出国留学申请试用理由简短 面试技巧

1、获得2021年度 国家最高科学技术奖 的著名血液学专家 王振义 ，在素有“血癌”之称的白血病治疗方面银裤取得了重大突破。

有媒体称王振义“改变了这个死亡游戏的结果”。面对媒体的高度褒扬，王振义非常冷静地说，“没有解决白血病，是解决了其中一个（类型）。这一个是二十几种 急性白血病 中的一种。”仔细品味王振义的这番话，让人肃然起敬，也更发人深省。

2、学生向 苏格拉底 请教如何才能坚持真理。苏格拉底让大家坐下来。他拿著一个苹果，慢慢地从每个同学的座位旁边走过，一边走一边说：“请同学们集中精力，注意嗅空气中的气味。”

然后，他回到讲台上，把苹果举起来左右晃了晃，问：“有哪位同学闻到苹果的味了吗？有一位学生举手站起来回答说：“我闻到了，是香味儿！”

苏格拉底又问“还有哪位同学闻到了？”学生们你望望我，我看看你，都不做声。苏格拉底再次举着苹果，慢慢地从每一个学生的座位旁边走过，边走边叮嘱：“请同学们务必集中精力，仔细嗅一嗅空气中的气味。”

回到讲台上后，他又问：“大家闻到苹果的气味了吗？”这次，绝大多数学生都举起了手。锋哪简稍停，苏格缓让拉底第三次走到学生中间，让每位学生都嗅一嗅苹果。回到讲台后，他再次提问：“同学们，大家闻到苹果的味儿了吗？”

他的话音刚落，除一位学生外，其他学生全部举起了手。那位没有举手的学生左右看了看，也慌忙地举起了手。他的神态，引起了一阵笑声。

苏格拉底也笑了：“大家闻到了什么味儿？”学生们异口同声地回答：“香味儿！”苏格拉底脸上的笑容不见了，他举起苹果缓缓地说：“非常遗憾，这是一个假苹果，什么味儿也没有。”

3、 乔尔丹诺·布鲁诺 ，文艺复兴时期意大利伟大的哲学家、科学家，出生于意大利 那不勒斯 附近的诺拉镇。他幼年丧失父母，家境贫寒，所以由神甫养育长大。但他自幼好学，15岁那年当了多米尼修道院的修道士。

他全凭顽强自学，终于成为当时知识渊博的学者。后来他发展了 波兰 科学家 哥白尼日心说 ，提出“宇宙无限说”，还提出了 唯物主义 思想。

这些学说及思想极大地撼动了教会的统治地位，被教会处以火刑，布鲁诺在罗马的百花广场上英勇就义。但他的思想在欧洲大陆传播开来，他捍卫真理不畏迷信的精神被人们所歌颂，直到今天。

工作简短版协议书1

甲 方：

乙 方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议，共同遵守履行。

【协议期限】

第一条 本工作协议期限经双方约定，采取下列第种形式。

（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。

（二）无固定期限：自年 月 日起至法定解除或终止协议条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日 起至工作任务完成止。

其中订立第（一）、（贺旁二）项协议的，双方约定的试用期：自 年月 日起至 年 月 日止。

【工作内容和工作地点】

第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。工作地点为 。

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理。

第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本协议履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。

【工作时间和休息休假】

第五条 甲方安排乙方执行 * 工作制，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

禅凳橡第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在工作协议履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

第七条 甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。

【劳动报酬】

第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同

酬。

按本协议约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为  元/月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

乙方在试用期期间的工资标准为元/月。

第九条 甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的`，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

第十一粗孙条 甲方建立工资正常调整机制。在协议履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。

【保险和待遇】

第十二条 甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

【协议的变更、解除、终止和经济补偿】

第二十二条 本协议订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，协议应变更相关内容。

第二十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更协议约定的内容。变更协议应当采用书面形式。

第二十四条 甲乙双方解除、终止协议，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。

第二十五条 甲乙双方解除、终止协议，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。

第二十六条 甲方违法解除或者终止本协议，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方违法解除本协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十七条 解除、终止协议时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止协议的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；依法应当支付的经济补偿、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。

【其他事项】

第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本协议附件。

第二十九条 双方约定的其他事项：

第三十条 因履行协议发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。

第三十一条 本协议未尽事宜，经双方协商同意，可以另行签订书面补充协议，补充协议自双方签字盖章后生效。

第三十二条 本协议一式二份，甲乙方各执一份，均具有同等效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方签字：

乙方签字：

年 月 日

工作协议书

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