雅思面试考什么科目 雅思都考些什么?该怎么备考?

雅思考试包括听力、口语、阅读、写作四个科目。

听力

听力考试时长：30分钟，并有10分钟时间将唯汪答案誊写到答题卡

听力考试题型：共包含4段独白和对话。每段听力材料只播放一次，对应10道问题，问题的排列顺序和答案在听力材料中出现的顺序一致。

口语

口语考试时长： 11-14分钟

口语考试题型：雅思考试通过考生与考官之间进行*交流的形式对考生的英语口语水平进行考察，是目前最接近真实生活场景的互动式测评。所有的雅思考官会接受统一的培训与严格监控以确保其按照全球统一标准对考生进行评判，标准共分为四项：流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音。每场考试都会全程录音以进行后期监测，保证口语考试的客观性和公平性。

阅读

阅读（学术类）

阅读考试时长：60分钟

阅读考试题型：共包含3段文章及相应40道题目。每一篇文章所需要回答的问题数量并不相同。文章内容和题目均出现于试卷中。文章取材于供非专业人士阅读的真实出版物（例如选自书籍、期刊和报纸），与考生未来在大学课程中将阅读到的文章极为相似。也包含非文字性内容，例如图表、曲线或插图等。所有文章总计长度约在2000-2750字。

阅读（培训类）

阅读考试时长：60分钟

阅读考试题型：共包含3部分及相应40道题目，文章难度由浅至深。第一部分有14道题，第二和第三部分分别有13道题。文章内容和题目均出现于试卷中。第一部分的内容选自通知、广告、时间表、宣传品、以及其它类似的内容。第二部分通常有2篇文章，内容选自大学招生简章、课程介绍、大学课程介绍、图书馆指引、规定、以及其它类似的内容。第三部分则为一段较长的文章，内容选自报纸、杂志、期刊、小说或非虚构的书籍、以及其它类似的内容。所有文章总计长度约在2400字左右。

写作

写作（学术类）

写作考试时长： 60分钟

写作考试题型：共两篇作文。第一篇（Task
1）为图表分析写作，如表格、曲线图、柱状图或示意图等，考生需对这些信息或数据进行描述，要求不得少于150字；第二篇裤肆（Task
2）为议论性文章写作，考生需根据题目所给出的看法、问题或议题进行论述，要求不得少于250字。考官给以下四项分别评等级分：任务完成胡山轿情况（Task
1）/任务回答情况（Task 2），连贯与衔接，词汇变换、句式多样性和语法准确性。这四方面所占权重相同。

写作（培训类）

写作考试时长： 60分钟

写作考试题型：共两篇作文。第一篇考生需根据题目中的问题或者事件写一封私人信件，形式可为非正式、半正式或正式。题目包括对一个问题或事件的描述，以及对考生需完成的任务的三点要求，要求不得少于150字；第二篇为议论性文章写作，考生需根据题目所给出的看法、问题或议题进行论述，要求不得少于250字。

雅思考试报名是没有条件限制要求的，无论是学历还是年龄，都没有限制。无银尺羡论什么专业、什么职业都可以考，只要想考，报名交钱然后准锋拍备就行。不过未满18岁未成年考生在报名雅思考试时，需要其监护人协助完成监护人条款确认及未成年人保护声明困滚。

雅思考试共考4个科目，分别为信伏听说读写，其中包括听力、阅读、写作、口语。

1，雅思各科考试时间

雅思听力共40分钟，包括30分钟听题，10分钟作答分为4个部分多人对话；

雅思阅读共60分钟，包括3篇文章，40道题阅读每篇文章1000-1300个单词左右滑戚携，包括13-14个题；

雅思口语共11-14分钟，对谈的主题较为口语化；

雅思写作共60分钟，两篇作文，task1，20分钟，至少150词。和仔兆task2，40分钟，至少250词。

雅思考试评分标准

总成绩计算方法

考试成绩记录在成绩单上，包括一个总分及听力、阅读、写作和口语四个单项分，成绩从1-9分不等。每一项的分数权重相同，总分即是四个部分所得分数经过平均后四舍五入的成绩。

雅思听力、阅读评分计算方法

雅思听力试卷包括40题，每答对1题得一分，满分的原始分是40分，考试根据其原始分获取1-9分的等级分。

雅思阅读试卷和听力试卷一样，包括40题，每答对一题得一分，满分的原始分数。

雅思写作、翻译评分计算方法

写作和口语部分，考官是根据考试的表现评分标准给考生打分的。也就是考官通过考生在写作和口语考试中的表现来评定其成绩属于9分制中的哪一等级。

1️⃣ 写作

考官给以下四项分别评等级分：任务完成情况（Task 1）/任务回答情况（Task 2），连贯与衔接，词汇变换、句式多样性和语法准确性。这四方面所占权重相同。

2️⃣ 口语

考官也是按四项标准分别评等级分：语言的流利度和连贯性，词汇变换，句式丰富性和语法准确性，发音。

同样，这四方面是同等重要的。写作和口语各个成绩等级的要求已经给出，便于相关人员更加了解各个分数的相关评分标准。

雅思考官经常进行集中深入的面对面的标准化培训，以确保有效、准确地应用评分标准。