公益性出国留学怎么申请 出国留学申请资料怎么写?

扩大就业的十项措施
一、对困难群体通过积极发展非正规劳动组织扩大就业
正规的劳动组织一般必须要有一定数量的资本，必须进行正式的工商注册登记，必须有正规的劳资合同关系。而非正规劳动组织则可以暂时突破这些限制，让当事人两手空空就可以创业或就业。上海市已经在发展非正规劳动组织就业中探索出了比较成功的经验和做法，其他地区采取“拿来主义”进行共享，应该没有技术性问题。
上海市的做法主要是以下几方面：侍银纤第一是身份认定。由要求开办非正规劳动组织的下岗失业人员提出认定申请，社区就业服务机构进行资格鉴定，区县再就业工程领导小组办公室审核。对符合开办条件的，由市再就业工程领导小组办公室颁发《非正规劳动组织就业证书》。有了证书就相当于有了工商营业执照，可以开业经营。第二是创业援助。下岗失业人员开办非正规劳动组织，最大的难题是不知道做什么才能赚钱。为此，上海市设计了“五人运作体系”，即：（1）项目设计人：*通过向社会有偿招标的方式，募集经营项目；（2）项目招标（招募）人：由*有关部门、各类法人组织和个人作为招标人向社会公开招募项目执行人和出资人；（3）项目执行人：下岗失业人员可通过投标方式成为项目执行主体，成立非正规劳动组织；（4）项目出资人：*公共事业管理机构、各种社会法人组织或自然人可以以出资人的身份参与项目开发与实施；（5）项目监理评估人：劳动保障部门委托有关组织进行前期项目评估和实施过程监理。第三是优惠政策。（1）减免税费，加速原始积累。经认定的非正规劳动组织，三年内免缴营业税、所得税等多种地方性税收，并免缴除法定的养老、医疗、失业等社会保险费以外的其他各类社会性缴费；（2）纳入基本社会保险范围，解决后顾之忧。非正规劳动组织从业人员在参加基本社会保险时，其缴费基数和缴费率给与优惠，但享受的社会保险待遇不变；（3）提供开业融资的贷款担保，缓解融资困难。非正规劳动组织开办初期或发展过程中发生融资困难，可申请上海市就业促进基金提供的贷款担保；（4）综合保险资助，分减市场风险。上海市再就业工程领导小组办公室与保险公司合作，专门设立了面向非正规劳动组织从业人员的综合保险，对非正规劳动组织从业人员在工作过程中造成的第三者人身伤害、财务损失或自身伤害致残的给予理赔。（5）免费培训，提高就业技能。非正规劳动组织的开办者以及从业人员，可到全市就业培训网络指定的办学单位，享受免费的创业培训和技能培训；（6）岗位补贴，安置困难对象。对公益性非正规劳动组织安置就业困难对象的，*采取购*岗位的办法，根据安置对象的困难程度从失业保险基金中给予每人每月200元的岗位补贴。第四是开业指导。上海市向社会招募各类有创业经历、管理经验、咨询服务等专长的专家、学者，建立了一支由267名专家和24个专家团组成的开业指导专家志愿服务团。志愿团以门诊式、会诊式、上门指导、一帮一结对子等形式为开业者提供项目点子征集、项目可行性论证与评估、投标意向人培训、开业指导等无偿服务，为融资困难的开业者推荐开业贷款担保等。
上海市从1997年以来，通过发展非正规劳动组织，全市已安置就业16万人，其中97％是下岗、失业人员。目前，非正规劳动组织以每月400家的速度增长，每月新增各类从业人员4000余人。实现了创业促进就业的“就业倍增效应”。其他地区如也能采用上海市的做法，可以对下岗失业困难群体就业发挥极大的援助作用。
二、给已就业人员放进修长假
我国*和企事业单位职工的再学习一直是薄弱环节，大学毕业干到退休，中间没有正式参加过继续教育的大有人在。知识靠吃老本，决策靠老经验。虽然少数优秀分子通过“干中学”也能出色地完成任务，但从总体上讲，一个缺乏后续学习的队伍，必然要缺乏后劲。
当今世界是一个知识爆炸的年代，知识更新的速度越来越快，不断学习是不断发展进步的基础。工作人员每隔五、六年就得到一至两年的假期到大学或基层学习，不仅可以提高其理论知识水平，积累更多的工作经验，而且可以提高人员效率，保搏激证现有职工的工作岗位，甚至增加就业岗位。如果一个500人的单位，每年安排50人放长假进修学习，十年可以轮训一遍，到第十一年时，第一年学习的人知识已经退化，又需要再学习，这样，这个单位的编制老仿实际上可以扩大到550人。我国现有职工人数1．1亿人，如果10％的职工放进修长假，则可增加1000多万人的就业机会。
三、调整*救济金和社会保障金的用途，从消极确保失业收入，转为积极促进就业
自1997年国务院决定在全国建立城市居民最低生活保障制度以来，最低生活保障金、企业最低工资、下岗职工基本生活保障费、失业保险金等的使用，主要是保证城市特困群体和国有企业下岗职工能在温饱线上活下来，而没有考虑如何通过资金的使用，一方面保证城市贫困人口的生活，另一方面又能对有劳动能力的人员发挥促进其就业的作用。那些生活困难的在职职工、进入再就业服务中心的下岗职工、领取失业保险金和最低生活保障金的有劳动能力的人员，如果从资金、政策上扶持他们创业或就业，就可以自食其力，减少国家的救济。把定量的资金，多用于“预防”，就可以少用于“治疗”。
各种救济金和福利资金的发放，首先应该考虑是否存在通过资金的使用促进受益者自谋生路和自食其力的可能性，应想办法使*的福利变为就业的动力。比如救济金发放等价生活必需品，把现金发给吸收就业的生产企业；社会保障资金一部分用于发放救济，一部分用于保值增值；对于通过个人创业增加了收入，超过领取最低生活保障金标准的，仍然给予一定数量的资金作为奖励；对于年富力强但仍领取最低生活保障金的，给予减半发放。
四、整合就业市场信息资源，提高就业中介服务效率
目前我国就业市场存在严重的条块分割问题，劳动部门管劳动力市场、人事部门管人才市场、科技部门管科技人才市场。同一类型的就业市场又有省办、市办、街区办之分。在劳动力市场看不到人才市场的信息；在人才市场登记享受不到科技人才市场的服务。资源浪费严重，服务效率不高，中介方式僵化。统一就业市场，有利于优化就业市场资源配置，方便劳动力求职咨询，降低就业成本。应当通过信息平台整合的方式，统一各部门、各层次市场的信息资源，形成区域或城市就业信息平台，各部门、各层次的市场先在信息资源方面实现互联互通共享，逐步实现全国联网，做到异地无障碍信息查询和就业介绍。
五、消除创业和就业的行政性障碍
目前，在个人创业和就业中仍然存在很多制度性的制约和障碍，主要表现在：一是市场准入限制过多，一些领域如教育、文化、卫生、广播电视、图书的发行批发和零售等，*主管部门垄断经营严重，有些可以市场化的内容也排斥其他经营主体进入，限制了个人创业发展的机会。二是进入门槛过高，工商注册前置审批条件苛刻，下岗失业人员创业困难。三是进门后的行政管制政策不规范、不透明，多头收费和乱收费的现象十分严重。正因为*制定和实行的市场准入和管理的条件对于下岗失业人员来说，过于严格和死板，甚至成为个人创业发展的制约，所以下岗失业人员创业和就业失败时很自然地把原因归咎于*，产生对*的指责和抱怨，既不利于国民经济和个人发展，也不利于社会稳定。
应当根据不同创业者和创办不同领域企业的实际情况，制定灵活的市场准入和管理政策，对于下岗失业等困难群体创业，应该给予特殊照顾；对于开办经营方式灵活、不需太多资金的生活服务业企业，应当制定灵活的审批标准。总之，全社会要创造一种有利于个人创业发展的宽松环境，调动起个人创业的积极性，形成创业、就业蓬勃发展的景象。
六、把创造就业岗位能力作为考核政绩的指标
从某种程度上讲，我国目前仍然是“行政区经济”，地方*负责组织当地经济，并对本地经济社会发展承担责任，对就业更是负有不可推卸的责任。因此，有人曾提出把就业率、再就业率或失业率作为评价*政绩的指标，当然，这有利于督促地方各级*下力气扩大就业和再就业，努力减少失业。但也存在一定的问题，就是强化了就业市场的地方封锁，各地*的政策取向会极力排斥外地人员在本地就业。
评价地方*对就业工作的成绩，应该看其对就业机会的创造。创造就业机会的能力，是*发展经济能力、管理经济能力和行政指挥能力的体现。*创造生气勃勃的经济发展环境，不断创造出新的就业岗位，并以开明的姿态，让各类就业者公平竞争，必然会极大地促进经济社会健康快速发展。因此，应该把“创造就业岗位能力”作为评价政绩的指标。
七、积极开展创业知识和创业技能培训长期以来，我国的教育和再教育往往只注重就业技能的训练，而忽略创业技能的培养，因此大学生毕业后只顾到别人那里找就业岗位，而缺乏自我创业的意识。很多创建了业绩显赫的企业的成功人士，当初如果不是“形势所迫”，自己也不会走上创业之路。等待组织安排，到现有的单位去找工作，已经成为一种惯性。自主创业既缺乏社会环境，也缺乏应有的知识和技能。
一个主动创业者对社会的贡献要比一个被动就业者大很多。为此，*应积极开展劳动年龄人员的创业知识培训，提高劳动者的创业技能。高等院校和职业培训机构都应开设专门的创业知识课程，系统教授创业知识和技能。
八、通过“假就业”促进“真就业”
社会上的很多工作实际上是人为*出来的，活动人群的规模越大，活动越多，相互提出服务的要求就越多，能创造就业的机会也就越多。有计划地组织义演、义讲、义诊、义做、义*等临时性的群体活动，通过参与者的“假就业”，可以带动“真就业”机会的增加。比如“义讲”：高考前夕，组织北大、清华、人大等著名大学招生人员组成咨询宣讲团，到全国作关于应对考试、填报志愿的讲座，并进行高考咨询，每个省讲10场，每场300人参加，全国就可以调动10万人次，如果每人因此而消费一瓶水，就可以带动生产、运输、*水的就业；每人乘一次公共汽车，就可以带动公交系统的就业。再如“义做”：组织全国著名时装设计大师、美容美发形象设计大师组成时尚设计咨询团，义务进行时装设计和形象设计咨询，现场设计指导，每个省搞20场，每场100人参加，全国就可以调动6万人次，如果每人因此而购*服装面料和化装品支出300元，全国可创造近2000万元的消费，可以带动有关生产和服务企业的就业。
九、鼓励出国留学、工作，组织劳务输出
让学生出国学习和工作一段时间，不仅可以减轻就业人口压力，或延缓在国内就业的时间，而且具有更积极的意义。在北京的中关村、深圳特区、很多城市的经济技术开发区，都有大批的留学归国人员创业，他们在国外学到先进的科学技术和管理知识，往往一个人就开办几家企业，甚至带动一个产业，吸收了大量的就业。鼓励出国留学和归国创业，是一举多得的好事。
近年来我国劳务输出取得明显成效，在中东地区承包建设工程，在俄罗斯搞蔬菜种植等，收到劳务输出国和输入国以及劳动力共同受益的效果。应当有组织地努力开辟更多的劳务输出渠道，让我们过剩的劳动力在劳动力稀缺的国家找到更多的就业岗位。
十、提倡已婚夫妇一方不工作
专职家庭主妇在我国还不多，夫妻双方都必须工作，主要是为了增加经济收入的原因。如果让夫妻自愿选择一方工作另一方在家，而家庭收入又不减少的情况下，是否愿意单方工作，恐怕很多人会选择愿意做专职主妇或主夫，至少会有很多人愿意选择阶段性不工作。那么，可以制定这样一个规定，对于夫妻双方都有正式工作的，如果一方主动放弃工作而回家，就在若干年内把其工资按一定标准加给另一方继续发放。这不仅可以让出大量的就业岗位，还可以提高家庭生活质量，扩大家庭的消费需求。
另外，下面也是关于就业的措施：
(一)立足于通过发展经济扩大就业。发展经济是解决就业问题的根本途径。继续坚持扩大内需的方针，保持国民经济必要增长速度，积极调整经济结构，提高经济增长对就业的拉动能力，逐步走出一条既能充分促进就业，又能保证经济持续快速健康发展的路子。把控制失业率和增加就业岗位作为国家和各地区宏观调控的重要指标，纳入国民经济和社会发展计划。在制定涉及全局的经济社会政策和确定建设项目时，要在注重提高竞争力的同时，把扩大就业作为重要因素考虑，千方百计扩大就业。
(二)多渠道开辟就业门路。一是调整产业结构，大力发展第三产业，尤其要积极开发社区服务业和旅游业的就业岗位，还要积极发展商贸、餐饮等传统服务业；二是调整所有制结构，鼓励发展就业容量大的个体、私营、外商投资、股份合作等多种所有制经济；三是调整企业结构，发展有市场需求的中小企业，继续发展劳动就业服务企业；四是充分发挥劳动力资源优势，积极发展具有比较优势和市场需求的劳动密集型产业和企业；五是适应企业用工需求和就业方式变化，鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现就业，并通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式为灵活就业提供服务和帮助；六是面向国内国外两个市场，对内鼓励跨地区劳务协作，对外实施“走出去”战略，发展对外劳务输出，努力开拓国际劳务市场。
(三)完善落实再就业扶持政策。促进再就业的扶持政策的基本着眼点是，坚持市场导向就业机制，采取切实有效的政策措施，支持劳动者自谋职业和自主创业，鼓励企业多吸纳下岗失业人员再就业，帮助困难群体就业，以及鼓励企业内部分流安置富余人员。主要包括以下四个方面：
一是为支持下岗失业人员自谋职业，实行免征税费和*扶持政策。对下岗失业人员自谋职业，从事个体经营的，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和所得税，免收管理类、登记类和证照类的所有各项行政事业性收费。对下岗失业人员自谋职业和自主创业提供最高额度2万元，最长两年的小额担保贷款，并由财政全额据实贴息。
二是为鼓励服务型企业吸纳下岗失业人员，实行社会保险补贴政策和减免税收政策。对各类服务型企业新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并签订3年以上劳动合同的，按招用人数提供3年的社会保险补贴。补贴标准为单位应缴的养老保险费和失业保险费之和，个人应缴的养老保险费和失业保险费仍由本人负担。为鼓励企业多吸纳下岗失业人员，对现有服务型企业新增岗位当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并签订3年以上劳动合同的，在给予社保补贴的同时，3年内按一定比例减征企业所得税。对新办服务型企业当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并签订3年以上劳动合同的，在给予社保补贴的同时，3年内免征企业营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税；当年新招用下岗失业人员不足30%的，按一定比例减征企业所得税。
三是为帮助就业困难对象，实行再就业援助。对从事社区公益性岗位工作的，实行社会保险补贴和岗位补贴政策。对有就业能力和就业愿望的男50周岁、女40周岁以上就业困难的下岗失业人员，作为就业援助的主要对象，提供即时岗位援助等多种帮助。*投资开发的公益性岗位优先安排大龄就业困难对象。在社区开发公益性岗位安排原国有企业的大龄就业困难对象就业，给予社会保险补贴。同时，由各地根据实际，提供适当比例的岗位补贴。
四是为鼓励国有大中型企业主辅分离和辅业改制，分流安置富余人员，实行免征所得税政策。为调动国有大中型企业安置富余人员的积极性，减轻社会失业压力，对国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制，分流安置本企业富余人员而兴办的经济实体，符合规定条件的，3年内可免征企业所得税。
(四)改进就业服务和再就业培训。一是开展免费职业介绍和职业培训。对城镇登记失业人员和国有企业下岗职工，提供免费职业介绍。对城镇就业转失业人员和国有企业下岗职工，提供免费再就业培训。二是建立健全公共就业服务制度，加强劳动力市场信息化建设，在各级公共职业介绍机构中，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、社会保险关系接续“一站式”就业服务。运用现代化的信息网，为下岗失业人员及时准确地提供就业信息。三是对下岗失业人员自谋职业和自主创业，在有条件的地方设立专门窗口，由有关部门参加，实行工商登记、税务办理、劳动保障事务代理等“一条龙”服务。四是对就业困难群体开展再就业援助。在对他们开展免费职业介绍服务和再就业培训，以及开发社区公益性岗位的同时，还要为他们提供及时的政策咨询、社会保险关系接续和生活保障救助。积极推广即时服务、上门服务、“*”服务等成功经验，努力帮助他们实现再就业。五是加强再就业培训。充分利用全社会现有的教育资源，组织开展多层次、多形式的再就业培训，提高下岗失业人员的就业能力。对有开业条件的人员开展创业培训和开业指导，提供项目咨询、跟踪扶持等服务，通过培养创业带头人来带动更多人就业。
(五)加大再就业资金投入。一是各级*都要调整财政支出结构，加大再就业资金投入。在《*预算收支科目》中增设“就业补助”款级科目。中央财政增加的再就业补助资金，主要用于补助*贴息的全部资金、社会保险补贴的部分资金、职业介绍和再就业培训补贴的部分资金。二是各级财政原来安排用于国有企业下岗职工基本生活保障的资金规模不减，在确保下岗职工基本生活的前提下，根据当地工作需要，安排一部分用于促进再就业。三是对中西部地区和老工业基地，中央财政在原国有企业下岗职工基本生活保障专项转移支付资金项下，增加再就业补助资金，支持地方促进再就业工作。
(六)加强对就业的宏观调控。一是在做好下岗失业人员再就业工作的同时，统筹安排城镇新增劳动力和农村富余劳动力的就业工作。对城镇新生劳动力就业，进一步完善劳动预备制度，加强职业教育和培训。对农村富余劳动力转移就业，一方面通过发展农村经济，调整农业结构，加快建设小城镇，发展乡镇企业和服务业等，开辟更多的生产门路和就业门路。另一方面，取消各种限制农民进入城市就业的歧视性政策，规范对农民进城务工的管理，加强信息服务和职业培训，引导农村富余劳动力向城市合理有序流动。二是采取切实措施控制失业。对关闭破产企业的职工安置进行规范，凡职工安置和社会保障方案不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。对企业成规模裁员加强指导，规范程序，凡不能依法支付经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大型企业一次性减员超过一定数量和比例的，要事前向当地人民*报告。三是抓紧建立城镇劳动力抽样调查制度，定期开展全国城镇劳动力抽样调查，及时反映全国及各地的就业和失业动态变化；建立失业预警机制，在下岗失业总量接近或超过警戒线时，及时采取措施缓解矛盾。
(七)建立*目标责任制。加强对就业工作的领导，落实责任，建立各级*的目标责任制。把净增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业等五项指标作为具体工作目标，层层分解，督促落实，并作为政绩考核的重要内容，定期进行检查。同时，明确各级劳动保障、计划、经贸、教育、民政、财政、建设、税务、工商、银行、物价等部门在促进下岗失业人员再就业中的职责，并发挥各*党派、工商联和工会、共青团、妇联等人民团体的作用，建立协调配合、齐抓共管的工作机制。
适应新时期就业和社会保障工作的要求，劳动保障管理服务网络要向社区延伸，建立统一的社会保障和劳动就业工作体系。在街道和工作任务重的乡镇，设立或确定负责劳动保障事务的机构。充分发挥社区在就业和社会保障方面的服务功能，街道劳动保障工作机构要在社区聘用专门的服务人员，并提供工作经费。
(八)巩固两个确保，做好社会保障工作。继续巩固两个确保，做好社会保障工作，是做好再就业工作的基础。一是对在中心的下岗职工，要切实保障其基本生活。对企业新裁减人员和出中心的下岗职工，要按规定及时提供失业保险，符合条件的纳入低保。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障其基本生活。二是做好社保关系接续工作。下岗失业人员离开企业时，其过去的社会保险缴费年限和个人帐户继续保留，符合规定条件的可以协议缴纳社会保险费。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限合并计算。三是做好下岗失业人员再就业后的参保工作。下岗失业人员由企业招用再就业的，由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会保险费；自谋职业和灵活就业的，可以按照个体工商户参保办法参加养老保险；对尚未纳入基本医疗保险范围的困难下岗失业人员，实施社会医疗救助。四是对下岗失业人员以非全日制、临时性、弹性工作等灵活形式就业，抓紧制定适应他们特点的劳动关系形式、工资支付方式和社会保险等方面的配套办法，保障他们的合法权益。

扩展阅读： 【保险】怎么*，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

美式简历划分为四大部分
一般来说，美式简历分为个人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息这四大部分。在这四大部分中，工作背景是简历的重头戏。
第一、个人信息：
在简历的顶头正中央处写明自己的姓名，并用大写加黑体标出。并且姓名下面写清自己的永久居住地址、邮编、*和常用的电子邮件地址。另外，在简历的个人信息的写作中绝对不能用缩写。
第二、教育背景：
申请人一定要以编年体的形式写清楚自己的教育背景。标明自己原来所毕业的院校的名称、在校学习的年限、授予了什么学位以及在校期间读了什么专业的学位。
第三、工作知森轮背景：
这一部分是美国大学教授最看重的一部分。在这一部分里，申请人要以从近到远的时间顺序表明自己所就职的公司的名称、职位、以及就职时间。另外更重要的是春枯要以最简明的语言写出自己的工作描述，语言简洁并不意味着含糊不清，同时申请者要把自己的工作成绩详细的写明，最好以数据来作为支持。另外，每一项的工作描述不要超过两行。只有这样，美国大学的教授才会更加准确的判断申请人的背景、技能、兴趣、职业目标，并且判断申请人是否搭信能给其所带的项目做出贡献。
第四、其他支持性信息：
以最短的文字说明自己在上学期间或在工作期间，是否参加过一些公益性活动或获得过什么奖项。这一部分不用写太多，保证简历在一篇内完成即可。
总结语：
综上所述，只有向美国大学的教授清晰的表达出自己的教育背景、职业经历和其他相关的技能，才会给读者留下简历主人是很认真、很敬业并有培养潜力的申请人。如此一来，美国教授在未读申请人个人陈述和推荐信前，就已经对申请人先有了一个良好的、敬重的态度了。
写个人陈述注意不要像列清单，也不要重复申请表格已有的资料。把每个文书都做的很认真，做到相互之间的呼应，这样才是最好的。刘老师把简历加入了学术背景，社会活动，海外经历等等内容，这样的简历看起来不仅饱和，而且能让审核者对这个刚大一的学生刮目相看。年纪小小却有着非常丰厚的经验。误区一：写作风格并不重要
有人认为“重要的是你说什么，而不是你怎么说。”这个想法是非常错误的。在这个标榜个性的时代，连穿衣都要讲究STYLE，文书中的个人特色也是非常重要的。符合逻辑，重点突出，有创造性，有特色的文字才是被众人喜欢和认可的。误区二：找出正确的主题无所谓
个人陈述五步走中就已经讲到主题这个问题。只有明确的主题才能吸引人的眼球，让别人知道你想表达什么是很重要的。如果你的个人陈述让别人感到疑惑：“为什么这个申请者要告诉我这些内容呢?”这时候说明你的文书是失败的。多花一些时间筛选一些突出你经历或者个性的内容，让它们突出你的主题吧!
误区三：谈论任何主题都是可以的
在筛选主题的时候，一定要确保这个主题对你的申请是有利的，你喜欢踢足球，然后你把足球作为你的主题，整篇都是关于足球话题，但是你想申请的是微生物学，这个主题与你的申请就有很大一段距离，那你最好放弃。你可以定一个与实验相关的主题。
误区四： 按要求办事并不重要
在学校的录取要求上，很多时候会标明个人陈述字数的限制或者你需要回答以下几个问题。当要求是1000个单词左右时，你写了整整3000个，因为你觉得你有很多优势需要排列，很多内容必须陈述，实际上，你这做法是错误的。我们一定要仔细阅读这些要求，忽略这些要求就等于告诉申请委员会你很难遵守规则，很多规则你可能认为无关紧要，可以不遵守。
误区五：谈论日常生活是禁忌
艺术或者科学实际上都是来源于生活，但很多人都在文书中对专业内容高谈论阔，却忽略了生活。很多申请者都是二十岁左右，并没有非常厚实的经历或者学术背景，这样的话你还是乖乖的谈论一下你的人生，你的生活吧!
误区六：使用有学术味的语言以加深印象
相信任何一个申请委员会委员的学术水平都会高于你现在的水平，所以不要在他们面前*弄你那可怜的从百度上搜来的专业知识。你可以适当谈一下你对这个专业的看法，但不需要过度深入，他们想看到的更多是你个人魅力，而不是你在那描述你对这个专业是多么的了解。如果你对这个专业已经这么熟悉，为什么还要来学校学习呢?
误区七：写一个申请书就够了
但是，每个学校对个人申述的要求是不一样的，所以不要认为申请同个专业一篇个人陈述就OK。 你可以采用这篇文章的框架，但在一些细节之处还是要根据每所学校来修改。
误区八：抄袭模板
除了申请文书之外，另外还需要准备其他一些比较重要的材料，诸如语言成绩单复印件，资金证明，在读证明或学历证明，毕业证明等等。这些材料要根据不同的背景需要做相应的调整。有效的组织申请材料才会让学生在申请中取得优势并在最后成功拿到录取。

需要出国留学，必须考虑一下九大问题，考虑好了出国的时候才能做的知己知彼，百战不殆。

第一问：自己的孩子对出国感不感兴趣？
有很多家长在为孩子的出路做打算的时候不去咨询孩子的意见，只是一味地从自身的角度出发，按照自己的意愿去安排孩子的道路。这一点在出国留学方面表现的尤为明显。留学往往要让孩子到异国他乡独自生活，国家间文化和生活的巨大差异往往会给孩子们造成很多困难，特别档森槐是现在的孩子很少离开父母的身边，如果对出国不感兴趣的话，一个孩子往往出去了也很难取得很好的成绩。作为家长，孩子感兴趣，这是检验自己的孩子是否适合出国留学的首要标准。
第二问：出国留学的主要障碍是什么？
孩子出国留学生活的障碍主要来自于三个方面：一是思维方式的差异，中西方的思维方式存在着巨大的差异性，孩子在中国已经习惯了东方式的思维方式，突然转变到一个完全不同思维方式的国家生活必然会产生很大的交流和融入困难；二是孩子独立生活能力的不足。现在的孩子往往是独生子，一直在父母的照顾下生活，普遍的缺乏一种独立生活的自理能力，但是出国之后基本上是一个人在生活，无论是学习还是生活都对孩子的独立能力提出了很高的要求；三是语言的障碍，孩子出国前一定要过好语言关，有很多例子说明，行友语言的障碍成为孩子出国后学习和生活的最大难题。
第三问：家长的准备工作做的充不充分？
家长的准备工作主要体现在孩子的教育准备工作上。准备工作主要在以下几个方面：一是进行必要的英语培训和学习，帮助孩子过好语言关；二是有意识的锻炼孩子的独立生活能力；三是对孩子进行必要的生存技能的训练，比如开车、烹饪以及理财等；四是多让孩子听一些留学方面公益性的讲座，让孩子积累相关的知识；五是做好出国经济担保金的准备工作。
第四问：家庭的经济能力足不足以支持几年的国外留学开支？
对一个家庭来说，出国留学的费用并不是一个小数字，所以在送孩子出国之前，家长一定要对自己的家庭经济状况有一个客观的评估，确保自己的经济状况可以支撑孩子几年的出国留学生涯。现在家长普遍存在着一种想法，就是他们希望靠自己孩子在国外边上学，边打工补贴学费。这其实是一个误区，孩子可能因打工挣学费，将学习时间拉长至七八年，或因勤于打工而疏于学习。所以准备好足够的资金为孩子们的留学生活保驾护航是非常有必要的。
这里列出了一个主要热门留学国家的留学费用表，可以让准备留学的家长心中有个数：
英国：因地区和学校的不同，生活费和学费差异较大，生活费在伦敦每年大概要5万人民币，其他的地区就相对便宜一些。本科一年约需费用25到30万人民币，出国需保证金50万人民币。
美国：签证较难办，且费用较贵。美国大学学费大都每年超过3万美金。生活费每年1万美金；加拿大：大学费用取决院校所在的省份和选修科目，一般情况下，留学生每年学费大约4-8万人民币，生活费用一年大约是5-6万人民币。
加拿大需要资金担保，读本科要50万人民币，研究生要30万人民币。
澳大利亚：读中学每年学费4-5万人民币；读研和读本科的学费6-8万人民币；读语言学校每年5万人民币左右。生活费每年大概4-5万人民币。需要资金担保，本科60万，研究生40万。
德国：公立大学不需学费，生活费每年3-4万。出国前，须有800学时的语言培训，语言学校的学费每年1万元人民币左右，读语言期间，不能打工，读大学才能打工，不需资金担保。
日本：每年学费3-4万人民币，日本东京的春敬生活费约2.5-3万人民币，其它社区略少。生活费不包住宿，住宿费每年2万人民币。读语言每年4-5万元。医保400-500元。法律允许打工，东京需要20万的资金担保，其它地区不需要。
第五问：出国留学国家和专业到底要如何选择?
留学国家的选择主要看两方面，一是家长和孩子的意愿，对哪个国家感兴趣；二是家庭的经济条件适合去哪个国家。
在专业和学校的选择上，家长往往存在着误区，盲目和跟风的现象普遍存在着。上名校，看排名，学热门专业成为家长的一致要求。其实学校的排名在国外并不是那么重要，在国外大学，专业学科的划分也是很细的。家长在选择学校和专业的时候一方面要结合孩子的兴趣，另一方面要看该专业的就业前景如何。在这里，专家提醒家长们，要多上英文原版学校网站上查看学校及专业介绍，不要单纯的以一些中介服务机构的网站介绍作为选择的依据。
第六问：出国留学孩子的出路在哪里？
家长们之所以为孩子选择出国留学这样一条路，归根到底还是为了孩子以后的发展和出路着想。通过与广大学生家长及教育专家的交流，我们总结出孩子出国留学有这样几种出路：一是为就业增加砝码；二是争取移民成功；三是走一条成才的捷径，毕竟在高等教育方面国内与国外还存在着不小的差距，多接触一下国外先进的理念和知识对孩子的成长有很大的帮助；四是家长希望孩子能出去开阔一下眼界，好好的磨炼一下，将来好回来子承父业。现在来看，以移民为目的的出国留学越来越受到家长们的重视。
第七问：选择中介机构的合法性？
中介机构应当具有教育部核发的《自费出国留学中介服务机构资格认定书》，中介公司的分支机构，包括分公司或办事处，因其不具备法人资格，只能从事留学咨询业务，不能开展留学中介业务。选择留学服务的家长可通过三证在辨别真伪：一是教育部颁发的资质认证书；二要看它的工商营业执照上有没有“自费出国留学中介服务”的内容；三看风险备用金存放在银行的收据。
第八问：中介机构从业人员的素质如何？
开展自费出国留学服务机构的主要工作人员应当具有大学专科以上学历，熟悉我国和相关国家的教育情况和自费出国留学政策，或者曾经从事过教育、法律工作；工作人员的构成中应当有具备外语、法律、财会和文秘专业资格的人员；中介服务机构的工作人员不得少于5名；法定代表人应当是具有境内常住户口的中国公民。
专家提醒家长在留学服务机构进行咨询的时候，可以多选择几个不同的留学顾问进行咨询，一般可选择三个以上。同时在咨询顾问提供方案建议的时候，让对方出具一份书面的方案建议书是很有必要的。
第九问：中介机构在国外能提供什么样的帮助和服务？
一些规模较大的留学中介都已在海外设立了办公室，为在大洋彼岸的学生继续提供服务，包括住宿安排、银行开户、学校报到、续签乃至将来申请绿卡等延伸事务，这类服务大多都是免费的。因此在咨询的时候要记得询问一下中介机构是否具有海外办公室，自己能享受到什么样的后续服务。必要时要和服务机构签署书面的协议，为自己的孩子在国外的生活和学习多一分保障。

你想成为一名景观园林景观设计师吗?通过本专业的学习，你可以提高你在设计园林景观时对于所需植物的选择、设计、种植和景观评估的能力。风景园林专业留学哪家强？风景园林专业出国留学去哪个国家好？以下是相关内容的介绍，希望对你有所帮助。

风景园林专业出国留学去哪个国家好——新西兰
新西兰惠灵顿维多利亚大学景观建筑（园林设计）学专业，惠灵顿大学提供景观建筑学硕士(MLA)学位，最大限度地提高你的内外建筑环境的经验。园林设计专业课程将帮助你解决环境，社会关系，经济和文化意义，设计和决策的影响。通过一系列的概念设计方案，测试和反思，提炼和表现，你将学会基于你的设计的研究论文。掌握这些技能和使用它们。
林肯大学园林建筑学学士学制四年。林肯大学园林建筑学院是新西兰最早成立的学院，其教职人员是获得国际认可的学术人员。林肯大学建筑学专业获得了新西兰园林建筑协会的认可，这意味着学生毕业之后有资格注册成为职业园林建筑师，可在新西兰、澳洲以及其他国家工作。
园艺科学将水果的生产、鲜花的*、蔬菜的食用及观赏植物的改进与艺术、科学和商业紧密结合，使得该行业涉及各类绝亮产品，服务遍及全球，具有广泛性和多样性。
风景园林专业出国留学去哪个国家好——美国
美国大学园林景观设计专业的研究生教育的发展要追溯到20世纪90年代，根据美国园林景观设计师协会(ASLA，由景观设计师成立的团体)的统计，到目前为止美国已经有近四十个州拥有受到认证的景观设计专业课程。
由于此专业目前在美国的需求增加，此专业的招生人数也日趋上升，逐渐成为留学美国的一个热门专业。
美国大学园林景观设计专业的研究方向包括设计、设计理论、生态、历史等。超过80%的学校课程设置偏重于设计和生态，这同时也是大部分学生首选的两个方向。到目前为止，美国有60多个个学校的近80个景观园林设计专业。
园林景观专业专业课程：培养景观规并耐宽划设计相关领域内设计技能的设计类课程(Studio)；关于景观园林的历史、理论等方面的授课和研讨会(Lectures and Seminars);独立的研究，并完成论文。总体上是偏重于设计的。
风景园林专业出国留学去哪个国家好——澳大利亚
澳大利亚景观园林专业又称为园林设计，该专业设有本科课程、研究生证书及文凭课程、硕士研究类课程等，选择面相当广。而且，澳大利亚的艺术院校在课程设置、授课方式和教学理念等方面都很有特点，尤其注重培养和开拓学生的创造性思维。
澳大利亚的艺术教育个性独特，而且澳大利亚是英语国家，比起欧洲国家来中国学生在学习设计理论课程时更容易沟通。澳大利亚的留学签证申请相对容易，留学费用相比欧洲等其他国家较低。
澳大利亚是移民国家，丰富的移民文化使澳大利亚的艺术氛围亩亮浓厚而独特，融合东西方文化，多元化发展，富有活力与创造力。这样的艺术氛围，有利于学生充分挖掘并发现自己的天赋，不断激发创作灵感。对来自中国的学生来说，澳大利亚的艺术作品更具现代感和亚洲感。
风景园林专业主要培养具有园林绿地规划与设计、风景名胜区规划、城市景观规划设计、园林建筑设计、风景园林工程设计及园林植物种植设计等领域的基本知识，能够运用所学艺术理论、设计理论进行风景园林艺术设计及表达、园林施工与组织管理、风景名胜区及城市各类绿地规划设计等方面工作的高级工程技术人才。

出国留学保险是令人头大的一部分，但如果不缺*散办保险就会被取消学籍，那我们应该办理怎么样的出国留学保险呢?下面是我为大家整理德国的保险制度以及公立保险和私立保险之间的区别的知识，希望对大家有用处!

德国医疗保险体制

德国是世界上第一个立法实施社会保障制度的国家，是世界上领先的工业化国家之一，它的经济总能力是世界第四位，是世界第二大贸易国。正是由于具备雄厚的经济实力，在倡导建立社会福利国家和社会市场经济的原则下，德国法定医疗保险服务的范围、专案和内容非常繁多和广泛，德国医疗保险可称得上几乎涵盖所有医疗服务的综合系统。德国共有2300多个医院，计60多万张病床，以及1000多个预防和康复机构。其中由 *** 或者公益性组织如教会承办的医院，其床位数占总数的80—90%，其余由私人企业经营，而参加法定保险的被保险人包括其家属和未成年人在患病时，不管其当时经济状况如何，都可以得到及时、免费或几乎免费的治疗，就诊时一般毋须支付现金。同时病人有权自由选择开业医师和专科医师，并可在开业医师的指导下，在一定范围内选择住院的医院。在德国，公民不管参保哪一个医疗保险基金组织，都能享受法定医疗保险服务。 德国有世界一流的医疗服务，但医疗费用也非常昂贵。在看病尤其是需要住院时，没有医疗保险可能会给个人造成很大的经济负担。

德国医疗保险分类

德国的医疗保险分为法定医疗保险，即常说的公立保险Gesetzliche Krankenversicherung，GKV和私人医疗保险，即常说的私立保险Private Krankenversicherung ，PKV两种。绝大多数德国人必须参加法定医疗保险。

1、法定医疗保险

德国承担法定医疗保险职责的社会医疗保险机构Krankenkassen主要有：

地方医疗保险Allgemeine Ortskrankenkassen, AOK

企业医疗保险Betriebskrankenkassen，BKK

技术人员医疗保险Techniker Krankenkasse，TKK

德国职员医疗保险Deutsche Angestellten-KK，DAK

手工业同业工会医疗保险Innungskrankenkassen，IKK

其中AOK是会员最多的法定医疗保险公司之一

1 谁可以参加法定医疗保险?

多数德国居民90%左右参加法定医疗保险。根据德国 *** 规定的收入标准，有些人必须强制参加法定医疗保险，有些人可以自愿参加法定医疗保险。通常情况下公司雇员和家属，退休人士、大专院校学生、农民和他们的家属、艺术工作者、失业人员，以及其它根据法律可获得法定医疗保险者都可以参加法定医疗保险。去德国留学的国际学生及在德国工作的外国公民也可参加。

2 法定医疗保险保障哪些服务

法定医疗保险的保障范围很全面，根据德国 *** 的规定，法定医疗保险必须提供全面的医疗保障，这些保障能够满足多数人的日常医疗和健康保健的需要。例如，疫苗接种作为极为重要有 效的公共健康措施，是法定医疗保险服务的重要组成部分;在洗牙换牙方面，法定医疗保险会根据诊断支付相应数额的补贴;在医改后，病患复原方面也得到了法定医疗保险的重视，可见法定医疗保险服务范围之广，报销程度之大是十分受消费者青睐。与此同时，越来越多法定医疗保配胡险公司不断扩大其服务范围，如家庭护理，门诊临床的关怀服务，承担非处方药物开销，静脉曲张镭射治疗等等。此外，就使用程度而言，不同于私人医疗保险先垫付后报销的做法，由于大多数法定医疗保险公司都有自己的保险卡，使用保险卡就医会更加便利。而且，在家庭中只需一个人办理法定医疗保险其他家庭成员也可享受相同服务。

法定医疗保险的保障主要包括：医生服务普通和专科医生门诊，医院门急诊和住院医疗、牙科医疗、精神疾病医疗、处方药和辅助医疗品、生育、患病津贴、康复医疗等。

除了医疗服务外，法定医疗保险还包括各种预防保健服务，例如儿童预防保健、预防伏氏免疫、定期牙科检查，慢性病检查和筛查、癌症筛查等。大型的公立医疗保险机构如AOK针对大学生还提供免费或者打折的健身房，对于新生还会提供一些入学指导、职业规划等增值服务。

3 法定医疗保险怎么收费?

参加法定医疗保险后用户需系结银行卡，每月的保费在次月15日之前会自动从银行账户中扣除。在需要就医是，被保险人可以自由选择医生和医院就诊。法定医疗保险费用总的由基本 费用 和额外费用组成，除了基本的保险服务以外，受保者可以根据自身的需求选购额外的保险服务，例如：牙齿保险、视力保险、糖尿病保险等等。

a. 德国工作者：基本的月保费为投保人月收入Brutto的14.9%~18%，不同公司针对各自经营情况和保险范围会对收费做出相应调整，通常由雇主和雇员平分支付，而额外保险费用则需雇员单独支付。

b. 学生群体：在德国大学就读的学生可以在保险费用上享受很大的优惠，如参加一般的法定医疗保险学生每月只需要支付90欧左右的费用，随着年龄的上升和就读学期数的增加费用也会有所增加。法定医疗保险对于处在其第14个学期之前并且小于30岁的学生是强制性的。

2、私立医疗保险

1 谁可以参加私立医疗保险

少数德国人10%左右会选择参加私立医疗保险。在德国，高收入的公司雇员可以参加私立医疗保险Private Krankenversicherung，PKV。德国 *** 规定2021年的收入标准线为年收入57.600欧元。收入在这个标准线以下的雇员必须强制参加法定医疗保险，收入高于标准线的雇员可选择自愿参加法定医疗保险，或者脱离法定医疗保险而转入私立医疗保险。此外，自雇人员Selbstständige、公务员、艺术家、出版人以及一些特殊行业人员，也可以参加私立医疗保险。在德国的公职人员还可享受国家的私立保险津贴。部分留学的国际学生如：短期互动生也可以参加私人医疗保险。

2 私人医疗保险保障哪些医疗服务?

所有的保险公司，无论是法定医疗保险还是私人医疗保险，都必须提供德国 *** 所要求的基本医疗保障，包括全面的门诊和医院医疗服务、牙科服务、生育、康复治疗、处方药、预防保健等。

私人医疗保险公司的保障内容通常与法定医疗保险类似或者更多，具体保险范围可由投保人自行选择 , 一般体现在门诊治疗、住院服务及牙科治疗等。例如，保障包括更多可报销的医疗服务、对牙科治疗的报销比例更高、住院时可使用私人病房、针灸和草药治疗等替代医疗、验光配镜等法定医疗保险所不包括的保障。与法定医疗保险不同，私人医疗保险通常不包括病假补贴。其次，私人医疗保险在欧洲多国内均生效，在欧洲以外地区也可保证一个月内有效。此外，法定医疗保险受卫生改革的影响会相应调整服务和收费，而私人医疗保险会永久保障签订合同时所承诺的保险范围和服务。

但是，私人医疗保险通常将医疗服务分为不同类别，允许申请人根据自己的需要选择搭配，因此保险服务的灵活度和可定制性较高。相应地，选择的医疗服务保障范围越大，保险费就越高。选择的保障内容越少，保险费也越低。通常情况下年轻健康的申请人，保险费较低。年龄越大，或健康不佳，保险费就越高.

因此，私人保险更加适合于在德国工作的高收入者、有特殊保险服务需求者以及短期来德国学习交流或者旅行探亲等无法申请公立保险的朋友。

哪些人员可以*学生险?

入德国或奥地利国者：:

来联邦德国或奥地利国进修、学习或参加各类培训的外国籍人员，在逗留期间可以购*大学生医疗“Care CollegeBasic/fort/Premium”。

购*上述保险时，被保险人最大年龄为 35岁。

Care College 是专门为为语言生参加DSH考试者、外国籍大学生、博士生、奖学金获得者、高校国际专案参加者提供的医疗保险。只有你年龄在12到35之间，就可以参加，最短保险期为一个月，最长可以保4年，保费为每月26欧起，但是注意，当保险期限超过18个月时，保险费从第19个月起自动上浮。