常州出国留学怎么申请 常州市专业技术人员职称管理部?

计划未来让孩子留学海外的家庭，都十分关注国内的国际化学校动态。
国内有哪些学校具备爬藤实力？
牛校都集中在哪些区域、哪些城市？
未来，国际化学校应该如何选择？
2022年2月23日，汇丰&宜校联合推出《2021中国出国留学最强中学》榜单，覆盖全国19个省市地区343所国际化学校，对关注海外留学的中国家庭来说，无疑是一份颇具价值的选校参考。
今天，我们就来详细解读一下这份榜单，从中能看出未来国际化教育的哪些趋势。
强势围观！
2023年度出国留学最强中学榜出炉
这是宜校连续第六年推出年度出国留学最强中学榜，基于对全国一千余所国际化学校、国际部的大数据分析和实地调研后，评选出343所上榜国际化学校，覆盖全国19个省市地区。
因为这份榜单排名是以申请结果为主，综合考虑英美加澳等国大学的录取难易程度，并参考学校的生源质量、教学提升，竞赛参与和社团活动进行定性分析。因此，可能会和大家对某些学校的传统印象排名有所出入。（如果您想要了解更多国际化学校，可添加远播小助手[ID：yuanboguoji114]了解）
需要提醒的是，以下几类学校，均不在评估范围内：
1.2021届毕业生人数低于15人的国际化学校/国际部不做评估；（如上海中学普高因毕业生出国留学人数低于15人未能上榜）
2.纯外籍学校不做评估；
3.日韩、欧洲等小众留学的国际化学校/国际部不做评估；
4.尚未有高中毕业生的国际化学校/国际部不做评估。
5.如果学校隶属某个培训机构，只是作为特色服务来对待的，不作为学校来评估。
播播老师将榜单内容整理*成了图表：
汇丰&宜校
2023年度出国留学最强中学榜TOP100
注：
1、在上榜的前100所学校当中，南京外国语学校根据其普高和国际部申请结果进行了两次不同名次的排名。由于该校普高和国际部出国留学人数均超过200人，且各自的申请结果在国内表现不错，但由于两者项目运作方式具有比较大的差异性，本榜单将其分开进行评估排名；
2.上海中学普高因毕业生出国留学人数低于15人，辽宁省实验中学国际部取消且没有毕业生，这些国内各地名校本次不上榜。
北上广深占据TOP10
一线城市包揽半壁江山
江苏一枝独秀
榜单的Top10上榜学校分别来自北京、上海、江苏、广深四地。
京城四大国际部全部上榜前十，北师大附中连续五年拿下第一；
上海学校中华师大二附中，上外附属外国语学校跻身前十；
广深地区华南师范及深圳中学成功登顶前三
江苏UWC和南外本部携手占据两席
2023年度出国留学最强中学榜TOP10
北上广深作为国际化教育的前沿阵地，一直是国际化学校传统重镇。江苏，近年来无论在国际化学校总量、新建校数量还是录取成绩上，都占据一席之地，已俨然成为国内国际化教育新高地，值得关注。
从TOP100上榜学校所在的省市来看，北京和上海占据最多，分别有18所和17所学校上榜。其次为江苏和广东，各有15所和13所学校上榜。这四地的上榜学校均超过了10所。
具体到城市范围来说，共有28个城市上榜。除了北、上牢牢占据霸主地位，江苏省上榜学校则分别由苏州（6所）、南京（5所）挑起大梁，其余分布在无锡（2所）和常州（1所）、镇江（1所）；广深地区则集中在深圳（8所）和广州（4所），佛山有一所广东碧桂园学校上榜，位列第69。
值得一提的是，省市区的留学之地基本上集中在省城，但在广东、山东、江苏、辽宁、浙江等五省却至少有两个城市有上榜学校，说明这些省的国际教育出现了多个城市齐头并进的现象。
特别是江苏，上榜学校数量不仅多，而且覆盖了5个城市，学校的类型也是各种各样，说明江苏国际教育形态比较多样，且均衡发展。
上海17所学校上榜
世外、平和、WLSA、星河湾、包玉刚等榜上有名
从榜单数据来看，上海的国际化学校实力强劲，共有17所学校上榜，群星荟萃。
在这17所学校里，每一所都是魔都家长耳熟能详的口碑校。
华二附中作为魔都地区的榜首，连续三年获得第一；
上外附中作为神仙学校，排名第二，英美方向的录取都是非常亮眼；
世外、平和，两所上海老牌IB学校，不论是往年的海外录取，还是2022的早申战绩，都表现异常耀眼。
复附、交中IB、WLSA上海、星河湾、七宝德怀特、包玉刚、协和古北、民办位育、领科、建平中学国际课程教学中心、光华剑桥、上实剑桥、诺科……这些也都是魔都人气超高的国际化学校，如今俨然已是上海国际化学校里的中流砥柱。
这些学校要怎么选，怎么考？
如果魔都家长想多沪上国际化学校做进一步深入了解的，就千万不要错过，将在上海宝华万豪酒店（静安区广中西路333号）举办的CITD国际化人才培养与学业规划大会！
美国方向学校占大头，英美联申成趋势
从数据来看，前100名学校当中，超过一半的学校以AP课程为主，其中40所为公立学校。
其次开设最多的为A-Level（31所），IB较少（22所）。
自主研发课程的学校仅有三所，主要是北师大附属实验、北大附中、WLSA上海。
由此可见，英美仍是中国学生的主要留学目的地，特别是美国。之前有数据显示，选择美国作为出国留学目的地的中国留学生，占到全国本科留学总量的约40%；英国的申请有大幅提升，约占总量的30%；加拿大为15%左右，澳大利亚则约7%。
这次的榜单里，也分别针对美国、英国方向统计了出国留学最强的学校。（如果您想要了解更多国际化学校，可添加远播小助手[ID：yuanboguoji114]了解）
美国方向出国留学最强学校TOP100
美国大学的申请比较复杂，难度大。因此，美国榜与总榜上的学校排名重合度较高。
值得一提的是，美国大学录取中国学生多倾向于从Feeder School中录取，导致offer发放相对比较集中，稳定性比较高，所以播播老师也建议有意向留学美国的家庭，选择一所合适的国际化学校至关重要，对成功斩获美国大学offer会有很大的影响。
英国方向出国留学最强学校TOP100
从上榜学校来看，虽然英国方向表现最好的学校集中在北上广深江苏地区，但中西部的学校，如济南、武汉也有不少建树。
英国方向申请大牛深圳国际交流学院，其A-Level课程一直得到业内公认，其毕业生几乎每年能够拿到牛剑在中国录取总量的一成。
今年较往年还有个特殊的变化，就是考虑到疫情下的就读风险，很多中国学生开始倾向于多国联申。
从调研结果来看，疫情之前，多国联申主要集中在部分学生，占比在20%左右，但到了2023年，多国联申的学生占到一半以上，这也导致了如今申请的竞争日趋激烈，对学校、学生的要求也更高。
上榜学校数量六年来一路飙升
中国内地学子斩获藤校、牛剑offer较去年小增
从这次公布的数据中，播播老师注意到一个细节。
自2021年起，宜校每年都会公布这样一份榜单。在这六年期间，上榜学校的数量一路飙升：

2021年上榜学校为50所

2021年/2021年均为100所

2021年猛增为265所

2020年/2023年均为334所由此可见，这几年来国际化学校在国内的发展迅猛，越来越多的家庭选择送孩子留学海外，站上世界的舞台。
这一现象，反映在榜单数据上，就是以英美为主的中国学子海外大学申请offer数量的变化。
美国方向，2025届内地学生拿下46份“哈耶普斯麻+哥大”六所TOP大学的录取比2024届略少；
拿到芝加哥大学、杜克大学、宾夕法尼亚大学、约翰霍普金斯大学等12所大学的offer总量为445份，比2024届略有增长。其中，榜单上排在前十的学校拿到了196份，接近全国总量的一半。
此外，美本TOP30大学的offer共计2544份，比上一届略有增长。
英国申请方向也有所提升。牛津和剑桥的预录取offer拿到了254份，其中深国交一家拿到了30份，为全国总量的13%。
从这些数据可以看到，2023年度无论是美本还是牛剑的录取上，offer数均比上一年有所增长。
中国家庭的国际化教育之路要怎么走
分析完了这次的榜单，播播老师总结出了以下几点，给将来有意出国留学的家庭几个参考：
1、国内国际化学校正进入发展黄金期。
近两年来，国内国际化学校建设在以火箭速度在增长，这一点从上榜学校数量的连年猛增、分布省市地区之广、学校课程类型之丰富等方面都可以看出来。
2、二三线城市崛起，亮点学校实力不俗。
除了北上广深这些传统国际化教育重镇，从这次的上榜学校分布地不难得出结论：以苏州、南京、重庆、青岛等为代表的二三线城市，其国际化教育在这两年大有后来居上的势头，苏州常熟UWC和南外本部还都进入了TOP10。
这对一线城市周边的家庭来说，这些家门口的国际化学校，未尝不是一种新选择。
3、TOP牛校在海外大学的申请上依然占据优势力量，黑马学校鲜有出现。
纵观全榜，榜上牛校基本都是大家已经熟知的口碑校，几乎没有新校出现，这说明这些“爬藤大牛”、“G5霸主”学校，在海外大学录取上依然是国内主力。
同时也说明，想要孩子今后能顺利斩获梦校offer，在明确了留学方向后，选取一所合适的国际化学校是多么重要。
4、未来海外大学竞争更激烈，英美联申趋势或改变市场格局
上榜国际化学校数量的猛增，可从侧面反映出如今选择国际化教育的家庭也越来越多，同时中国内地学子斩获英美TOP大学的offer数虽有小增，但实则竞争压力是越来越大的。
另外，英美联申学生需求的增多，对学校的课程设计、学业规划、教学管理也提出了更多元化、更复杂的要求。近年来，就有不少国际化学校在积极尝试引进新的课程，让自己的国际化课程不再只有单一的一种，使学生的海外申请能覆盖欧美各校，将来这种趋势或将越来越明显。
具体到每个求学家庭来说，在这样一个高速发展、变化多元的大趋势下，如何给孩子选择一所合适的学校，成为走国际化教育之路至关重要的一步，也是需要付出家长大量心血、时间的一步。

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1. 如何划分事业单位专业技术人员岗位级别

7级专业技术水平最低的是高级职称。

专业技术8-10级是中级职称的相应水平。

在这一层次上的具体提升，如从专业技术10到技术水平9的中间水平，取决于单位自身的人事制度。

你需要获得国家批准的职称证书（换句话说，一些单位本身）。

然后取一份证书，写一份申请书，单位同意，可以指定相应的专业技术职务。专业技术职务分为初级，中级和高级两类。

主要是专业技术的11-12级。中间体为8-10级。

高水平7，取得相应的职称证书后，可以将单位委派到相应的级别。

第一次聘任要有一定的等级，必须从最低的聘任开始，然后按照人事制度对单位进行晋升。

例如，如果你获得初级证书，雇主聘用你，你将享受专业12级待遇。

按单位规定服务三年后，可以晋升到11级。如果你不拿更高的头衔，你就完蛋了。

如果你有中级职称，那么约会是10，然后你可以升到9年级或8年级。

拓展资料

您好，中国公众教育为您服务。

事业单位的职位类别有哪些？邮编如何划分？

事业单位岗位分为管理岗位，专业技术岗位和岗位技能岗位三大类。根据岗位性质，分行业，行业的岗位职责，岗位条件，岗位职称，技术岗位和技术岗位。

管理岗位是指担任领导职责或管理任务的职务。管理岗位分为10级，一级至十级员工。目前的部级，部级副职，职级，职级副，级副，级副，科级，科级，部门，人员，职员，办事员分别对应一至十级行政职务。

专业技能岗位是指具有相应专业技术水平和能力要求的专业技术职务。专业技术职务分为13个等级。专业技术职务分为高级职称，中级职称和初级职称13个层次。其中：高级职位分为7级，一级至七级；中间职位分为3级，即八级至十级；初级职位分为3级，十一级至十三级。高级专业技术职务的高级职称包括1级至四级，副高级职级在五至七级。

工作技能岗位指的是技能，操作和维护，后勤支持和服务的职责。技术和技术岗位包括技术岗位和一般岗位，其中技术岗位分为5个级别，一到五个级别。普通工作不分级。该机构的高级技术人员，技术人员，高级工程师，中级工和初级工依次对应一到五个层次的工作技能岗位。

关于机构招聘信息，请关注漳州市事业单位招聘网络。

如果您有任何问题，请咨询公共教育公司。

2. 职称证的发证机关都有哪些部门

1、中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS)

是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。

不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

为了实现人力资源强国战略，为了减少机构重叠、职能交叉与脱节现象，2008年，本届 *** 推行大部制，人事与劳动保障成为首选的一批，人力资源与社会保障部应运而生。

2、中华人民共和国教育部

中华人民共和国教育部是中华人民共和国国务院主管教育事业和语言文字工作的国务院组成部门。截至2021年7月，教育部设有19个内设司、局，“中国联合国教科文组织全国委员会秘书处”也设在其中。另外，教育部还直接管理15个教育类社会团体和组织。

统筹规划学位工作，起草有关学位工作的法规；负责实施国家的学位制度；负责国际间学位对等、学位互认等工作；承办国务院学位委员会的有关具体工作。

3、各市职称改革办公室（西安职称改革办公室）

西安市职称改革办公室负责专业技术人员管理、继续教育和职称改革工作；拟订高层次专业技术人才培养规划；负责专家政策的落实工作；负责专业技术职务任职资格、执业资格考试、考核和评审工作，核发各类专业技术职务任职资格证书和执业资格证书等。

(2)常州市专业技术人员职称管理部扩展阅读：

关于各市职称改革办公室的主要职责

1、负责专业技术人员管理、继续教育和职称改革工作。

2、拟订高层次专业技术人才培养规划；负责专家政策的落实工作。

3、负责专业技术职务任职资格、执业资格考试、考核和评审工作，核发各类专业技术职务任职资格证书和执业资格证书。

4、负责各级各类专家的培养、选拔、推荐和管理工作；负责博士后有关管理工作。

5、负责提高专家待遇的审批工作。

6、组织全市专业技术资格评审工作，指导管理各系列高、中级专业技术资格评审委员会工作。

参考资料来源：网络——中华人民共和国人力资源和社会保障部

参考资料来源：网络——中华人民共和国教育部

参考资料来源：网络——西安职称改革办公室

3. 要凭中级职称，需要《常州市专业技术人员继续教育公共科目合格证》和《江苏省专业技术人员继续教育证书》

联系我们常州市人力资源和社会保障局咨询注册，您可以联系当地的工作人员，以改变部门。

4. 常州市人力资源和社会保障局的直属单位

常州市外国专家局
常州市外国专家局是常州市人力资源和社会保障局直属副处级参照公务员管理的事业单位，下属常州市国际人才服务中心和常州市留学归国人员协会。主要职能为：综合管理全市引进国外智力工作，负责我市吸引国外智力的政策拟定和载体建设，负责全市引进国外技术、管理人才等方面专家项目审核、经费管理工作；负责外国专家的管理工作，协助省外国专家局做好外国专家来华工作许可证和外国专家证的证件办理等管理工作，会同市相关部门承担中等及以下教育机构聘请外国专家资格的审查和年检工作，协调外国专家与聘用单位争议的处理；负责外国专家在常工作突发事件应急预案的拟订和实施工作；承担来常工作的优秀外国专家表彰奖励工作；按规定承担全市因公出国（境）培训有关管理工作；建立和完善留学人员回国服务体系，承担海外人才的招聘和回国落户的服务工作，承担市留学归国人员协会的管理工作。
办公地点：常州市新北区龙城大道1280号行政中心1号B座7楼
常州市人才服务中心
常州市人才服务中心成立于一九八四年六月十九日（常州市人才市场成立于一九九二年十一月二十日），是常州市人力资源和社会保障局直属副处级事业单位（与常州市大中专毕业生就业指导中心、常州市人才评价推荐中心合署办公），担负全市人才服务和管理工作。主要职责有：负责人才引进工作；负责大中专毕业生就业指导、接收和派遣工作；负责人才职业资格审核、认定和代理人员职称评定工作；负责全市人才信息网络建设；负责人才招聘广告内容的审核；负责举办各类人才招聘活动；负责流动人员人事关系、档案管理；负责办理人才流动手续；负责全市人才需求预测和规划工作；负责高级人才的评价推荐服务工作；负责人才派遣工作等。
内设综合部、财务部、市场招聘部、市场信息部、人事代理部、档案管理部、人才派遣部、人才推荐部、科教城分中心、代理人员党委办公室等十个部门，并投资成立了常州人力资源开发有限公司和常州人才派遣有限公司。主要办公设施有：一楼设有服务大厅，实行“一门式”办公；三楼除办公区外，还设有“网站”、中心机房和会议室等；四楼为人才档案室和党员之家。多年来，人才服务工作始终坚持“为人才服务，让人民满意”的宗旨，秉持“服务只有起点，满意没有终点”的理念，各项工作取得了较好成绩，受到了领导和上级部门的充分肯定和表扬。
常州市人事考试管理办公室（常州市人事考试中心）、常州市人事培训中心
市人事考试管理办公室（人事考试中心）是常州市人社局直属事业单位，目前考试中心已有可容纳二百人同时报名的报名大厅1个、多媒体考试机房2个、标准化考场20个、安全保密仓库2个、阶梯教室、报告厅和无领导小组面试室各1个，总面积达3000多平方米，所有考场和报告厅均安装了摄像监控设施，达到了省人社厅对市级人事基地建设的要求。
人事考试管理办公室（人事考试中心）主要承担各类全国和江苏省专业技术人员资格考试、执业（职业）资格考试、职称考试（外语、计算机）的组织实施工作；承担全市公务员录用考试和市直事业单位公开招聘考试的考务工作；承担全市专业技术人员继续教育培训考核及信息化培训考核的组织实施工作；承担全市机关事业单位工人技术等级的升级考核、选拔考试工作；承担市直机关、事业单位竞争上岗考试的考务工作；承担各类社会化考试及人事考试命题服务工作。
常州市劳动就业管理中心（职业介绍服务中心）
实施并指导全市劳动就业、失业管理服务事业工作；组织实施并指导全市就业登记、职业介绍、职业指导、就业培训、劳动保障事务代理等工作；培育市场就业机制，推进劳动力市场“三化”建设和四级就业服务网络建设；综合管理劳动力市场；负责下岗失业人员再就业优惠政策的落实工作；负责全市再就业培训定点机构资质认定，组织指导各级劳动保障部门就业培训机构和社会培训机构开展再就业培训工作；负责市区劳动就业服务企业和新办服务型、商贸型企业以及非正规就业组织的日常管理工作；指导街道（乡镇）和社区劳动保障工作机构做好开发就业岗位工作及失业人员再就业工作；统筹管理城乡就业工作，负责农村劳动力跨地区有序流动、就业凭证管理工作；负责失业保险基金的管理、待遇支付核定等工作，为失业人员提供就业服务；负责全市就业经费、失业保险基金预（决）算报表的编制和汇总；负责本统筹地区失业人员职业培训补贴及职业介绍补贴的实施；负责全市出入境就业管理与服务工作。
常州市社会保险基金管理中心（企业退休人员管理服务中心、农村社会养老保险管理中心）
认真贯彻实施国家、省、市有关社会保险政策和规定；负责企业养老保险的结算和支付业务；负责社会保险的稽核工作；组织对用人单位进行缴费基数、参保人数和享受养老保险待遇的资格论证工作；负责养老保险扩大覆盖面工作；负责做好参保职工个人帐户的处理和储存额推算工作；负责编制养老保险基金的预算和决算，建立社会保险基金预警制度；负责企业离退休人员养老金社会化发放；负责实施养老保险市级、省级统筹的业务工作；负责指导各辖市、区社保经办机构的相关业务工作；负责建立全市的社会保险征缴信息系统并向地税部门提供社会保险征缴信息、户管信息等；负责企业退休职工社会化管理服务相关业务工作。
常州市职工医疗保险基金管理中心
认真贯彻执行国家、省、市有关职工医疗保险制度改革的政策、规定；编制医疗保险的年度预决算草案；负责医疗保险基金的征缴、管理、给付，并建立基金预警报告制度；负责与各定点医疗机构、定点零售药店签订医疗保险服务协议，并监督检查其履行情况；负责审核、办理参保单位及人员的参保手续，并签发有关卡册；负责工伤、生育保险经办业务，并对相关缴费基数进行稽核；负责对各辖市、区医疗、工伤、生育保险经办机构进行业务指导；负责离休干部和二等乙级以上伤残军人的医疗统筹管理工作。
常州市机关事业单位社会保险基金管理中心
组织实施全市国家机关事业单位工作人员养老保险统筹；指导协调全市机关事业养老保险工作；承办市直机关事业养老保险基金的结算、收缴、拨付及养老保险关系转移等具体业务工作；负责对申报单位的缴费基数进行稽核；负责对机关事业单位工作人员办理退休审批时进行缴费审核。
常州市劳动监察支队
督促用人单位贯彻执行国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章；对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为；受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报；承办同级 *** 及有关部门交办的劳动监察案件；配合有关部门处理劳动保障纠纷引起的突发性事件；指导辖市、区劳动监察大队的劳动保障监察业务工作。
常州市劳动保障*咨询服务中心（12333）、常州市劳动保障信息中心
12333：劳动保障政策咨询和受理相关投诉。
信息中心：受市劳动保障局委托，综合协调全市劳动保障系统信息化建设工作；拟定全市劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担重大信息工程建设的组织工作；负责全市劳动保障信息系统设计工作，拟定系统标准、工作制度和技术规范；负责全市劳动保障信息系统计算机网络建设，实现部、省、市三级信息联网以及社会保险、就业失业、劳动力市场等子系统的网络互联；负责市级数据库的建设及数据维护；负责信息系统运行管理及系统安全保密工作；负责市级劳动保障行政部门及经办机构办公自动化的技术服务，局域网络和劳动保障网站的设计和运行管理；对基层劳动保障部门的信息系统建设提供技术指导。
常州市劳动就业训练中心（创业指导服务中心）
贯彻执行国家劳动就业和职业培训的法律、法规和政策；重点实施下岗失业人员的再就业培训、向非农产业转移的农村劳动力开发就业培训、城乡初次就业劳动预备制培训及妇女、残疾人等特殊群体人员的就业培训等；配合做好全市再就业培训定点机构进行资质审核与检查评估工作；根据国家规定对参加就业训练的学员进行职业资格鉴定；开展就业训练的教学研究，编写教材及培训资料；法律法规规定的其它职责。
常州市职业技能鉴定中心、常州市劳动保障培训中心
负责全市职业技能鉴定的组织指导、考务管理和检查评估工作；组织实施有关职业（工种）的鉴定工作；建立全市职业技能鉴定信息网络和国家题库市级分库、试卷库；负责全市职业技能鉴定命题的组织和管理工作；组建全市职业技能鉴定专家队伍，负责考评员的考核和使用管理工作；建立全市高级技能人才资源库；组织开展全市技师、高级技师职业资格社会化考评工作；负责组织、指导、实施全市各类职业院校、职业技能培训机构、企业以及社会各类人员的职业技能鉴定工作，并组织实施全市各类人员技能鉴定的自学考试工作；配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定所（站）资格的考评工作；建立各地区、行业（部门）鉴定所（站）备案制度；配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定机构的年检和复评工作；对各行业（部门）鉴定机构进行业务指导和技术服务；承担职业技能竞赛的事务性工作；承担省、市技术能手评选以及中华技能大奖、全国技术能手评选推荐的事务性工作；组织开展职业技能鉴定的理论研究、技术和方法以及技术咨询服务；组织开发相关职业（工种）鉴定的配套资料；负责全市职业资格证书的打印、发放和管理工作。
负责劳动保障管理人员业务培训；负责技工学校等各类职业培训机构教师业务培训；承办国家职业资格证书统一考试培训；组织实施国家规定的就业准入职业（工种）培训；承办城镇各类人员职业技能培训；对城镇未能升学的初高中毕业生开展劳动预备制培训；承办劳务输出人员上岗前培训；对农村剩余劳动力、被征地劳动力开展职业技能和创业培训；联合开展全市在职和后备劳动保障管理人员大专以上学历教育与培训；其它培训。
常州市技工教育教学研究室
承担全市技工学校教学和教学业务管理研究工作；指导组织全市技工学校中心教研组的教研活动；审定我市各技工学校制定的实施性教学计划、教学大纲；组织编写技工学校的辅助教材、习题册、教学参考资料；组织开展全市技工学校教学理论研究，总结推广先进的教学经验和教学方法，进行教学质量督导；组织技工学校教研竞赛活动
常州市劳动争议仲裁院
协助做好本行政区域内劳动争议案件的事务性工作。
常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心
协助做好因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定事业性工作。
江苏省常州技师学院

5. 怎么查询专业技术职务资格证书

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

6. 事业单位技术岗中级如何定9级、8级

岗位设置后，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例。

一、九级职员晋升八级职员的途径：

1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；

2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的;

3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。

以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。

二、需要看工作年限，以及单位上等级别数量而定的，对应关系如下,各等级岗位的基本年限要求：

1. 正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上；

2. 副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上，六级岗位须受聘七级岗位3年以上；

3. 中级八级岗位须受聘九级岗位2年以上，九级岗位须受聘十级岗位2年以上；

4. 初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。

(6)常州市专业技术人员职称管理部扩展阅读：

事业单位（Public Institution）是指由 *** 利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受 *** 领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

五大特征：

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是 *** 职能所派生出来的具体事务，但它不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的有一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。

5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

7. 申报职称到底是在哪个部门

县区级人社局专业技术人员管理部门

8. 事业单位专业技术人员和管理人员及技术工人的区别

事业单位专业技术人员和管理人员及技术工人的区别有以下几点：

1、意思不同：

技术工人是指掌握一定技术的工人。技术工大多是毕业于技术类院校，掌握一门专门的技术。他们有的是农民工的一部分，但是待遇各方面会比以往的农民工有很大的改善。

管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。

专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作。

2、职责不同：

专业技术人员和技术工人的职责是从事工作的，管理人员的职责是是指行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务。

3、来源不同：

管理人员的来源是外部招聘和内部提升。专业技术人员的来源主要是外部招聘，技术工人的来源是技术类院校和外部招聘。

9. 2021年常州市建筑专业的中级职称评审结果在哪公示啊

常州市人力资源和社会保障局（职称管理、专业技术人员管理）栏目

10. 怎么获取专业技术职务资格证书

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

学校为同学们提供各种境外学习交流的机会，包括双学位项目、学期学分交流项目、寒/暑假游学项目。涵盖本科、硕士和博士，多种学历层次，同学们还有机会参加国家留学基金委、江苏省教育厅、常州市外事办公室组织的优质出境学习项目。项目主要分布在美国、加拿大、英国、德国、芬兰、挪威、西班牙、爱尔兰、意大利、俄罗斯、乌克兰、新西兰、澳大利亚、智利、墨西哥、阿根廷、马来西亚、日本、泰国、新加坡，港澳台地区等。其中外方提供学费减免或全免的项目占到三分之一。值得一提的是，学校还提供人性化的学分对接方案，每学年还提供优厚的境外学习奖学金，欢迎大家关注我们常州大学国际交流处的官方微信号: "常州大学国际处”。

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1、想读KEELE的硕士，如果是你的英语雅思成绩和的平时的成绩都还可以的话，完全可以读的上的。不用太担心。
2、反过来说，你在读英国预科的时候，就要想好，在什么学校读什么专业。而不要随便读什么学校和专业。不然即使你去读了，也会觉得心里不爽，有不甘的。
3、其实英国很多学校都开始有会计专业硕士。而在英格兰的学校比在苏格兰的学校一般都要好很多。建议你选择英格兰的学校。
4、大专生读英国硕士有很多的选择，如1年国内、1年国外，你可以在网上搜一下1+1英国硕士，具体我就不说了，免得有广告嫌疑。
5、很关键的，要等你毕业后或者即将毕业，拿到大学（包括大专）毕业证书后才出去读英国硕士，可以节约很多的钱。
6、当然，你目前除了把自己本身的专业学好后，更重要的是，要把英语学好，雅思至少考到6.5分以上。