出国留学申请材料存档吗 出国留学后档案该放哪里

学生的个人档案学生的个人经历，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料等，是学生在校期慧渣芹间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，也是学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据前毕。在出国留学前切记妥善安排档案的管理存放。那么出国留学后档案该放在哪里呢?跟一起来看看吧，希望对大家有帮助。

出国留学：档案管理不当的后果

现在不少出国留学生对档案管理意识淡薄，出现了许多自己保管档案、档案遗失甚至档案记录失实等情况，对于留学人员在国内就业发展造成很多影响。如今留学回国人员考研、考公务员、计算工龄、工作调动、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案更是必不可少。档案管理不当很大程度上会影响大家的发展前景。

另外，根据国家相关规定，除县级以上(含县)党委组织部门和*人事行政部门所属的人才流动服务机构外，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案。也就是，个人也不能自己保管个人档案。个人保管档案有两大弊端，一是容易丢失;二是无法证明材料的真实性。曾有一位留学澳洲的海归人士反映，学成回国进入一家国企工作后，“入职后公司让我把个人档案转入公司人事部，但当他们发现我的档案一直由个人保管后，就拒绝接收。”

出国留学：档案该如何正确存放

对于高校在校生、研究生和已毕业但未参加工作，或虽曾参加工作但已和原单位脱离关系的留学人员人才交流中心和国家机关、企事业单位均不能接管他们的档案，档案存到街道又会为出国和日后回国工作带来很多麻烦和困难。该如何存放档案呢?相关机构介绍，教育部留学服务中心于1997年成立了留学人员档案管理办公室，专门从事留学人员档案的管理工作。自费出国留学人员均可将人事档案存放这里。

出国留学：档案存放流程

1.申请存档人员，需持本人身份证、国外教育机构的入学证明(上述文件均出示原件，递交复印件;已办妥护照者还需携带护照梁岁原件和复印件)、原单位介绍信及存档费到留学人员档案室办理存档手续。

2.申请存档者已经出境，可委托他人代办。代办人需出具存档申请人的委托书、护照及国外教育机构的入学证明的复印件和代办人的有效证件办理存档手续。

3.暂未落实工作单位，或虽已落实工作单位尚无就业身份的留学回国人员，需持我驻外使(领)馆教育处(组)开具的留学回国人员证明、所获国外学历、学位证书等文件和档案管理费办理存档手续。

4.经留学人员档案室审核同意后，申请存档人员需填写“存档人员登记表”，签订留学存档协议书。留学人员档案室向申请人原单位出具“调档通知单”调档。

5.原单位接到调档通知后，将申请人档案和“档案转递通知单”一并转交留学人员档案室。

6.经审核无误后，留学人员档案室将签字盖章的档案转递单回执退回申请人原单位。

出国留学档案存放常见问题解答

1. 留学生有应届和往届之分吗?

留学生是没有应届和往届之分的。

2. 应届本科生留学报到前档案走向?

A: 放在留服;

B：放在户口地人才市场

C：放在相关单位

D：签回原籍

3. 档案放在留服中心一毕业就可以递交材料过去吗?

不可以，必须留学签证下来才可

4. 放在留服档案计算工龄吗?

不计算工龄，工龄计算是当事人真正签工作后才开始计算

5. 何谓户档分离?

户档分离指的是派遣时候，一人只有一张报到证，只能写一个地址，派往一个地方，不能写两张报到证，派往两个地方。

6. 何谓三方协议?

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

7. 为什么有些大中专院校以毕业证要挟学生毕业前必须签三方协议才给予毕业证明等等?

是因为部分院校因为新生招募需要，为了夸大就业率方便招生，强制让学生毕业前签署三方协议!

8. 因为出国前档案存放在国内，那么留学经历如何写进档案，从而证明自己留过学?

无论放到哪里，只要毕业后做完学历认证，就可以通过留服派遣户档到工作单位，把留学经历写进档案，取得报到证。

9. 档案放在留服的同志如果是在京外就业，可以邮寄办理档案寄存业务;如果在京就业，必须本人亲自去办理。

10. 档案能否放在家里，本人或者自己家人保管?

档案是份很重要的文件，在大家就业时相当于坐火车要出具身份证一样，必须资料，所以建议尽量寄存在人才交流中心或者留服等地方，避免操作不当，搬家，火灾等一些不可抗力造成档案遗失损毁，变成“黑户”。

1，等你通知书来了，你就是确定要出国留学的了，就不是就业暂缓了。出国前就取消岂不是省事了嘛。要我说，根本就不用办什么就业暂缓，学校为了统计就业率，才建议你那么办的。链扮如果你确定你的通知书能拿到，自然就不是要就业的人，干嘛办这个啊，别被学校吓着。
2，在我们学校，我有个同学也是今年毕业后9月份去日本留学，但是公派留学。她的档案就会继续保存在学校里，什么都不用管。不知道你们那什么情况。我们学校这，如果三丛念方协议没有签（你应该就是没有签三方吧）或者签了但单位不接收档案的，档案会被学校返回到生源地人事局。你是出国留学，还没就业，怎么会是无业呢，你是学生啊。你实在担心的话，可以把你的档案托管到人才中心之类的地方，托管后是算工龄的，跟你找到了工作是一样的。什么都不耽误。
3，出国留学是可以将你的档案放到教育部留学服务中心，但那不会给你算工龄。存放到到是需要办手续的，不是直接邮过去就行了。代办也可以的。
4，广州肯定也有留学服务中心可以存放你的档案，性质如3中所述。这个可靠。
5，比如说你的档案被返回到生源地人事局，那你就得拿着报到证，到你们那人事局报到。如果你的档案托管到人才中心，你也需要拿着报棚郑灶到证去人才中心报到，并且工龄就是从你去报到的那天开始计算。干部身份应该就是档案吧，不是很清楚了。

需要找到自己的学籍档案，依此基础上进入单位，再开始建立新的人事档案。

1、留学归国的同学要找到自己的档案所在地。（学校、社区）

2、找到档案所在地后，询问公司，看本人是否有人事档案存放权限。

（1）如果有，则放。

（2）如果没有，公司会放到所在区的公安部门成为集体户，也会办理新的人事档案。

扩展资料：

“海归”就业分类：

1、 既有国外文凭又有跨国公司工作背景的“海归”。他们曾经在国外留学多年，有着资深的教育背景，同时具有若干年雀消国外工作的经验，这部分人员相对较少。但他们往往具有极强的专业能力和良好的知识结构，以及拥有丰富的国外人际资源网络，其回国的目的往往是开创自己的事业。有的是自主创业，有的是要在学科领域有所建树，领导一个实验室，或建立一个梯队等。这类“海归”不仅是国内急需的人才，更是国内外企业争夺的对象。

2、在国内已经有不错的工作经历而出国深造的海归。一些职场中人士为了继续深造，在工作一段时间后出国去充电，获得硕士以上学位。或留学后在国外积累了一定顷梁知工作经验的留学人员。这部分人是就业市场上极具竞争力的人群，也是国内企事业单位中高级主管职位青睐的对象，在就业市场上极具竞争力。

3、学成回国、与应届毕业生等值的海归。高中或大学毕业后直接出去留学，获得学士或硕士学位，毕业后就回国的留学人员。他们缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似。这类学生在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势，对于需要拓展国际业渣橘务的用人单位来说，这类人员有其用武之地。

参考资料来源： 百度百科 - 人事档案

参考资料来源： 百度百科 - 留学归国

参考资料来源： 百度百科 - 海归