扬州出国留学申请条件 扬州人才政策

题主是否想询问“扬州市出国留学人员档案存放在哪”？留学人员档案室。扬州市出国留学人员的档案在留学人员回国后取出，留学期间会存放在扬州市留学人员档案室内。出国留学通常指的是一个人去他本国以外的国家接受各种教育。

清华博士在 扬州大学 任教5年月薪仅有370元，这背后肯定是另有内情，他的薪资和债务都是因为该校的相关老师计算错误才导致的。

其实很多人对于大学教师这个职业都有一定的误解，大家都以为大学教师的工资应该很高，但实际情况却与我们想象的相反，年轻的博士毕业之后在大学的待遇一般都不会太好。像扬州大学这样实力比较雄厚的，博士的待遇往往与普通学校的都有着比较远的差距，这也就告诉我们高校毕业之后不必匆匆选择就业方向，可以考虑自身的条件再进行择业。

一、清华博士在扬州大学任教五年月薪370元

根据网友在网络上的曝光，清华博士在扬州大学任教5年月薪仅有370元。更加令人发指的是该博士出国留学的钱竟然要用工资去抵扣，该博士从国外回来的时候不仅工资只有370元，而且还欠下了学校7万多元的债务。按照扬州大学最后回应，其实这些债务最后肯定不用该博士清还，这只是存在着计算错误而已。所以说，这个消息与实际情况并不一致。

二、背后存在隐情

背后的引擎当然就是存在着核算错误，由于错误将相应项目进行抵扣，这也就导致了该教师最终月薪只有370元的大乌龙，而且还让该教师欠下了不应该欠的钱。但令人遗憾的是，如果没有此次网络舆论的发酵，估计该教师的问题也不会这么快地得到解决，这是值得我们反思的事情。更加值得注意的则是教师工资背后的逻辑，其实这种大学教师没有编制的话，那么基本上工资都不会高到哪里去，我们也不必太过羡慕，只需要过好自己的生活即可。

人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。
一、人才引进类型
1、拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在45周岁以下的人才。
2、具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格（不包括助理级执业资格，下同）或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁以下的人才。
二、引进人才所需申报材料：
1、迁移户口申请；接收单位证明；
2、学历和职称证书；
3、组织人事、劳动部门相关证明；
4、拟迁移户口人员户籍证明和户成员关系证明或公证书；
5、拟迁移户口人员的身份证或户口簿复印件。
法律依据
《中华人民共和国户口登记条例》
第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。