烟台丽华妇科医院的企业文化

主要提供薪资待遇、社会保障、健康保障和其他福利待遇。
1、基本工资：根据员工职称和能力综合考核，每个员工的基本工资范围是相对固定的，每月按时发放给员工，4000到6000元。
2、社会保险：烟台华新丽华股份有限公司为全体员工投保社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，由员工个人和公司各出一定比例的费用，每年结算一次。
3、各项补贴：烟台华新丽华股份有限公司在部门分配、补充工资、奖励和惩罚等方面给予了大量的补贴，以录用、晋升、培训和认证等为主要因素。
4、健康保障：烟台华新丽华股份有限公司为全体员工投保健康保险，在每年的工作测试中为员工提供常规体检服务，以及每年补充体检报告，以增强员工健康意识和保护员工健康。

个人感觉丽华医院还是很正规的，他们有一些知名的专家常年坐诊的，而且也是公认的平民医院，价格很公道，我真不知道上边这位朋友对它有什么偏见说出那么一番话，呵呵，希望大家擦亮眼睛，现在恶意攻击的人很多，人家做的好眼气的人也很多，好不好是大家说的算，不是个人观点就能阐明的，我也只是说出个人观点，望采纳、

建议去当地的正规三甲公立医院就很好。
1，收费正规合理，
2，检查设备较好，技术过硬，
3，医院对检查结果负责。切记千万不要去一些发小广告的女性专科医院，这些医院一般都是私立医院，以盈利为目的，有的时候没病也能被他们检查出毛病来的。

烟台丽华妇科医院客服*：
咨询*：0535-801 9999

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医院使命——关爱生命 奉献健康
企业精神——以院为家 团结奋进 务实创新 超越自我
经营理念——以为为本 诚信规范 求专求强 创新发展
院训——顾客至尊 医德至上 医技术至精 服务至诚
医院的核心竞争力——管理立院 人才兴院 专科强院
员工警言——我的微小疏忽，可能给顾客带来生命危险；我的微小失误，可能给医院带来巨大损失。