雅思口语范文 2021 我是2021年9/29考的雅思,由于国庆,多等了几天的成绩...

为了方便广族困粗大考生更好的复习， 新东方在线 雅思频道为大家准备了有关雅思考试 作文 话题：年轻人的内容，以供各位考生考试复习参考，希望对考生复习有所帮助。

雅思作文话题：年轻人

写作题目

Some people think that young people should follow traditions of their society, and others think that young people should be free to behave as individuals.

Discuss both views and give your own opinion.

题目大致意思：到底年轻人(1)是应兆镇该遵守传统，(2)还是可以被允许有自由的行为?

隐形模板：起3承6转6合3

起--允许年轻人自由取舍传统，视传统为历史的导师，而不是未来的狱警。

承--(舍其劣)年轻人自由抗拒不好的传统束缚，如此社会才能进化。

转--(取其优)全力保卫尺橡优良的传统价值，如此相传社会的 文化 遗产。

合--年轻人在行为上分辨理性的活传统与非理性的死传统。

IELTS Example Essay

Every generation, young and old, should be allowed freedom to deal with the breaking down of certain patterns and standards being handed down from the past. As individuals, young people are particularly keen to the need to end whatever tradition they think is unreasonable for the society. All rebellious minds think alike--tradition is a guide for the past but not a jailer for the future.

Too often young men and women are enthusiastic about the evolution of beliefs and practices of their society, and their behaviors tend to challenge a number of elements of tradition. For that matter, mental independence is required because without an amount of freedom, tradition would be only an explanation for acting in conformity without thinking independently.

Accordingly, young people ought not to be forced to express their new feelings in a mummified form, otherwise the evolution in tradition could not happen. The point is that not just because something is traditional, so there is reason enough to do it. It is good, however, for young people to continue a worthwhile tradition, and it is also good not to be captive of an unreasonable tradition which is not worth having. Although social bondage persists, it makes a difference if young people are permitted to think and act in such a way as different from that of a conservative mind in which the word 'tradition' means a shortcut to thinking or an excuse for acting.

Probably a society can only successfully function with traditional values--diverse customs, thoughts, lifestyles, religion, music, dance, arts and languages, among other things of culture. Young people had better learn that modern traditions are built on the past just as the past was built on the times that went before it. Traditions bring continuity to one's existence in a society, even though this sort of continuity is precisely what has been increasingly lost through modernity.

Thus, it behooves young individuals to preserve their traditions of value by safeguarding against the negative influence from various factors such as industrialization, globalization, and assimilation or marginalization of special cultural groups. It certainly makes patriotic sense that young people's love for traditions worth continuing always strengthens the well-being of the society and never weakens all that is meant to identify themselves with their country. Good tradition being a good guide, young people, however rebellious, should not be entirely negative about the past with all its enduring heritages and necessary evils.

In conclusion, since a modern society is not supposed to be a dead community, young people may behave freely in treating tradition as the living faith of the dead and not as the dead faith of the living. They should not believe in traditions simply because many beliefs and practices have been handed down for many generations, but should instead observe and *yze anything that agrees with reason and is conductive to the good and benefit of the society. It takes a lot of history to make a tradition, so the best of which must be accepted and lived up to, from generation to generation.

雅思大作文 范文 ：年轻人频繁换工作

2021年6月30日雅思写作大作文题目：An increasing number of people are changing their careers during their working time. What causes this trend and is it a positive or negative development for society?

6月30日的雅思大作文与本月7日的雅思大作文题目一样，主题都是年轻人频繁更换工作的原因及优劣势。这是一个大家都非常熟悉的话题，类似的话题曾经在2021年6月19日、2021年4月5日、2021年9月16日出现过。

在过去，更换一次工作是很难的，多数人都是在一个岗位上工作到退休，但现在刚 毕业 几年的年轻人如果没有换几次工作都会觉得自己吃亏了。那么，这到底是什么原因造成的呢?对于这种原因分析的题目，唐老师建议大家还是从三个层次(即物质层次、心理层次和社会层次)去思考，就容易把思路梳理得比较有条理。就年轻人更换工作而言

第一个理由肯定是为了挣取更高的工资，获得更好的发展机会;

其次，从心理上讲，很多年轻人愿意去尝试新工作，认为这样可以结识不同领域的朋友，增加人生体验;

最后，从社会角度看，由于 服务行业 的兴旺，电脑技术的发展，客观上也为年轻人频繁更换工作创造了可能性。

那么，频繁更换工作对年轻人来说是好还是坏呢?从好处上讲，这的确可以增加年轻人的 工作经历 ，从而提高他们未来在 就业市场 上的竞争力，但也有坏处，比如无法在某个领域成为最顶级的专家，从而失去更多发展机会。

本题审题时，要专注两个关键词，即“年轻人”和“频繁更换工作”。以下是本题高分范文。

开头：

Not long ago, most people would choose to stay on the same job for the entire life, but today young people prefer to try different things and hop from one job to another.

不久以前，大多数人都会选择终生从事同一份工作，但今天的年轻人更喜欢尝试不同的事情，从一份工作跳到另一份工作。

解析：

(1) 本段直接进入话题，用过去和现在的对比来提出下文讨论的现象：年轻人不停更换工作。

(2) stay on the same job 坚持做同一份工作

(3) hop from one job to another 从一份工作跳到另一份工作

主体：

In my view, there mainly are three reasons why young people are doing so. At the most basic level, young people find that frequent job changing can often bring them the pay rise they expect. My friend Edward is a perfect example. As a program designer, he has worked for three different companies in the past five years, and now he earns almost five times as much as he did in the first company. This would not have been possible if he had not been mobile enough. The second reason is that by doing different jobs or careers, young people can increase their work experience and eventually become more versatile. This may give them a competitive edge, especially in today’s job market where an all-round employee is always preferred. Finally, changing jobs frequently nowadays has been made possible by the booming service industry and rapidly developing information technology and transport.

在我看来，年轻人之所以这样做，主要有三个原因。在最基本的层面上，年轻人发现频繁换工作往往会给他们带来期望的加薪。我的朋友爱德华就是个完美的例子。作为一名程序设计师，他在过去五年里为三家不同的公司工作过，现在他的收入几乎是第一家公司的五倍。如果他不是如此频繁地变动，那是不可能的。第二个原因是，通过做不同的工作或职业，年轻人可以增加他们的工作 经验 ，并最终变得更多才多艺。这可能会给他们一个竞争优势，特别是在当今的就业市场上，一个全面的员工总是被青睐的。最后，由于蓬勃发展的服务业和迅速发展的信息技术和运输，如今频繁更换工作已经成为可能。

解析

(1) 本段论述年轻人不停更换工作的三个原因，分别为物质原因(能挣更高工资，举例论证)、心理原因(增加工作经验+结果分析)，社会原因(服务业、信息技术和交通的发展)。

(2) at the most basic level 在最基本的层面上

(3) versatile 全能的

(4) give *. a competitive edge 给某人竞争优势

(5) booming 蓬勃发展的

主体：

Needless to say, job-hopping may be a bad thing if it is not well-considered. Shifting from job to job may prove to be a waste of time and opportunity since this may easily make a person Jack of all trades and master of none. As we know, the person who can provide the most professional service for the company enjoys the best opportunity of promotion. However, if a person does not find the job he is doing interesting or fulfilling, then his change job could be a win-win strategy both for the companies and employees. For the companies, “new bloods” often mean stronger labor force and vitality of the staff. For the employees, a new job means a new opportunity.

不用说，跳槽可能是一件坏事，如果没有没有好好考虑的话。从一份工作转到另一份工作可能是浪费时间和机会，因为这可能很容易使一个人成为万金油，但一无所专。我们知道，能够为公司提供最专业服务的人享有最佳的晋升机会。但是，如果一个人发现他所从事工作没有意义或没有成就感，那么他换工作对公司和员工来说都是双赢的策略。对公司来说，“新血液”通常意味着更强大的劳动力和活力。对员工来说，新的工作意味着新的机会。

解析

(1)本段讨论改换工作的坏处(无法专门做好一件事情)和好处(摆脱自己不喜欢的工作)。

(2)jack of all trades and master of none 什么都会但什么都不专的人

(3)fulfilling 有成就感的

结尾：

In light of the above discussion, I would conclude that no change of jobs is wasteful as long as it is carefully considered. Holding on to a job that we do not like is a crime against our precious life.

根据以上的讨论，我认为只要仔细考虑，换工作是不会浪费的。坚持一份我们不喜欢的工作是对我们宝贵生命的一种犯罪。

解析

(1)本段是结论，明确提出自己的观点。

(2)in light of 依据

(3)hold on to... 牢牢抱住;坚持

雅思大作文真题 | 年轻人适合在*担任要职吗?

雅思大作文题目

“

Some people think young people are not suitable for important positions in the government, while other people think it is a good idea for young people to take on these positions. Discuss both views and give your own opinion.

”

本周写作的话题是：年轻人是否适合在*担任要职?

有些人认为是可以的，有些人认为不可以，题目要求我们讨论双方观点，并给出你自己的观点。本题是2021年7月10日的原题再现(是不是太久远了?)，另外，2021年1月1日的考题(年轻人是否适合在机构担任领导?)也与本题非常接近。

年轻人是否适合在*担任要职呢?这个题目当然应该关注“年轻人”、“*”、“要职”这些关键词，应该讨论*要职有哪些要求，年轻人有哪些特点，这些特点是否适合他们在*中发挥作用，等等。注意我们在思维的时候不要过于复杂，要尽量简洁直接。比如*要职的要求，如果要复杂地思考那就要考虑很多东西了(比如管理能力，正直，处理人际关系，素质等等)。我们要从众多思维中选择与年轻人相关的东西来讨论。

担任*要职需要经验，这是年轻人缺乏的，因此年轻人不适合担任【反对】。

担任*要职需要改变精神，这是年轻人擅长的，因此年轻人适合担任【赞同】。

我的观点：有些*要职更注重经验，最好不要年轻人担任，但另一些要职更需要*，年轻人完全可以担任【一分为二的结论】。

老师笔记

01

As we can see on television, the important positions in the government are often held by gray-haired menand women. While it is assumed by many that the elderly people are more experienced and capable, I would say that some important government positions should also be open to young people.

我们可以在电视上看到，*重要职位通常是由头发花白的男人和女人担任。虽然很多人认为，老年人更富有经验和能力，但我想说，*的一些重要职位也应开放给年轻人。

解析

(1)本段为引入段，提出现象和自己的观点。

(2) gray-haired man 头发花白的人

(3) assume 假设，认为

(4) capable 有能力的

02

Undoubtedly, experience is of utmost importancefor many government positions. These positions have to deal with a great number of people every day and crisis may emergeany time. For example, a foreign affairs minister has to make quick responsesto the problems that may come from all over the world every minute. Without the rich experience collected from his long-time service in this field, it would be unlikely for him to fulfill his duties. Young people, therefore, are not really suitable for this type of government positions.

毫无疑问，对许多*职位来说，经验是最重要的。这些职位每天必须与大量的人打交道，危机随时可能出现。例如，外交部长必须对世界各地每分钟可能出现的问题迅速做出反应。没有他在这一领域长期服务所积累的丰富经验，他不可能履行他的职责。因此，年轻人真不太适合这种*职位。

解析

(1)本段论述某些*职位需要经验，不适合年轻人，用外交部来举例。

(2) of utmost importance 极其重要 (= extremely important)

(3) emerge 出现

(4) response 反应

03

However, young people should be given the opportunity to hold those government positions which call formore passion than experience. Young people who are more open-minded and receptiveto new idea than the elderly, are more likely to solve problems in an innovative way, and to put theiroriginalideas into action, which may lead to unexpected benefits. As far as I understand, the national ministry of education as well as the primary schools and middle schools should be led by young people who are more inspiringand innovating.

然而，应该给年轻人机会担任那些需要更多*而非经验的*职位。年轻人比老年人更开放，更接受新想法，因此更有可能以创新的方式解决问题，并把自己新颖的想法付诸行动，这可能会带来意想不到的好处。在我看来，国家部 教育 以及中小学应该由更具启发性和创新性的年轻人来领导。

解析

(1)本段论述某些*职位(比如教育部和中小学)应该由年轻人来担任。

(2) call for 要求

(3) receptive 包容的

(4) innovative 革新的

(5) original 新颖的

(6) inspiring 启发性的

04

It is, therefore, difficult to draw a general conclusion about whether young people should hold important government positions. For some positions which are more experience-based, the elderly people are more suitable candidates, yet for other positions which require more passionate spirit than experience, young people can perhaps do a better job than their elderly counterparts.

因此，很难对年轻人是否应该担任重要*职务做普遍结论。对于一些更基于经验的职位，老年人是更合适的人选，但对于其他需要更多的*而不是经验的职位，年轻人或许可以比他们的老年同行做得跟好。

解析

(1)本段提出自己的观点：有些职位需要老年人担任，有些职位需要年轻人担任。

(2) candidate 候选人

(3) ounterpart 相对应的人(物)

雅思TASK2大作文模拟题:年轻人问题

要求：

Young people who are still at school often feel just as much stress as working *s. What are some of the causes of this stress, and how does it affect individual students?

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其实，雅思写链歼作的考官们也像智商为零一样，喜欢「装疯*傻」，但同时他们又好奇心爆棚，他们会在内心不断追问WHY，类似于「Why do you say so??」的这种让你不得不面对，但有时又招架不住的问题。

所以，对付考官这种生物，尤其需要大家注意两个字：逻辑——自圆其说、弊饥没有漏洞、让人信服

至于你说的越南考雅思，正好我们这边有做雅思考团的经验。

除去听力、阅读两项，越南雅思考试口语和写作的优势明显，但这也不是像很多网上的老师吹嘘的那样，随便考就6.5。这样的说法就带有引诱甚至误导的嫌疑。

我们先来看写作。

越南雅思考试写作的卷子难度和大陆雅思一致，但是有几点明显优势：

1、亚太区的卷子在题库轮换中比大陆有规律，目前还不是太有反预测的情况，所以从预测的角度来说越南雅思考试更好猜题。考试提前一点了解提醒题型和复习方向，当然会更好！

2、亚太所有地区一张卷子，也就是说在考试前有一定概率提前了解一些信息，当然这不是说越南雅思考试要做答案，用答案范文，反而分数不会太高！

但只要有这个提前了解信息的可能性，哪怕不一定是准确的，但提前复习再结合自己的想法来答题，加上越南雅思考试前老师也会及时给考团成员分析讲解任何他们问的有可能的题型，这就有了提分的可能。当然这样的优势是整个亚太区尤其东南亚地区的，不仅仅是越南。这也是为什么很多中国大陆雅思写作一直在5.5分的考生去东南亚考试的原因。

3、阅卷量的确少！以2021.12.15的考试为例，越南河内IDP整个考生人数是不到400人，而这些卷子在河内IDP改。也就是组织一定量考官改400张写作卷子。反观中国大陆那一场，整个华东区的卷子在上海中心批改。只南京一个城市三个考点就有将尽2000名雅思考生，全华东区数以万计。不同的工作量，假设考官都一样敬业和专业，越南雅思考试会改得相对仔细和公平。请注意，我这里说的是公平，也就是完整体现你的真实写作水平和评分，不压不扬，而不是一定给高分！但失误和压制现象一定会少很多！

最后来看口语。

越南雅思考试口语的当季度题库和大陆雅思一致，但是优势真的明显。这也是很多雅思考生去越南考雅思或亚太区考试的最主要原因：

1、越南河内IDP考场口语考官固定。

近两年在越南，笔者总共遇到15位雅思口语考官。其中10位是常驻专职考官，他们不但做考官，也在IDP做雅思培训。另外5位是在人多时会来零散帮忙的考官。一场考试A类的口语大体会有5-8位考官，UKVI类别一般是2-5位考官。考官们都不算太累。A类一般是人少的时候，周五下午半天、周六下午半天、周日一个上午。人最多的时候，周四下午半天，周五一天，周六下午半天，周日一天。UKVI类一般是人少的时候，周日一天。人最多的时候，周日一天，周一一天。而在这些时间段，考官还轮流上岗和休息。所以大多考官都在考试过程中比较耐心和nice。

2、考官更耐心。

越南河内IDP70%的考官是鼓励型考官，考试过程中不打断，有引导。而且他们的评分会比较认真。有一位光头耳钉中年考官和一位岁数很大的胖老太太，三部分的问题甚至会说两遍，并鼓励考生多说。

而这些鼓励型考官的给分普遍好于中国大陆。常见的是5-6，5.5-6.5，5.5-7，4.5-5.5，高的有6－8.5的提升。这些都是真实数据和占据千名考生中75%的数据。有些多次带学生到越南考雅思的老师看到考官是谁的时候，能根据学生的临场答题能预测出分数了。

30%是挑剔型考官，不好的考官哪里都有。越南河内IDP的挑剔型考官的特点是：全程比较严肃，不苟言笑。（当然也有和考生聊得很开心的时候，这就因考生而异，因水平而异。）对于啰嗦和语言表达能力不强的同学会打断。另外给分不如鼓励型考官。但我们从两年的数据来看，这种考官给的一般是考生一贯水平的分数，比如在大陆一直5-5.5的口语考生，在这几个考官手上的得分也是5.5左右。

所以不是每个人去越南考口语就一定提升分数。租唤返在大陆口语一直是5分以下的同学，哪里考都不占优势。但是在亚太区和越南，这样的同学遇到鼓励型考官，有到5.5的纪录。

偏锋出国作为雅思官方的合作伙伴，多次受邀参加雅思官方培训，严格按照官方最新评分标准指导学员备考。我们是一群一心钻研教学的教书匠，校长金长麟老师从事雅思教学十九年，你的四科主讲老师相加超过三十年教龄，均海外名校归国；你的 VIP 教辅 100%来自名校英专/雅思 7+。

网页链接

小编前线报道，今年的三月和四月，一场雅思学术会议在北京的海淀区召开。4月19日下午的会场上邀请到了数位雅思考官和许多雅思老师进行学术交流。小编本次分享一下有关雅思写作的常见疑惑和回答（包括雅思写作压分、雅思写作复议等问题）。以下整理罗列出18个与雅思考官的问答，供烤鸭们在雅思备考期间参考。

• 雅思考官判雅思写作的卷子一般要花费多长时间？- 时间在5-10分钟，考官一小时的任务悔巧量是6篇作文。如果遇到了不错的作文，停留的时间会更久一点。因为给作文判高分要更加严谨。

• 对于雅思高分作文来说，是不是使用的从句越多越好？- No, 从句要使用正确。对于band 7 （7分）或者7分以下，我们主伍老要看语法是不是准确（accurate)，也就是说句子结构不能有错误。但是，8分段雅思写作更看重语法是否得当，即是不是符合母语使用者的文化（native speaker’s culture) 。

• 雅思写作字数是不是很重要？- 如果字数少于250词，考官会在task response的要求上扣1分，但是不会影响到其它三个评分标准的分数。（如果你还不知道评分标准是什么，你需要参考雅思写作评分标准）

• 有消息说从今年6月开始，雅思写作很可能不再有字数限制（小作文150词，大作文250词），是否属实？- Yes, 不过，如果你要写出好的作文，200词（指大作文）显然是不够的，因为需要详细论述相关的观点，这就得需要不少的词。

• 在雅思写作中有什么语法错误是大多数中国学生忽视的？ – 大多数candidates(考生)忽视的语法错误就是tense（时态），不清楚怎么写不同时态的谓语动词，不知道在什么语境下使用什么时态，也用不对时态。

• 雅思大作文是不是要写出很有洞见的观点才可以获得好分数？-No, examiners(考官）主要看你的elaboration（论述能力）。如果是普通的观点，但有很好的论述，那么会有7分。

• 雅思作文中可否使用中国的例子？-这个不是很好，例子只能代表一些情况，不能代表大多数情况。雅思考官考察的是你的概括能力。

• 雅思大作文要用多少个连接词比较好？（小编听到这样的问题，心想这位童鞋一定是刚来==；）- 连接词的数量不是很重要，重要的是使用的准确性。6分雅思作文连接词的使用比较机械化，碧橘键如果你只会使用连接词来连接句子，那你不会拿到8分。

• 怎么定义雅思写作和雅思口语中的less common vocabulary？ – Less common vocabulary并不是说要写大词，非常少见的单词，而是要求考生展现出(topic-specific vocabulary)主题词。比如，如果是医疗相关的话题，考生只用到doctor这个词，成绩就不是很理想。但是如果能知道用surgeons, paediatricians, shrinks等，分数就更好。

• 一般雅思作文犯多少个语法错误会得到5分或者6分？-考官将语法错误归类成三种，第一种：slip、第二种：error、第三种：mistake。 如果一个主谓不一致的错误整篇文章中只出现了一次，那么就是slip。但是，如果经常出现，那就是mistake，就会影响语法分数。对于雅思写作7分的学生，基本上不能犯语法错误。

• 字迹不好看，会不会影响分数？-No, 只要考官能看清楚单词，就不会影响分数。(这一点，

• 小编深有体会，广州区的一考官给小编看过一篇考生的真迹，那字迹简直是不能入眼，不过只要还是能看清，那就行。）

• 考场上因为时间到了没停笔，被雅思考场上的监考官记录了一次warning，会影响雅思写作分数吗？-不影响，考官看不到考生在考场上的警告。

• 雅思图表作文的总结写在哪个部分好？- 位置不一定是在开头段的后面，也可以放在结尾段。但是，一定要写。不写的话, task achievement一般为5分。

• 雅思图表作文的overview怎么写才算不错？-如果只是写图表中的一部分，没有总结main features (主要特点），那么就是6分。如果总结了主要主要的特点，有7分。 如果能使用抽象化语言总结特点，有8分。

• 假如我的雅思图表作文分数相对高一些，雅思大作文分数低一些，整体雅思写作分会拉高一些吗？- It’s possible. 因为考官是分开批改小作文和大作文的。换言之，批改雅思大作文和雅思小作文的考官不是同一个人。考官不会因为你大作文发挥的不好来降低你小作文的分数。

• 我的雅思听力和雅思阅读比雅思写作高1.5分，申请雅思写作复议可以成功吗？- 一般而言，如果考生的输入项（雅思阅读和听力）分数比写作高出1.5分，British Council的系统会自动调取考生的文章并转给考官再次判分。如果考官在做second marking时，分数和原考官分数一样或者相比第一个考官提高了0.5分，BC系统都会按第一个考官的分数来给分，因为BC规定0.5分的分数差是可以接受的。（为各位小分只差0.5分的烤鸭们捏一把汗）。如果考试分数相比之前提升了1分以及以上，这个时候系统会转交给EOR（资深雅思判卷人）再次进行判分，最终成绩一EOR考官的分数为准。雅思写作复议的考卷一般也是有EOR考官去判分。EOR考官是看不到考生其它三个单项的成绩的，所以，他们不会受到其它单项高分或者低分的影响，只是根据手上的考卷情况来判分。

• 如何解释泰国、越南等地考生的写作分数较高的这个现象？-以前有一段时间这些地方的考试的写作分数的确比较高，这可能是因为有不少在泰国或者越南的考官不是母语使用者(native speaker），这是由于预算的问题。另外，一些考官看过的sample（样本）比较少，所以给分比较松。现在British Council已经意识到了这个问题，他们会采用on-screen marking的方式去解决这个问题。也就是说，所有学生的雅思作文都会被扫描到电脑上面，其它地方的考官也能进行判卷。考官解释到：很多时候，学生去了外国考高了0.5分，主要原因是因为他们当天表现比较好，而不是考官判分松。

• 如果第一次改卷的考官没有进行雅思写作压分，那么怎么解释复议提分呢？ – British Council是允许考官判分有05分的波动的。所以，第一次判分的考官比较谨慎，给分比较低，复议时，EOR考官去再次判分，提分0.5分，可以接受。（小编想说，这是在拿广大考生的复议费用玩游戏吗  ）。然而，如果第一次改卷的考官给分一直比较高，被系统发现了（和第二次判卷的考官判分相差1分以上），那么该考官则会记过（flagged)。

一、雅思口语的训练方法：

1、丰富自己的词汇量和句型。这也是提高雅思口语的方法。雅思口语考试涉及上百个不同的口语话题，所包含内容之广可以说是骇人听闻的。

考生平时可以多看TV program、talk show、新闻节目和电影，大量进行单词和句型的记忆，并且在最短时间内进行口头练习，不仅是学习口语最快的方式，也是记忆单词、提高语感最佳的方式。

2、训练自己的语音语调。这是提高雅思口语的方法之一。举例来说，中国学生常见的发音问题中，常有th音不咬舌的状况。比如，think这个单词念出来后，感觉像sink。虽说汉语中并没有咬舌的声音，但雅思考官的训练中自然包含这方面的针对训练，会很注意学生在这方面的欠缺。

3、培养英式思维能力。准备好前面两个阶段的雅思考生平时尽量争取与外教面对面练习的机会，也应当大量参加英语的各类活动，如戏剧大赛、演讲大赛、电影沙龙等等，最大限度余陵拆地接触英文环境，激发英语思维意识和文化交际意识，以英式思维汪握渗透英语学习，才能更快地提高口语实力。

二、口语考试题型：

雅思考试通过考生与考官之间进行*交流的形式对考生的英语口语水平进行考察，是目前最接近真实生活场景的互动式测评。

所有的雅思考官会接受统一的培训与严格监控以确保其按照全球统一标准对考生进行评判，标准共分为四项，包括流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音。每场考试都会全程录音以进行后期监测，保证口语考试的客观性和公平性。

扩展资料：

雅思口语训练的注意事项：

1、平时训练时要注意分点讨论：这里说的分点是分层次去表达，特别是第3部分的深入讨论部分。想要做到分层讨论，就需要考生具备一定的生活和社会常识性问题的了解，只有这样才能很好的避免没话可说的状况。

2、使用第一人称交流：考试的时候，考官最想听到的是你个人的独到见解，所以尽量说你的感受，就用主语“I”就足够了。但你自己只能代表你个人的观点，说到他人的想法的时候，要注意用词。

3、注意性别问题：对于中国考生来说，性别的用语还是要多注意，如果真的怕考试时把性别“he”或“she”说颠倒的话，那就把你准备的涉及到人物的资料，都尽量用“he”来表达就OK了。

4、做到尽早点题：考生能在前2句话里，做到很到位的点题，也就是平时说的中心句或者论点，这对于口语考试第2部分尤其重要。竖枣不要想给考官一点猜测的空间，所以还是诚恳点的好。

参考资料来源： 百度百科-雅思

参考资料来源： 百度百科-雅思口语

雅思口语用哪些书能快速提分？

你是否还以为练习英语口语，只要敢主动交流，就算成功了一半？

实际上，如果你单词发音不标准，词汇频频出错，就算敢说，别人也不敢听呀！

练习口语，也要从最基础的音标和发音开始，本次继之前点评了雅思写作书籍、雅思阅读书籍之后，继续点评一下雅思口语的相关书籍，并给大家一些推荐。

1.赖世雄美语音标

这本书可能很多烤鸭都没有听过，也有烤鸭觉得这本书太过于基础，所以直接选择忽略，但你想想当你听到老外用发音严重不标准的汉语和你沟通有多痛苦，你就知道赖世雄美语音标的重要性了。

这本书编写时，参考了国外一些同类发音书籍的编排，全书采用美式KK音标，每个音标讲解都配有详细的文字说明、口型示意图并配有MP3示范朗读和语音讲解。除此之外，每个节均有对相似音标进行详细的辨音解读。

书的内容也包括日常生活的方方面面，包括日罕见面用语、*用语、购物、旅游、求职等，具风趣味性与适用性。随着英语程度增长，课文深化到社会性、历史性、哲感性文章，具有知识性与正确性，值得大家考虑。

点评：这本书是基础，不会直接影响到你的成绩，也并非必须学习， 但学好音标是说好一口流利英语的基础，如果打算出国之后和别人无障碍沟通，不妨学习一下这本书。如果硬说缺点，大概就是有些发音的解读过于片面。

适合人群：全部英语学习者

推荐指数：★★★★★

2.雅思口语全攻略

这是一本需要大家在阅读后去思考的书，讲述了9大题型答题要诀及回答示范。口试第一部分：24大主题200多个问题的示范回答。口试第二、三部分：26大主题50多个话题卡的示范表述，以及1000多个后续提问的示范回答。

点评：本书作者是一个老外，目前是在国内，所以更了解如何用一个老外的思维去教中国人讲话，相比其他口语书，这本书语法和用词更加自然和简单，或许你会觉得过于简单，但口语本身的目的就在于熟练和清晰地表达自己的意思，对于基础一般或者是总结不好答案的同学还是很有用的，如果说缺点，大概就是这本书太厚了，不属于应试书籍，更建议打算长期备考雅思的烤鸭阅读。

适合人群：基础比较差，目标分6.5-7分的烤鸭

推荐指数：★★★★★

3.慎小嶷十天突破雅思口语

《慎小嶷:十天突破雅思口语》针对IELTS口语的应试技巧进行了深入分析并极为系统地介绍了在海外真实使用的IELTS口语应试所需的语言。

本书是雅思口语应试技巧大全，包括三个部分：正文、附赠手册和光盘。

点评：应试书，考前突破的可以看一看，能够提供思路扒改，可春渣判以让烤鸭在短时间内掌握雅思考试的侧重点，弄清雅思考试是怎样的以及该如何去应对，掌握做题技巧，举一反三。缺点方面也比较明显，首先十天时间肯定不够，其次这本书也有被用烂的趋势，只适合让你考试突分，但并不适合真正的提升你的口语水平。

适合人群：临考突破，或者5-5.5分口语想要突破6.5-7分。

推荐指数：★★★★

4.speaking for IELTS

该书为雅思考试设计的口语教材，书里的话题跟内容非常贴近日常生活，设计合理，几乎没有高难度用语，用词简洁，可以让你快速了解英语口语的思维。

整本书的编排是按照话题来的，所有的话题都是跟我们的日常生活息息相关的。从个人的介绍到平时的学习和生活，再到文化和家庭，本书涵了我们平时聊天中的主要话题。

点评：入门书，没有口语技巧，就是简单直接的口语范文，适合基础不好或需要夯实基础的烤鸭，但不适合高阶段突分，

适合人群：刚开始准备雅思口语的烤鸭，或者目标分6-6.5分的烤鸭。

推荐指数：★★★

整体分析

市面上优质的雅思口语书真的太少了，而且国内烤鸭最重要的问题还是发音，如果发音没有问题梁侍，只要没什么太大纰漏，基本就能6.5-7分，所以与其找各种备考技巧，练好发音才是最根本，之后可以找一些人对练口语，或者多看TED、英美剧等，模仿其他人对话，反复揣摩，临考前，再熟悉一下相应口语机经即可，一般不太需要专门找一本口语书学习。

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