雅思口语7分技巧

雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核，综合测评考生的英语沟通运用能力，实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说，也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了雅思口语7分技巧，希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题，敬请关注。

怎样才能取得雅思口语的高分，想必很多考生都想知道。今天为大家带来的就是雅思口语7分技巧，供大家参考。 　　雅思口语7分技巧中，词汇的应用技巧要求很高，下面就为大家介绍一种用词汇的词性转换的技巧来拿到雅思口语7分的技巧，供大家参考，希望能帮助到大家。 　　【真题实例】 How can a company encourage its employees? 　　【答题思路】 公司鼓励员工的方式有很多，《剑六》中专门有一篇阅读文章，叫Motivating Employees under Adverse Conditions，有兴趣的考生可以参考一下。其实光动词encourage和motivate，就含有不少词性变换的生机：encourage → encouragement → encouraging; motivate → motivation → motivational。能把这两串词汇用好，就已经非常令人刮目相看了。 　　【参考答案】 For employees to really perform well, a company should think about how to encourage them at the workplace. For example, encouragement can come in the form of a big reward for those high achievers, so that they are motivated to work harder in the future. Also, even a public letter of recognition and praise is very encouraging. Sometimes, this kind of motivation can go a longer way than financial incentives. Finally, promoting a good worker to a higher position with greater responsibilities is an effective motivational exercise. 　　三种不同的鼓励员工的方法在这里被一一道明： 　　是丰厚的物质奖励(a big reward); 　　第二是公开的表扬信(a public letter of recognition and praise); 　　第三是职位的晋升(promoting to a higher position)。 　　其间展示的是encourage和motivate这两大动词及其名词、形容词之间毫无障碍的自由切换。 　　从上面的雅思口语7分的例子就可以看到，词性之间的转换可以使大家少应用很多不同的词汇，但是却没用对答案的表现力产生负面的影响。这也是一种应用词汇的方法，大家可以试试。 　　国际教育集团提供专业的雅思培训、托福培训、GRE培训、SAT培训、剑桥青少英语培训等，为广大学子“开启英语成功之道”

以上就是雅思无忧网为您准备的访问雅思无忧网(https://www.yasi.cn/)，了解更多雅思考试新消息，新动态。

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。