能产生职业倦怠感。

作家立场：限制员工的工作时间是利大于弊，但是，国家应该对于企业以限制工作时间给员工降薪的做法予以限制。

原创语料库：

1. Currently，a widely accepted practice employed by many enterprises is that …… 当今，一种很多企业广泛采纳的做法就是 ……

点评： 背景介绍，自然开篇，但是，小鹏哥原创范文会以例证个性开篇，更显功力，因为文无定法。

2. the new rule of limiting working hours 限制员工工作时间的新规

3. shorten the employee’s working hours 缩短员工的工作时间

4. …… is a commendable administrative regulation是一种值得赞美的管理制度。

5. The merits of …… carry out more weight than its potential downsides …… 的利大于弊。

点评：利大于弊主题句精彩句型，推荐背诵。

拓展：carry out more weight than = prevail over = far outweigh 远远超过 ……

6. external pressures from the mass media and the society 来自媒体和社会的外在的压力。

7. It is still an embodiment of some business leaders’ vision and strategy 这是一些企业主员工和策略的体现。

8. The renowned English training corporation New Oriental recently enacted a new regulation clearly prescribing that a teacher at most have six hours class per day during the summer or winter holidays. 著名企业新东方，规定教师在寒暑假高峰每天授课不能超过6个小时。

点评：renowned = famous 著名的

9. Too much workload might give rise to one’s job burnout and stagnation of one’s professional progress 过量的工作也许会导致人的职业倦怠，或者职业生涯停滞不前。

点评：job burnout 职业倦怠

点评：stagnation of one’s professional progress职业生涯停滞不前

10. Shortening working hours enable one to have more energy to apply himself or herself to self-improvement. 减少员工的工作时间可以使人有更多的精力专注于自我提高。

11. …… could improve the quality of their lives by spending the extra time with their families， pursuing private interests， or enjoying leisure activities. …… 可以提高生活质量，有更多时间与家人分享，享受娱乐时光。

12. …… become an excuse of exploiting employees …… 成为剥削员工的借口

拓展：* might be enslaved by …… 某人也许被…… 剥削

13. …… will definitely impose short-term pressure upon workers economically 一定会对员工带来短期的经济压力。

14. …… might make workers become, lazy, slack and even absent-minded when coming to workplace 也许会是员工再回归工作的时候变得懒惰，松懈，漫不经心。

15. It is a win-win policy for both working staff and enterprises 对于企业和职员来说是双赢。

16. …… make one brave careers energetically and harmonize family life optimistically …… 使人精力充沛地应对事业的挑战以及乐观地实现家庭的和谐。

点评：尾段作家立场总结，同时也是万能支持理由。

雅思A类对考生的英语水平进行测试，评估考生的英语水平是否满足申请本科及研究生及以上学位的要求，主要用于留学。
雅思G类考试侧重于评估考生是否具备足够英语能力可以在以英语为主的国家生活，所以G类也称为是对Survival English的考查，主要用于移民。
其实，考生对A 类和G类的选择纠结或是想了解究竟这两类考试到底哪个难一些，归根结底完全不需要有如此困惑。因为二者的考察重点不同，用途不同，所以我们不能一概而论到底哪个难，考生也无法根据难易程度来作为参与什么类型考试的标准。
总的来说，对比两者，口语和听力是一样的，不存在可比性。在阅读方面，A类要相对难一些，因为A类的阅读文章较长，学术性较强，而G类的阅读文章相对较短，更贴近生活。在评分上也有些差异，G类阅读虽说简单，但考生在参加G类考试做移民用途的时候一般会要求4个7，这个会比较困难，但是一般考A类想要出去留学的话，就是总分6.5或者7，单项不低于6，这个就比4个7简单多了。
另外，也会有很多考生认为G类 雅思考试 相对于A类考试容易，但是并没有确切的根据。事实上，考生并不是非得刨根问底，想要对于两类考试到底哪个难探个究竟。只要我们查看以往的考题回忆并归纳总结之后就会发现只有A类与A/G类雅思考试同时出现的时候，二者的难易程度才是相当的，而不是大家认为的有G类的雅思考试，考题就一定容易。这是一种非常错误的想法，考生要尽量克服。
总之，了解两类雅思考试的具体内容是有利无害的，但是考生的备考雅思考试的过程中还是要以提高英语实力为宗旨，把重点放在如何学习才能提高效率上面，而不是纠结于一些与备考不是太相关的问题上。另外，考生也不要想着投机取巧，那么，最后反倒会影响自己备考的心态。