雅思助教面试常见问题有哪些 雅思助教面试难吗

1、听力

雅思的听力是整个考试的部分，一般为独白或两人、多人对话，共有4个单元，38至42道题，普通培训类和学术类听力部分的题目完全一样。锋逗谈4个单元的难度是依次递增的。前两单元主要是一些日常生活中有关社会状态和人际关系的各种场景，例如关于食宿或购物的谈话。

2、阅读

题型多样，有配对题、简答题、完成句子、选择段落标题、图表题等等。文章长度及体裁并不像托福阅读那样固定，但内容却都是考生在国外生活中所必须面对的东西。

3、写作

雅思考试普通银碰培训类和学术类写作部分的试题也有所不同，考试时间均为1小时，要求考生完成两篇文章，篇字数要求为150词，第二篇字数要求为250 词。普通培训类的道试题要求考生根据题目设定的情况写一封信，内容多与日常生活有关，如抱怨、求职、询问情况等指数等。

4、口语

托福考试没有口语部分，想要申请助教奖学金的考生往往还要再进行一次口语考试。与托福考试不同，雅思考生面对的不是已录好的规范考题，而是要直接面对考官，进行*的面试。这也是雅思考试之所以得到越来越多的认可的原因之一。

不难。雅思官方说明，任职雅思助教只需要对雅思考试有初慎羡察步了解，英语雅思只需7.0分宽茄及以上即可通过面试，因此是派渗不难的。雅思考试，全称为国际英语测试系统简称雅思（IELTS），是著名的国际性英语标准化水平测试之一。

雅思考什么内容有哪些如下：

1、听力：雅思的听力始终是整个考试的部分，一般为独白或两人、多人对话，共有4个单元，38至42道题， 普通培训告戚前类和学术类听力部分的题目完全一样。 4个单元的难度是依次递增的。前两单元主要是一些日 常生活中有关社会状态和人际关系的各种场景。

例如关于食宿或购物的谈话。后两个单元则是学生在学习过程中遇到的一些典型场景，如与导师或管理人员的讨论以及简短的课程介绍，或对教育、学术以及世界性话题的探讨，具有实际性和常识性的特点。听力部分常见的题型包括选择题(与托福的选择题类似，有备选选项)、简答题、填空题、图表题、配对题(如将所给图片与所听的内容匹配)。

2、阅读：雅思考试中普通培训类和学术类阅读部分的试卷完全不同。普通培训类的文章基本来自广告、报纸、说明书、时间表、杂志等一些实用性很强的文字载体， 考题测试的目的是看考生能否在阅读中获取、理解并处理最基本的生存信息，因此考题主要是对考生的总体理解能力、定位文中细节能力和对比文中细节能力等进行考核。

题型多样,有配对题、简答题、完仔宽成句子、选择段落标题、图表题等等。文章长度及体裁并不像托福阅读那样固定，但内容却都是考生在国外生活中所必须面对的东西，由于国内英语学习侧重阅读一些学术性较强的文章， 所以考生一开始接触雅 思考试会面临一种尴尬，那就是文章篇幅不长，内容也很简单,但却找不到答题所需的信息点。

学术类阅读的文章首先在长度上远远超过托福考试，整个阅读试卷只有3篇文章,文章长度从700词到1500词不等，要在限定的60分钟内完成阅读并解答38至42道题，测试的重点是考查考生对文章基本结构和一些重要信息的掌握情况。其题型与普通培训类雅思考试一样多种多样。

3、写作：写作是测试语言能力的重要方式。目前大多数的美国院校要求申请者必须提供写作成绩，而且将此作为录取申.请者袜清的一项重要依据。雅思考试普通培训类和学术类写作部分的试题也有所不同，考试时间均为1小时，要求考生完成两篇文章，篇字数要求为150词，第二篇字数要求为250词。

普通培训类的道试题要求考生根据题目设定的情况写一封信,内容多与日常生活有关，如抱怨、求职、询问情况等等。学术类的道题则要求考生在20分钟内对试卷提供的图表所表达的信息、趋势进行准确的描述。 普通培训类和学术类的第二道题目风格相同,都是要求考生就某一观点或现象写一篇议论文, 选题多为较大众化的话题。

4、口语：托福考试没有口语部分，想要申请助教奖学金的考生往往还要再进行一次口语考试。与托福考试不同，雅思考生面对的不是已录好的规范考题，而是要直接面对考官，进行*的面试。这也是雅思考试之所以得到越来越多的认可的原因之一。

雅思的口语面试有一定的模式， 评分具有公正度和可信度。口语部分分四个阶段，阶段，考官会提出- -些简单的基本问题，以舒缓考生的紧张心情。过渡到第二阶段后， 考官会请考生就某一问题进行详细的阐述或对某一过程进行描述。

然后在第三阶段，考官会给考生提供一张clue card(角色扮演卡),两个人分别扮演角色，由考生根据卡片上的内容向考官提问,这一阶段往往令很多考生感到很难把握。在的一个阶段，考官会请考生来谈谈将来的计划和打算。整个谈话偏向生活化、口语化，较为轻松。

个人观点: 不大

理由： 1. 无法接触到托福教学内容，也就没法累积教学经验。 作为助教你几乎不会有机会进入课堂，都是课后跟进学生的学习情况，一般而言就是确认学生做作业和背单词的情况，课上学了些什么、老师的教学方法和干货等东西你几乎是没有机会接触的。2. 英语水平很难提升。说实话作为助教一天工作繁忙，跟进学生情况督促学生学习是一件很帆瞎花时间的事情，那么你花在提升自己英语水平上的时间比较少。如果要作为一个托福教师，国内的背景来说英语真心得过专八（托福的词汇大约是6000-8000，这已经超过六级了），而且你还得锻炼自己说的能力。我曾经面试了几个来我们公司应聘的托福老师，那是能把threat发成threet，consequence说成consicus的人，直接就把他拒了，因为这种发音只会误人子弟，给学生的口语型纤造成极大的影响。3

如果你真地想成为一名托福教师： 1. 考个托福高分，这比什么都重要，105+，你希望教卜轿仿授的科目最好28+ 2. 累积一些教学经验，不需要托福，但是最好和行业相关，初高中英语补习等

要去新东巧敬纳方面试，分三轮：自我介绍才艺展示和试讲
以我的经验来说吧……最重要的是试讲，但讲的时候面试老师绝对不是看你的教学水平，他们都是老油条了什么不懂，主要是看你的台风、形象、授课的潜力。内容嘛，最好不要讲考试的内容——面试老师一听基本上就知道你要讲什么，很难引起他们的兴趣，找到一个知识点重点去讲，要清晰，板书要整齐，课堂气氛上注意要跟考官互动。
别紧张，好好准备就是了，新东方要的是踏实讲课的人，另外后期的一些东西会有培训。——稿猜如果有实力最好将口语的东西，展示一下自己的口语水平；不行的话可以就某一门考试讲一下概论（逻辑要清晰！清晰！！清晰！！！）
其次，才艺展示也很重要。想想东方的授课风格就知道。最好是唱或跳，我都不行，呵呵，突击学了个魔术展示了一下。
最后自我介绍嘛，用英语的，随便一点就可以，貌似都没有打过分。
面试的时候，重要的不是单纯的技术知识，而是你留给他的印象。印象分一般是在20秒内形成的，新东方要求的职业性比较强，所以穿着孝没很重要，这一点你参照一下商务礼仪中的面试穿着，穿着协调是一个保健因素，好了未必加分，不好一定减分，然后就是要注意你的仪表和表情，好的表情是加分的重要因素，如果不能游刃有余的控制，那就做露出8颗牙的微笑。之后，才会是口语问题，那么就要做提前准备，个人基本情况，学校经历，比如参加的社团，经历的难忘的事情等，以及，你自己的职业规划、还有为什么想到新东方，要想个合理的理由等等，关键是提前准备，才能临场不乱，即便面试官提问你的问题和你预想的不对，但是由于你自己提前对自己的资料做了梳理，回答问题才能不仓促不遗憾。
呵呵，希望能帮到你，祝你成功