工作后出国留学申请材料 已经工作的人如何申请出国留学?

第一步，确定你要去的国家。综合考虑几个因素，比如消费、你所学科目在该国处于何种地位、以及有无适合你的学校。可以先在网上找找留学各国的相关网站，基本上上述信息都有。
第二步，就是考托福或者雅思。如果去美国还会要求GRE成绩，如果都已经考过，那更省事了。
第三步，就是申请了，去你所选定了几所学校网站，或是在网上填取申请表格，或者E-MAIL索取申请表格，或者的邮递。要求的信息可能有你在大学的成绩，以及语言考试成绩和工作经验。以及你对奖学金的要求。
第四步，等回音老升。然后是拿着录取通知，以及个人担保去搞签证。
一切搞侍腊老定就可以做出国准备了，以上顺利大约花时间半年到一年，签证也可能让你等很久，或许不止一年，去德国还多一步留德局渗审核，但是签证好拿。

学费因国家的不同而有很大差异：
美国，学费和生活费加在一起，基本上一年30万的预算。
英国，20-25万每年。
澳洲，25万左右。
加拿大，15-20万。
新西兰，20万左右。
其他非英语国家，费用相对较低，一般10万左右每年。

需要准备的最为重要的是语言成绩，其次是申请所需材料，比如成绩单、学位证毕业证、财产证明等。

我就是工作后去留学的，过来人来回答一波~~其实，我周围有很多工作两、三年（甚至更长时间）后再去留学的朋友，工作经验对于申请而言一定要是加分项，可以着重突出！其他的依旧是常规项目，包括语言成绩、各位文书的准备等。

在出国留学前，一定渗返要明确自己出国的目的，了解需要做什么准备，这样才能有的放矢。

一、申请流程

1、选学校和专业：

根据自己的兴乱喊念趣爱好和职业规划选择，在网上多搜集相关信息和材料，综合自身各方面能力定位，选哗困择适合自己的学校和专业。

2、语言成绩：

无论你选择去什么国家留学，语言都是你要通过的第一关，比如英国留学一般是提供雅思成绩。很多学校和专业允许先递交申请再补交雅思成绩，但有些语言相关专业则必须带雅思成绩申请，否则不受理。建议提前开始备考，自己充分的时间。

3、准备申请资料：

硬性材料： 在读证明/学位证毕业证、中英文成绩单、俩封推荐信、个人陈述、存款证明、语言考试成绩单、体检证明等，这些基本都是申请时必须提供的（语言成绩单可以后补）

软性材料： 除了以上必备材料之外，还可以提供一些软性材料增加自己的竞争力；例如奖学金及获奖证明、实习证明、GMAT成绩单等等。

不管是申请硕士还是博士，工作经验都可以作为文书的重要内容。良好的工作经历，是申请人软性背景和实力的重要体现，在其他申请人条件差不多的情况下，工作经验突出的人更能够脱颖而出。

1. 工作年限： 一段长时间的工作，更加有利于申请，如果你申请的专业方向与工作经历一致，那么5年以上的工作年限会对申请有很大的帮助，1-2年的经历帮助不会特别大，不过若是成绩出彩也是能加分的。

2. 企业背景： 一般工作单位实力越强，工作经验质量就越高，申请的时候越能为你加分，例如一些互联网大厂、业内名企、国际企业等。大公司通常代表着专业内的领先业务与技术，在大公司工作可以接触到更新更多的资讯与技术，参与的项目也是具有跨部门、跨专业的合作项目，对学习能力、实践能力、沟通与心态设定等能力都有提升和体现。

个人陈述这部分关系到你的工作经历与你所要申请的专业，所以要好好写，把自己的闪光点放大，吸引面试官。

海外申请需要推荐信，这个推荐信分学术推荐信和工作推荐信，学术推荐信就是找学校的老师来写，工作推荐信一般找工作后的领导同事来写。

每个学校的要求不太一样，一定要认真阅读目标院校专业的具体要求，按照官网提供的要求去准备更有针对性。

4、网上申请

递交申请就没有什么太多注意的了，只需要注意各个学校的Deadline时间，不要错过当年的申请。一般来说先到先得，不过也有的学校是一轮一轮录取，不过早一点递交申请准没错，现在学校都是网上申请了，只要把学校所需要的材料扫描上传再填填网申的表格就可以了。

5、等待offer

早一点递交申请就可以早一点选择收到的OFFER，因为学校也知道大家都是申请很多学校，所以会有接受OFFER的期限，并且有的学校会要求交押金。

最后，接受Offer缴纳留位费➡️拿Offer换CAS➡️换签证➡️申请住宿➡️购*机票➡️开启留学生活

推荐信是出国留学必须有的材料，那么已经在工作的人要申请出国，推荐信应该找谁写呢？下面就来讲讲自己的留学推荐信该怎么选，推荐信要怎么写。

一、推荐人选择

推荐信是了解申请人的重要依据，在研究生课程中尤其如此。申请人可以选择现在或以前的老师、教授或雇主。推荐人必须熟悉学生的学习情况，了解学生的学习目的是否明确，在学术上是否有前途，以及学生的适应能力、创造能力悉轿、品行和特长。

书写推荐信的最理想的人选是一封由系主任写，一封由专业课教授写，一封由自己的导师写。不过，对方若无规定，则除了自己的亲属之外，任何人皆可为推荐人。推荐人一般应具备高级技术职称，如教授、副教授、研究员、副研究员等。如果推荐人在国内外学术界享有盛誉，或者被申请就读学校聘为客座教授，或者曾经在该校讲过学，那么这样的推荐人写的推荐信就具有很强的效力了。

1.被推荐人的基本情况介灶誉绍。侧重于个人的毕业时间、学校、所获学位以及个人的专业经历。

2.推荐人对被推荐人的基本评价。侧重于被推荐人的专业基础、个性、特点、工作态度和在学术上的前途估计。若是推荐研究生，推荐人还需进一步说明其深造学习的基础和当前所具备的研究能力。显然，恰如其分地评价被推荐人的基础、能力和前途，比言过其实的赞誉更令人情服，更具有实际意义。

3.推荐人可以着重介绍被推荐人曾经获得的奖励，发表过的论文，参加过的重要学术会议，以及曾在学生组织或学术团体中的任职等来支持自己的评价。

4.推荐人还必须清楚地表明被推荐人留学的身份是研究生还是访问学者，专业领域和研究方向是什么。

二、推荐信写作要避开的

1、简单粗暴地罗列经历

一定要记住，PS不是CV，也不是CV的扩充版本。它是另外一种东西，功能和作用跟CV是完全不一样的。我在第一次写PS的时候其实就是犯了这种错误。当时我就是把我中学开始的一些自认为亮眼的经历都罗列了一遍，比如说参加社团，夏令营，志愿者等等。为了跟CV区分，我特意对每段经历都进行了详细刻画。当时写出来还自我感觉良好，也觉得那些经历都是不错的加分项。但是后来给前辈看了之后，他直接说这篇PS是不行的。原因是什么？原因就是这些经历其实并没有根据目的来筛选和描述。要知道一篇PS，招生官想从里面看到什么？肯定是你的能力、素质、潜力、热情等等，在筛选经历的时候就应该根据这些要求来进行。而且堆砌经历有一个很大的缺点就是没有突出重点，整篇看上去很平淡，让人很难记住。

其次罗列经历很容易把一些不相关或者相关度很低的经历也写上去。你写经历的时候一定要想着这个经历能不能说明我的情况（能力、素质等等），如果不能，那最好是放弃。

2、误区二：空有观点，没有事实/空有事实，没有细节

在写作PS的时候，几乎每个人都会描述自己的观点。这里有个很容易犯的错误就是表达观点不带事例。大家都知道有理有据才会令人信服，但一涉及到写作，往往会忘记这条。一定要记住PS其实就是说服别人选择你，但如果只是表达观点，是很难让别人信服的。这个世界上每天会产生很多观点，观点本身并不稀奇。你可以这样认为，也可以那样认为，但招生官并不会因为你的观点而对你多看一眼。

其次就是陈述事实一定要有细节，比如说，你写我动手能力强……仅仅这样是没有说服力的，你得举个栗子，比如说我参加了机器人大赛，亲自参与了机器人的设计*，那就很说明问题了。

你所筛选出来的每一个经历都必须要说明一个你的能力或者表达你的热情和期望。反过来你要提出一个观点，表达自己的一个特质，就一定要结合自己的经历来进行证明。

三、留学申请材料

成绩单和在读证明一定要由本科学校官方开具，印有学校标志，教务处印章，学校联系人等信息，包括申请人的本科就读专业，大一到大三/大四全部学期的所有课程成绩，均分/GPA，以及学校的成绩等级说明（如有）。在决定申请出国留学后，就可以开始和学校教务处申请成绩单和在读证明。由于每个学校流程不同，开具材料所需时间也不同，建议大家尽早准备。

另外成绩单的格式和均分的计算规则也很重睁辩肆要。由于每个学校的成绩单成绩报告的格式不同，建议提前和教务处沟通，确定成绩单上的均分是多少。以免在成绩单开具后发现均分和申请学校的要求有所出入所造成的麻烦。

简历也是申请所有学校都必不可少的材料，用一张纸的篇幅向招生官解释清自己的经历和背景并不是一件简单的事情，每一个动词的使用，每一段经历侧重叙述的地方，每一个板块的篇幅比例可以决定申请人在招生官眼中的定位，毕竟在众多的申请材料招生官留给一份简历的时间可能只有十几秒。在这个条件下找人帮忙阅读和修改简历也是十分必要的。当然芝士圈也有自己的简历修改服务，同样也是有着出色学术和职业经历的外籍导师来修改每一份简历。通过润色简历，让自己的简历变得更容易被招生官读懂，同样可以提高自己在众多申请人中脱颖而出的几率。

本科毕业后参加工作，现在想申请去日本读研，推荐信可以找工作单位开，去年的就不要用了。

推荐信是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写的信件，是一种应用写作文体。

特定含义下指本科生或硕士研究生到其他（一般是国外）大学研究生院攻读硕士或博士学位时，请老师所写的推荐信。一般说来美国的研究生院要求提供3封推荐信，游漏信件作者应该熟悉学生，并且有一定知名度。

写作结构

第一段： 推荐人与申请人的关系。 推荐人是在什么环境下认识申请人，以及相识多久。 申请人希望申陵磨旅请的哪一个学期和科系。

第二段： 推荐人对申请人资格评估。 推荐人初识申请人时，对他有何特别的尺凳印象。 举例证实推荐人对于申请人的评估结果。

第三段： 对于申请人个人特质的评估（如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改进的地方。

结论： 推荐人对于申请人的整体评估。评估申请人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展。申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。